企業(yè)基層青年職工思想政治工作創(chuàng)新方法探究

張琳

（內(nèi)蒙古呼和浩特市供排水有限責(zé)任公司泰立水業(yè)公司，內(nèi)蒙古 呼和浩特 010010）

一、企業(yè)基層青年職工思政工作問(wèn)題

（一）職工學(xué)習(xí)方式過(guò)于單一

當(dāng)前部分企業(yè)的基層青年職工，在學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)方面，學(xué)習(xí)方法非常單一，只能利用書本途徑、教育培訓(xùn)途徑等學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)，這樣不僅無(wú)法引導(dǎo)職工利用自身業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)，還會(huì)對(duì)工作效果造成不利影響。雖然目前一些企業(yè)在思政工作中已經(jīng)開(kāi)始使用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，但是尚未按照青年職工的特點(diǎn)與需求，合理創(chuàng)設(shè)思想政治知識(shí)學(xué)習(xí)平臺(tái)與系統(tǒng)，導(dǎo)致思政工作的有效性降低。

（二）缺乏完善的運(yùn)行和激勵(lì)機(jī)制

近年來(lái)隨著企業(yè)報(bào)考熱的興起，企業(yè)的組成人員結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，大部分基層青年職工都具有高學(xué)歷，對(duì)企業(yè)的發(fā)展空間要求更高，如果仍然按照以往的制度來(lái)運(yùn)行的話，可能就行不通了，只有采取必要的與時(shí)俱進(jìn)的激勵(lì)機(jī)制才能使思想政治教育工作更容易些。

改變當(dāng)前企業(yè)單位青年思想政治教育的局面，就只能走創(chuàng)新發(fā)展的路，緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，根據(jù)國(guó)家政策的導(dǎo)向，結(jié)合單位自身情況，制定符合實(shí)際情況的方案，解決實(shí)際問(wèn)題，不斷創(chuàng)新思想政治教育方法，給企業(yè)單位趕上時(shí)代發(fā)展潮流帶來(lái)更多保障。

（三）思想政治工作人員缺乏創(chuàng)新力

企業(yè)實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，思想政治人員的創(chuàng)新能力和日常工作的創(chuàng)新效果存在直接聯(lián)系，如果思想政治工作人員缺乏良好的創(chuàng)新能力與觀念意識(shí)，將會(huì)導(dǎo)致思想政治工作創(chuàng)新效果降低，無(wú)法滿足當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展需求。部分企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，沒(méi)有充分意識(shí)到思想政治工作創(chuàng)新改革的重要意義，沒(méi)有做好基層青年職工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)工作，導(dǎo)致思想政治工作創(chuàng)新缺乏人才的支持，創(chuàng)新的效果有所降低[1]。

二、企業(yè)基層青年職工思想政治工作創(chuàng)新措施

（一）為青年職工構(gòu)建完善的思想政治教育體系

在企業(yè)基層青年職工的思想政治教育工作中，必須盡快構(gòu)建完善的思想政治教育體系，才能確保思想政治教育達(dá)到良好的效果，提高思想政治教育質(zhì)量。具體而言，一方面，隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)思想政治教育工作必須與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)明確教育目標(biāo)，然后根據(jù)基層青年職工的需求來(lái)設(shè)置完善的教學(xué)課程，必須根據(jù)教育對(duì)象的區(qū)別來(lái)劃分為不同的層次，針對(duì)不同層次的青年職工，需要分別制定相應(yīng)的思想政治教育計(jì)劃和目標(biāo)，貫徹落實(shí)中央精神以及習(xí)近平總書記系列講話將神，并且結(jié)合地方熱點(diǎn)問(wèn)題對(duì)這些政策方針進(jìn)行細(xì)致解讀，這樣能夠讓企業(yè)基層青年職工正確理解我國(guó)的政策方針。另一方面，對(duì)于企業(yè)基層的所有青年職工，需要全面覆蓋思想政治教育，使基層部門和一線基層青年職工都能夠接受到思想政治教育，必要的時(shí)刻可以應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)媒體技術(shù)，才能達(dá)到良好的教育效果。

