凝心聚力 創新政治思想工作把好企業前進的風帆

何憲超

（河南高速公路發展有限責任公司信陽分公司，河南 信陽 464000）

思想政治工作是黨團結人民群眾的重要基礎，且通過思想政治工作的有效開展，可確保企業全面實施黨的路線與政策方針，同時也增強了企業員工的思想政治覺悟，能夠正確看待利益關系，進而有效處理各種矛盾，使得企業內部更加團結，極大地促進企業的長遠、穩定發展。

一、思想政治工作含義

思想政治工作主要是指以達成一定政治目標或者主張為背景，有目的對部分群體予以意識形態誘導，或者對其行為予以指導，進而充分調動其主觀能動性的一種社會行為。從某種程度上而言，思想政治工作就是用來正確指導人們在政治思考中所形成的觀點與見解。思想政治工作的對象主要是人，主要是解決人的觀點、思想、政治立場問題。因為所處階級不同或團體政治目標差異，導致思想政治工作內容也存在著一定的差異。針對同一階級而言，思想政治工作也會隨著時代的發展而發生改變。在社會發展過程中，思想政治工作發揮著十分重要的作用，且占據著重要的地位。一般而言，思想政治工作就是一種維護本階級利益、鞏固階級統治的政治工具。在革命斗爭與社會主義事業建設中，思想政治工作發揮著舉足輕重的作用，為黨的各項工作的有效實施提供了可靠保障。同時，思想政治工作也成為了組織與團結群眾、宣傳與統一新中國的重要手段。由此可以看出，思想政治工作的作用不容小覷，一定要加強實施與創新，從而為社會可持續發展奠定堅實的基礎。

二、企業思想政治工作的創新形式

（一）善用新媒體，政工組織網絡化

隨著信息時代的飛速發展，網絡辦公已經逐漸成為一種趨勢，而網絡更是成為影響人民衣食住行的重要力量。隨之產生的新媒體也逐步融入到人們的生活中，為人們的生活、企業的經營發展活動提供了極大的便利。因此企業思想政治工作要想創新和突破，首先要做的就是手段、形式的創新，要充分利用新媒體的力量，將網絡、報刊、宣傳欄、企業微信公眾平臺等方式結合起來，實現工作的多樣化，并通過線上平臺的搭建，進行網絡辦公，從而提升效率、降低成本，實現政工組織的網絡化。

（二）引入現代管理理念，政工組織規范化

企業，尤其是煤炭類的大型企業集團，管理方面給人的印象大多是粗獷式管理，但隨著時代的發展，粗獷式管理模式已經逐漸消失匿跡了。取而代之的是現代化管理理念的引入。對于思想政治工作而言，只有引入新的管理理念，才能根據企業內外的變革創新工作，并從現代化理念中汲取突破的方式，從經驗管理過渡為科學的量化管理，使得政工工作開展過程中進一步提升效率，從而引導政工組織走向規范化的道路。

（三）集聚力量，政工組織系統化

曾經，政工組織力量較為分散，黨政工團各司其職，其力量難以整合，更有甚者，有些企業職工并未充分認識到政工工作對企業生產經營的重要性和辯證關系，從而忽視政工工作。事實上，只有真正做好思政工作，企業才會源源不斷的煥發新的能量與生機，而這才是企業實現可持續發展，促進和諧社會構建的基礎。因此，要創新思想政治工作，必須積聚力量，一方面，積極吸納優秀人才，另一方面，政工組織必須將人才培養作為工作的一個重點工程對待，只有雙管齊下，才能保持政工組織隊伍的穩定性，才能切實打造一支高素質的政工隊伍，為創新思政工作奠定基石，同時將思政工作與生產經營工作有機結合，使企業的生產經營煥發新的動力。

三、創新企業思想政治工作的途徑

（一）轉變固有觀念

近年來，員工思想認識和價值觀念多元化情況較為普遍，因此政工組織在思想政治工作方面必須進行引導，特別是對于部分缺乏個人理想抱負的職工以及集體意識較為薄弱的職工，必須從其思想根源上進行扭轉，積極幫助職工規劃個人發展，并將之與企業未來的發展相結合，從而使職工的愿景與企業的繁榮有機統一。此外，還應該通過各類集體活動的開展，逐步培養職工的集體榮辱觀，深入到職工當中去，對思想觀念出現偏差的職工有針對性的調整工作崗位，在實踐中反復總結工作方法和實現途徑，尋求新的突破。

（二）轉變內容載體

對于絕大多數企業而言，思想政治工作大多是教育性的說教及學習培訓，一方面內容較為枯燥，另一方面工作開展的內容較為單一，因此必須轉變工作的內容，才能符合企業深化改革的實際情況，要做到這一點，應充分發揮融合的思想。將思想政治教育工作與科學文化的培訓學習結合起來，比如企業內部的廠務、站務活動透明化，實行“以賽代練”的新型思政教育學習模式，增強企業職工參與思想政治工作的主觀能動性，此外，還可以在專業技能學習的過程中融入思想政治教育，從而使企業職工在學習過程中明確奮斗方向，進一步增強思想政治工作的實效性。

（三）轉變管理方式

企業以往的生產經營活動和政工工作是分離的，這也導致了思想政治工作開展收效甚微。因此，必須對管理方式進行創新，將思想教育工作的開展和企業的生產、經營活動的進行融于一體，從而使職業職工能夠潛移默化的配合政工組織完成思想政治工作。在生產經營活動開始前、完成后的檢查驗收以及總結工作經驗的三個過程中，都要同步進行思想政治工作。除此之外，政工組織的工作人員，也必須熟悉企業的生產、經營業務流程，只有這樣才能主動地深入到企業的生產經營當中去，從而更好地發現職工思想出現的問題，并更好地解決問題，與企業職工的思想交流也更加融洽，突破原有的思想政治工作水平。

四、結束語

綜上所述，在新時期下，企業政治思政工作能改善企業，順應市場發展潮流，從而提高整體的競爭力。作為企業黨組織，應積極發展政治核心作用，采取創新思政工作，增加領導人員的重視，創新工作開展方式與工作內容，注入人本理念，改變工作方式，讓工作形式與內容達到企業員工心理需求。