關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)機(jī)關(guān)黨建工作的思考

張丁方

(安陽鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司，河南 安陽 455004）

新形勢下，要深刻認(rèn)識加強(qiáng)國有企業(yè)機(jī)關(guān)黨建工作的極端重要性。在國有企業(yè)，各級機(jī)關(guān)直接服務(wù)于企業(yè)，是保證完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的具體組織者和直接實(shí)施者，是貫徹落實(shí)企業(yè)決策部署的“最初一公里”。抓實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作，有力于促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高工作效率，提升機(jī)關(guān)工作效能，這個(gè)既是新時(shí)代黨建工作的需要，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。

一是機(jī)關(guān)黨建具有表率作用。機(jī)關(guān)是企業(yè)聯(lián)系上下的紐帶，協(xié)調(diào)左右的橋梁，溝通內(nèi)外的中樞，是企業(yè)內(nèi)樹標(biāo)桿，外樹形象的表率。各級機(jī)關(guān)直接服務(wù)于企業(yè)，是保證完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的具體組織者和直接實(shí)施者，其黨建工作的質(zhì)量橫向上看它反映著一個(gè)單位黨建工作的整體水平，縱向上看它關(guān)系著企業(yè)整體黨建工作水平，具有發(fā)揮基層黨組織表率的作用。

二是促進(jìn)機(jī)關(guān)改進(jìn)工作質(zhì)量的重要手段。從實(shí)際情況看，機(jī)關(guān)中黨員集中、領(lǐng)導(dǎo)干部集中，政治文化素質(zhì)高，思想基礎(chǔ)好，基層黨組織比例更高，幾乎實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，加強(qiáng)企業(yè)機(jī)關(guān)黨建有利于充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。當(dāng)前，國有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，需要各級機(jī)關(guān)充分發(fā)揮職能作用，提高工作效率，這就要求必須加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，充分解決機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)中存在的突出問題，不斷激發(fā)黨組織和黨員的創(chuàng)新活力，增強(qiáng)干部職工愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)的責(zé)任感和使命感。

新形勢下，要更加關(guān)注國有企業(yè)機(jī)關(guān)黨建亟待解決的問題。

一是黨建重視程度不夠。機(jī)關(guān)黨建工作存在“燈下黑”——“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，工作擺不上應(yīng)有的位置，對機(jī)關(guān)黨建工作關(guān)心指導(dǎo)支持力度不到位，在工作部署、干部配備、力量安排上沒有做到位。

二是黨組織書記履職不到位。部分基層黨組織書記“第一責(zé)任人”職責(zé)履行不夠到位，忙于日常業(yè)務(wù)，黨務(wù)工作者身份淡化，不注重對黨務(wù)知識學(xué)習(xí)和黨務(wù)工作部署，不能及時(shí)了解和掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，不能堅(jiān)持抓好黨內(nèi)各項(xiàng)制度的檢查和落實(shí)，導(dǎo)致整體工作推進(jìn)效果不明顯。

三是黨建工作方式陳舊。目前，機(jī)關(guān)黨建工作無論在內(nèi)容上，還是在方式方法上，與新形勢新任務(wù)的要求都有一定差距。一些單位進(jìn)行思想教育，主要集中于黨的路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)，忽視了機(jī)關(guān)干部成長進(jìn)步的多方面和多層次的需求，教育的針對性不強(qiáng)，工作載體不夠豐富。

四是黨建工作基礎(chǔ)薄弱。一些企業(yè)機(jī)關(guān)黨建工作內(nèi)容主要集中于黨的路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)，忽視了機(jī)關(guān)干部成長進(jìn)步的多方面和多層次的需求，教育的針對性不強(qiáng)。日常管理中，還存在工作不規(guī)范、臺帳不完善，對黨務(wù)干部、黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子教育管理不夠等問題。部分黨員示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠、難以起到模范帶頭標(biāo)桿效應(yīng)；部分預(yù)備黨員、入黨積極分子對黨的認(rèn)識還不夠深入、不夠系統(tǒng)，對黨員發(fā)展基本程序、基本要求掌握不夠。

新形勢下，國有企業(yè)機(jī)關(guān)黨建要圍繞“三個(gè)表率”夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。面對新形勢，國有企業(yè)機(jī)關(guān)要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策、企業(yè)總體部署上作表率，全力推動機(jī)關(guān)建設(shè)更高質(zhì)量發(fā)展。

一是帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”，深化理論武裝，著力推進(jìn)國企機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)。要深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，樹牢“兩個(gè)維護(hù)”。要繼續(xù)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持“學(xué)”“做”結(jié)合、以“學(xué)”促“做”，使黨組織充分履行職責(zé)、發(fā)揮核心作用，使黨員增強(qiáng)黨性觀念、發(fā)揮先鋒模范作用。

二是以提升組織力為重點(diǎn)，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)基層黨組織。要推進(jìn)基層黨支部規(guī)范化品牌化建設(shè)，開展特色鮮明的支部工作，全面增強(qiáng)基層黨支部的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持問題導(dǎo)向工作方法，采取交叉檢查、分片指導(dǎo)等方式，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推動機(jī)關(guān)黨組織主體責(zé)任落實(shí)不到位、組織生活制度執(zhí)行不到位、黨員教育管理監(jiān)督失之于寬松軟、基礎(chǔ)工作薄弱等問題整治，著力破解“燈下黑”問題，保障和推動機(jī)關(guān)黨建工作走前頭上水平。

三是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治機(jī)關(guān)。要強(qiáng)化廉政教育，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉潔教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，筑牢黨風(fēng)廉政防線，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

四是把握特點(diǎn)規(guī)律，全面提高國企機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量。建立完善計(jì)劃報(bào)備、活動紀(jì)實(shí)、檢查考核制度，要求基層黨組織規(guī)范使用《黨總支（支部）記錄手冊》和《黨總支（支部）基本情況記錄本》，強(qiáng)化“三會一課”的思想教育功能；嚴(yán)格落實(shí)民主生活會和組織生活會等黨內(nèi)生活基本制度，切實(shí)提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量；強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，講好黨課；嚴(yán)格執(zhí)行“主題黨日”“黨員固定活動日”“黨員積分制管理”等制度，著力解決基層組織黨的意識不強(qiáng)、組織觀念不強(qiáng)、發(fā)揮作用不夠、從嚴(yán)治黨缺位等問題。

五是落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)對國企機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”要求，在職黨總支（支部）書記配備一律由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，黨總支所屬支部的書記一律由機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；每年至少舉辦1 次機(jī)關(guān)基層黨支部書記黨務(wù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，每月定期開展黨務(wù)知識相關(guān)培訓(xùn)。

因此，國企機(jī)關(guān)黨的建設(shè)要努力實(shí)現(xiàn)走在前、做表率，切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效能，充分調(diào)動一切積極因素,消除一切不利因素,激發(fā)全體企業(yè)員工建功立業(yè)的積極性，全面加快高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)步伐。