推動(dòng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效思路

嚴(yán)秋

（泰州市文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司，江蘇 泰州 225300）

對(duì)于基層黨組織建設(shè)工作來(lái)說(shuō)，如何加強(qiáng)黨建力度，改進(jìn)規(guī)范化黨建是提高其創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提，同時(shí)也是現(xiàn)如今我國(guó)各個(gè)基層黨組織在建設(shè)面前遇到的一個(gè)重要問(wèn)題。基層黨組織實(shí)施規(guī)范化建設(shè)，就是利用現(xiàn)代管理規(guī)范化的理論進(jìn)行黨建工作，從而加強(qiáng)黨建過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，從而幫助黨建工作取得新的進(jìn)展。

一、基層黨組織規(guī)范化建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）黨建工作基礎(chǔ)薄弱

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也在不斷完善，但基層黨組織因長(zhǎng)期實(shí)行的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體質(zhì)影響，部分黨組織領(lǐng)導(dǎo)人還沒(méi)有完全改變觀念，在黨組織規(guī)范化建設(shè)的工作中不求上進(jìn)，難以跟隨時(shí)代的步伐，對(duì)于新時(shí)期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和工作要求把控不夠嚴(yán)格，從而影響黨組織整體的建設(shè)工作。

（二）黨建工作難以創(chuàng)新

基層黨組織中，黨員所起的作用十分重要，其不僅是積極進(jìn)步的代表，同時(shí)也是基層員工所學(xué)習(xí)的榜樣，所以說(shuō)，基層黨組織建設(shè)不僅能夠提高員工的思想素質(zhì)，同時(shí)也能夠端正員工的個(gè)人行為，對(duì)于基層黨組織的發(fā)展起到了十分重要的促進(jìn)作用。但目前，部分基層黨組織建設(shè)中，對(duì)黨員思想建設(shè)過(guò)度輕視，對(duì)經(jīng)營(yíng)工作過(guò)度重視的現(xiàn)象比比皆是，而黨組織所開(kāi)展的活動(dòng)也僅限于閱讀相關(guān)材料和文件，開(kāi)展例行會(huì)議等等。基層黨組織內(nèi)，并沒(méi)有詳細(xì)的黨建工作制度，黨組織建設(shè)工作流于形式，并不能起到激發(fā)員工主動(dòng)性和積極性的作用。

（三）黨員教育管理不足

現(xiàn)如今，隨著我國(guó)基層黨組織改革的進(jìn)程不斷加快，對(duì)于基層內(nèi)黨員隊(duì)伍也提出了更高的要求。新時(shí)期的黨員隊(duì)伍中，不僅要具備詳細(xì)了解黨務(wù)信息系統(tǒng)的黨建人員，同時(shí)也不能缺少生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員。但目前大部分基層的黨員隊(duì)伍中嚴(yán)格缺乏此類人才，黨員隊(duì)伍的專業(yè)能力劃分不夠明細(xì)，青年黨員較少，隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)出現(xiàn)嚴(yán)重偏差。另一方面，基層黨建人員的專業(yè)水平有待提高，黨建人員在自身素質(zhì)、理論知識(shí)和文化程度等方面有很大差異，總體水平比較低下，甚至有部分從業(yè)的黨建管理人員并不是專門人才，而是由基層政府內(nèi)部行政科室的人員兼職處理。這些管理人員的專業(yè)知識(shí)更新較慢，管理經(jīng)驗(yàn)低下，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理。

二、加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的具體方法

（一）加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

在完善制度的前提下，黨員質(zhì)量和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化就成為接下來(lái)要解決的問(wèn)題。目前基層黨組織建設(shè)中，黨員隊(duì)伍出現(xiàn)明顯的年齡失衡狀態(tài)，另外人才結(jié)構(gòu)也嚴(yán)重不合理，從而給黨建工作帶來(lái)了困難。所以說(shuō)，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)工作中，必須要不斷完善黨員發(fā)展機(jī)制，調(diào)整黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，將工作能力強(qiáng)、思想覺(jué)悟高的年輕黨員吸納進(jìn)來(lái)，從而豐富黨員隊(duì)伍，保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

（二）規(guī)范黨組織建設(shè)制度

基層內(nèi)黨組織的建設(shè)工作主要負(fù)責(zé)黨員管理內(nèi)容，其主要的目的是提高黨員的思想素質(zhì)和個(gè)人覺(jué)悟，規(guī)范黨員的行為，起到自我約束的目的。黨組織要了解基層內(nèi)黨員的基本情況，制定出符合實(shí)際的黨員發(fā)展、管理制度，嚴(yán)格觀察落實(shí)相關(guān)制度，以制度管理黨員。另外還需要加強(qiáng)黨支部書(shū)記、委員輪訓(xùn)機(jī)制。除此以外，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)中還應(yīng)建立黨員議事機(jī)制、聯(lián)系黨員機(jī)制等，從而提高黨員參與黨建工作的積極性和主動(dòng)性。

（三）推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，拜金主義也開(kāi)始逐漸盛行。在基層之中，某些青年員工過(guò)分看重物質(zhì)利益，對(duì)于工作的認(rèn)識(shí)不高，對(duì)基層工作認(rèn)同感不強(qiáng)。這些問(wèn)題的產(chǎn)生嚴(yán)重影響著基層黨建工作的開(kāi)展，所以想要解決這些問(wèn)題，就需要不斷完善這些員工的職業(yè)觀念。另一方面，在員工個(gè)人發(fā)展中，黨建要注重培養(yǎng)其志向，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的幫助，從而使這些員工能夠在實(shí)踐工作中穩(wěn)定發(fā)展，達(dá)到新的高度和目標(biāo)，也只有這樣，才能提高基層員工的工作積極性，激發(fā)其工作熱情，鍛煉其綜合能力，為基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)。

結(jié)束語(yǔ)

基層黨建工作的重要程度不言而喻，其是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的引導(dǎo)者和制定者，同時(shí)也是地區(qū)管理水平的實(shí)際體現(xiàn)。黨建工作的質(zhì)量對(duì)于基層單位自身發(fā)展來(lái)說(shuō)作用關(guān)鍵，現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)在不斷進(jìn)步，基層黨組織傳統(tǒng)的建設(shè)觀念和建設(shè)方法都不能適當(dāng)新時(shí)代要求。所以，基層部門要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，了解一些優(yōu)秀單位在黨組織建設(shè)過(guò)程中所采取的方法，不斷強(qiáng)化基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，完善黨建工作的相關(guān)機(jī)制，落實(shí)黨建工作的實(shí)際內(nèi)容，從而為基層規(guī)范化黨建提供一個(gè)可靠基礎(chǔ)。