關于加強國有企業機關黨建工作的思考

張丁方

(安陽鋼鐵集團有限責任公司，河南 安陽 455004）

新形勢下，要深刻認識加強國有企業機關黨建工作的極端重要性。在國有企業，各級機關直接服務于企業，是保證完成企業各項任務的具體組織者和直接實施者，是貫徹落實企業決策部署的“最初一公里”。抓實機關黨建工作，有力于促進機關作風轉變，切實提高工作效率，提升機關工作效能，這個既是新時代黨建工作的需要，也是企業高質量發展的必然要求。

一是機關黨建具有表率作用。機關是企業聯系上下的紐帶，協調左右的橋梁，溝通內外的中樞，是企業內樹標桿，外樹形象的表率。各級機關直接服務于企業，是保證完成企業各項任務的具體組織者和直接實施者，其黨建工作的質量橫向上看它反映著一個單位黨建工作的整體水平，縱向上看它關系著企業整體黨建工作水平，具有發揮基層黨組織表率的作用。

二是促進機關改進工作質量的重要手段。從實際情況看，機關中黨員集中、領導干部集中，政治文化素質高，思想基礎好，基層黨組織比例更高，幾乎實現了全覆蓋，加強企業機關黨建有利于充分發揮機關黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。當前，國有企業正處于轉型升級、高質量發展的關鍵時期，需要各級機關充分發揮職能作用，提高工作效率，這就要求必須加強機關黨的建設，充分解決機關黨的思想、組織、作風和制度建設中存在的突出問題，不斷激發黨組織和黨員的創新活力，增強干部職工愛崗敬業、建功立業的責任感和使命感。

新形勢下，要更加關注國有企業機關黨建亟待解決的問題。

一是黨建重視程度不夠。機關黨建工作存在“燈下黑”——“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，工作擺不上應有的位置，對機關黨建工作關心指導支持力度不到位，在工作部署、干部配備、力量安排上沒有做到位。

二是黨組織書記履職不到位。部分基層黨組織書記“第一責任人”職責履行不夠到位，忙于日常業務，黨務工作者身份淡化，不注重對黨務知識學習和黨務工作部署，不能及時了解和掌握黨員的思想、工作和學習情況，不能堅持抓好黨內各項制度的檢查和落實，導致整體工作推進效果不明顯。

三是黨建工作方式陳舊。目前，機關黨建工作無論在內容上，還是在方式方法上，與新形勢新任務的要求都有一定差距。一些單位進行思想教育，主要集中于黨的路線方針政策的傳達學習，忽視了機關干部成長進步的多方面和多層次的需求，教育的針對性不強，工作載體不夠豐富。

四是黨建工作基礎薄弱。一些企業機關黨建工作內容主要集中于黨的路線方針政策的傳達學習，忽視了機關干部成長進步的多方面和多層次的需求，教育的針對性不強。日常管理中，還存在工作不規范、臺帳不完善，對黨務干部、黨員、預備黨員、入黨積極分子教育管理不夠等問題。部分黨員示范引領作用發揮不夠、難以起到模范帶頭標桿效應；部分預備黨員、入黨積極分子對黨的認識還不夠深入、不夠系統，對黨員發展基本程序、基本要求掌握不夠。

新形勢下，國有企業機關黨建要圍繞“三個表率”夯實黨建基礎。面對新形勢，國有企業機關要以黨的政治建設為統領，在深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策、企業總體部署上作表率，全力推動機關建設更高質量發展。

一是帶頭做到“兩個維護”，深化理論武裝，著力推進國企機關黨的政治建設。要深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，樹牢“兩個維護”。要繼續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，堅持“學”“做”結合、以“學”促“做”，使黨組織充分履行職責、發揮核心作用，使黨員增強黨性觀念、發揮先鋒模范作用。

二是以提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關基層黨組織。要推進基層黨支部規范化品牌化建設，開展特色鮮明的支部工作，全面增強基層黨支部的創造力凝聚力戰斗力。堅持問題導向工作方法，采取交叉檢查、分片指導等方式，強化監督檢查，推動機關黨組織主體責任落實不到位、組織生活制度執行不到位、黨員教育管理監督失之于寬松軟、基礎工作薄弱等問題整治，著力破解“燈下黑”問題，保障和推動機關黨建工作走前頭上水平。

三是持之以恒正風肅紀，建設風清氣正的政治機關。要強化廉政教育，完善黨風廉政建設責任制，加強廉潔教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，筑牢黨風廉政防線，營造風清氣正的良好氛圍。

四是把握特點規律，全面提高國企機關黨的建設質量。建立完善計劃報備、活動紀實、檢查考核制度，要求基層黨組織規范使用《黨總支（支部）記錄手冊》和《黨總支（支部）基本情況記錄本》，強化“三會一課”的思想教育功能；嚴格落實民主生活會和組織生活會等黨內生活基本制度，切實提升黨內政治生活質量；強調領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，講好黨課；嚴格執行“主題黨日”“黨員固定活動日”“黨員積分制管理”等制度，著力解決基層組織黨的意識不強、組織觀念不強、發揮作用不夠、從嚴治黨缺位等問題。

五是落實主體責任，加強對國企機關黨的建設的領導。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。要落實領導干部“一崗雙責”要求，在職黨總支（支部）書記配備一律由單位領導班子成員以上職務的領導擔任，黨總支所屬支部的書記一律由機關負責人以上職務的領導擔任；每年至少舉辦1 次機關基層黨支部書記黨務業務知識培訓班，每月定期開展黨務知識相關培訓。

因此，國企機關黨的建設要努力實現走在前、做表率，切實提高機關工作效能，充分調動一切積極因素,消除一切不利因素,激發全體企業員工建功立業的積極性，全面加快高質量發展建設步伐。