（二）樹立遠(yuǎn)大理想與學(xué)習(xí)身邊榜樣相結(jié)合

理想是燈塔，榜樣是路標(biāo)。習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，為新時(shí)代青年思想政治工作提供了根本遵循。要教育引導(dǎo)廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，確保青年一代成為社會(huì)主義建設(shè)者和接班人[2]。同時(shí)也要選擇奮斗在一線、示范在身邊的先進(jìn)人物作為學(xué)習(xí)榜樣，引導(dǎo)青年職工正確認(rèn)識(shí)和把握“青春的價(jià)值在于奮斗”等人生命題，鼓勵(lì)青年職工自覺(jué)地把個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步與國(guó)家和民族的前途命運(yùn)結(jié)合起來(lái)，激發(fā)服務(wù)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大青春動(dòng)力。

（三）搭建現(xiàn)實(shí)舞臺(tái)與開(kāi)辟虛擬平臺(tái)相結(jié)合

舞臺(tái)展示青春激情，網(wǎng)絡(luò)助推教育創(chuàng)新。針對(duì)新時(shí)代青年既追求個(gè)性張揚(yáng)也向往成長(zhǎng)成才的特點(diǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位比武、示范崗創(chuàng)建等活動(dòng)，發(fā)掘奮發(fā)拼搏的榜樣；開(kāi)展球類競(jìng)技、才藝展示等活動(dòng)，發(fā)掘陽(yáng)光向上的典型，通過(guò)多種手段為每一段青春搭建閃耀的有形舞臺(tái)。同時(shí)利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)新手段，用互聯(lián)網(wǎng)的思維和語(yǔ)言同青年職工交心交融，通過(guò)在網(wǎng)上建立青年職工思想政治工作園地、開(kāi)設(shè)青工網(wǎng)絡(luò)論壇、建立青年員工QQ群微信群等方式，讓其在網(wǎng)上建言獻(xiàn)策、表達(dá)訴求、舒緩情緒。通過(guò)現(xiàn)實(shí)與虛擬兩個(gè)維度的融合，寓教于工，寓教于樂(lè)。

（四）創(chuàng)新方式方法與促進(jìn)成長(zhǎng)成才相結(jié)合

方式方法創(chuàng)新是必由路徑，職工成長(zhǎng)成才是最終目的。新時(shí)代新環(huán)境對(duì)青年思政工作提出了新要求[3]。在制度上可以探索思政從業(yè)資格選拔和競(jìng)聘執(zhí)證上崗的形式，在技能上可以增加心理咨詢技能和語(yǔ)言交流技巧的學(xué)習(xí)，在隊(duì)伍建設(shè)上可以既選拔一些工作閱歷豐富大哥大姐式的“領(lǐng)路人”，也物色一些與青春奮進(jìn)同心同向的“伴行者”，不斷激發(fā)思想政治工作隊(duì)伍的活力生機(jī)。同時(shí)要教育青年職工干一行愛(ài)一行，立足崗位成長(zhǎng)成才，并有針對(duì)性地讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位、基層崗位的錘煉，使其在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，早日成長(zhǎng)為單位改革建設(shè)的中堅(jiān)和骨干。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，近年來(lái)企業(yè)在基層青年職工的思政工作中，還存在學(xué)習(xí)方法、教育方法、工作內(nèi)容單一落后的問(wèn)題，不能保證思政工作的有效實(shí)施。這就需要在工作中樹立創(chuàng)新性的觀念意識(shí)，遵循創(chuàng)新、改革的基本原則，融入更多的創(chuàng)新元素與內(nèi)涵，為職工營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍，培養(yǎng)青年職工正確的人生觀和價(jià)值觀，提升思想素質(zhì)和道德水平，使其自覺(jué)為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。