薛倩瑤
(江蘇省鹽城市濱海縣界牌鎮文化廣電服務中心,江蘇 濱海 224500)
在新時期形勢背景下,開展基層群眾文化工作有助于提升人民群眾的文化素養,引導其建立良好健康的生活方式及習慣,同時還能有助于推動公共文化事業建設的發展。
(一)我國地域復雜、人口眾多,擁有悠久歷史,但是在我國經濟較為落后區域,人們文化水平仍然有所不足,所以,通過強化基層群眾建設有助于民眾樹立正確價值觀,轉變以往落后思想,將新理念、新思想和新文化滲透到基層之中,豐富民眾精神生活,以提高國民素養。
(二)隨著人們生活水平逐漸提高,對于精神文明提出更高要求,通過建設基層群眾文化,可為民眾提供完善公共文化設施,有效開展多樣化娛樂活動,滿足人們的精神文化需求。
(三)新時期下,建設基層群眾文化最為重要的是做到以人為本,將此理念貫徹落實到整體建設活動之中,可充實群眾休閑業余時間,通過展開集體性活動培養其凝聚力與團結協作精神,對于建設和諧現代主義社會具有積極推動作用。
(一)缺少適合的舞臺藝術作品和專業的輔導老師
舞臺藝術作品是基層群眾文化的關鍵部分,但是近些年來這類藝術作品嚴重缺少。大部分都是老一代的作品,缺乏新意,缺少適合新時代的小品、相聲或表演等。基層群眾開展文化活動,少不了老師來對他們進行教學和輔導,然而輔導老師卻十分有限,不能對群眾進行及時和正確的輔導,導致群眾文化工作開展困難。
(二)缺乏演出展出的平臺
鄉鎮還是存在一些十分喜愛文化活動的基層群眾的。那些退休和下崗的人員平日里也不沉迷于網絡中的娛樂,他們具有健身活動的意識,喜歡跳廣場舞、打太極以及唱歌等文化健身活動。但是他們進行這些活動的場所卻十分缺乏,大部分都是在小區廣場內或是露天廣場上。然而,在小區內進行這些文化活動極大的影響的小區居民的居住環境,給他們帶來不便。文化館內辛苦排練的節目也缺少演出的平臺,大多都是只演出了一兩次就沒機會演了。這樣就會導致排練成本高但演出機會少。
(一)深入基層
常言道:“山不來就我,我便來就山”。開展新時代基層群眾文化工作必須改變“等著群眾上門”的陳舊觀念,真正秉持“群眾在哪,陣地在哪,文化便在哪”的理念,通過宣傳、教育、服務等手段真正打通基層群眾文化工作進展的“最后一公里”,推動國家各項政策思想理念落地生根,深入人心,促進社會精神文明建設工作不斷發展和創新。首先這便需要加強基礎設施建設,通過完善基層社區相關文化場所設施打造陣地平臺,如文體活動室、圖書室、學習室、網絡學習中心、文化廣場等,讓群眾在家門口便能夠享受到便捷的基層文化服務;其次需要不斷創新“文化下基層”的內容和形式,通過豐富的文化活動激發興趣,提高群眾參與率,讓群眾在多樣化活動的參與過程中拓展見識、豐富精神世界,進而增強自身的幸福感和獲得感。
(二)完善體系
社會公共文化服務體系是新時期“文化民生”的重要保障,具備公益性、基本型、均等性和便利性等特征。公共文化服務的全面覆蓋是保障基層群眾文化權益,推動基層群眾文化事業發展的重要助力。首先這需要進一步建立健全和完善公共文化設施,讓圖書館、博物館、美術館等文化機構能夠進一步拉近與人民群眾的距離。如提高圖書室、流動圖書館、農家書屋等機構建設的數量和質量,讓群眾能夠擁有和體驗更多更豐富的文化空間;其次是實現公共文化服務的共建共享,這可以通過館際協作、平臺共享等方式實現。
(三)建設隊伍
一是落實人才選拔。應當加大力度整頓基層文化隊伍,做到以崗定人,而不能勝任工作的人員則進行調整,鼓勵眾多高校畢業生投入到基層文化工作之中,補充現有的崗位空缺。二是加強人才培養。“單向傳播”文化下鄉的方式無法滿足現有基層群眾對文化需求,應當培育并造就農民身邊文化能人,可充分發揮其榜樣力量,不僅可提高群眾科學文化素養,還能調動其自辦文化積極性。可通過組建農村藝術隊,通過群眾自辦文化,讓鄉村藝術家“紅”起來,培養民間藝人、文化骨干,使其活躍在基層文化生活中,傳承民族民間文化。三是激發人員熱情。各層級文化和旅游部門應當進行文化機制改革,加強人才分派、用人機制創新,并建立合理文化人才考核評估機制,從能力與業績兩方面對人才進行評估,有效調動各個層級文化工作者熱情,為其營造活力四溢、充滿激情的工作氛圍,以此提高基層群眾文化人才能力。
綜上所述,新時代基層群眾文化工作中還存在著缺乏適合的藝術作品、輔導老師和展出平臺的問題,要解決這些問題政府可以加大對群眾文化工作的投入和支持,地方可以開展有創意的活動、開發地域民族特色以及引入創新元素等吸引群眾積極參與文化活動,滿足群眾精神文化需求。