推動基層黨組織規范化建設的有效思路

嚴秋

（泰州市文化旅游發展集團有限公司，江蘇 泰州 225300）

對于基層黨組織建設工作來說，如何加強黨建力度，改進規范化黨建是提高其創造力、凝聚力和戰斗力的前提，同時也是現如今我國各個基層黨組織在建設面前遇到的一個重要問題。基層黨組織實施規范化建設，就是利用現代管理規范化的理論進行黨建工作，從而加強黨建過程中的各個環節和流程，從而幫助黨建工作取得新的進展。

一、基層黨組織規范化建設中存在的問題

（一）黨建工作基礎薄弱

隨著我國經濟的不斷發展，市場經濟體制也在不斷完善，但基層黨組織因長期實行的計劃經濟體質影響，部分黨組織領導人還沒有完全改變觀念，在黨組織規范化建設的工作中不求上進，難以跟隨時代的步伐，對于新時期內的經濟形勢和工作要求把控不夠嚴格，從而影響黨組織整體的建設工作。

（二）黨建工作難以創新

基層黨組織中，黨員所起的作用十分重要，其不僅是積極進步的代表，同時也是基層員工所學習的榜樣，所以說，基層黨組織建設不僅能夠提高員工的思想素質，同時也能夠端正員工的個人行為，對于基層黨組織的發展起到了十分重要的促進作用。但目前，部分基層黨組織建設中，對黨員思想建設過度輕視，對經營工作過度重視的現象比比皆是，而黨組織所開展的活動也僅限于閱讀相關材料和文件，開展例行會議等等。基層黨組織內，并沒有詳細的黨建工作制度，黨組織建設工作流于形式，并不能起到激發員工主動性和積極性的作用。

（三）黨員教育管理不足

現如今，隨著我國基層黨組織改革的進程不斷加快，對于基層內黨員隊伍也提出了更高的要求。新時期的黨員隊伍中，不僅要具備詳細了解黨務信息系統的黨建人員，同時也不能缺少生產經驗豐富的管理人員。但目前大部分基層的黨員隊伍中嚴格缺乏此類人才，黨員隊伍的專業能力劃分不夠明細，青年黨員較少，隊伍的結構出現嚴重偏差。另一方面，基層黨建人員的專業水平有待提高，黨建人員在自身素質、理論知識和文化程度等方面有很大差異，總體水平比較低下，甚至有部分從業的黨建管理人員并不是專門人才，而是由基層政府內部行政科室的人員兼職處理。這些管理人員的專業知識更新較慢，管理經驗低下，知識結構不合理。

二、加強基層黨組織規范化建設的具體方法

（一）加強黨員干部隊伍建設

在完善制度的前提下，黨員質量和黨員隊伍結構的優化就成為接下來要解決的問題。目前基層黨組織建設中，黨員隊伍出現明顯的年齡失衡狀態，另外人才結構也嚴重不合理，從而給黨建工作帶來了困難。所以說，基層黨組織規范化建設工作中，必須要不斷完善黨員發展機制，調整黨員隊伍結構，將工作能力強、思想覺悟高的年輕黨員吸納進來，從而豐富黨員隊伍，保證黨員隊伍的先進性。

（二）規范黨組織建設制度

基層內黨組織的建設工作主要負責黨員管理內容，其主要的目的是提高黨員的思想素質和個人覺悟，規范黨員的行為，起到自我約束的目的。黨組織要了解基層內黨員的基本情況，制定出符合實際的黨員發展、管理制度，嚴格觀察落實相關制度，以制度管理黨員。另外還需要加強黨支部書記、委員輪訓機制。除此以外，基層黨組織規范化建設中還應建立黨員議事機制、聯系黨員機制等，從而提高黨員參與黨建工作的積極性和主動性。

（三）推動黨建工作創新發展

由于市場經濟的影響，拜金主義也開始逐漸盛行。在基層之中，某些青年員工過分看重物質利益，對于工作的認識不高，對基層工作認同感不強。這些問題的產生嚴重影響著基層黨建工作的開展，所以想要解決這些問題，就需要不斷完善這些員工的職業觀念。另一方面，在員工個人發展中，黨建要注重培養其志向，為員工提供職業規劃的幫助，從而使這些員工能夠在實踐工作中穩定發展，達到新的高度和目標，也只有這樣，才能提高基層員工的工作積極性，激發其工作熱情，鍛煉其綜合能力，為基層黨組織的規范化建設提供堅實可靠的基礎。

結束語

基層黨建工作的重要程度不言而喻，其是經濟發展方向的引導者和制定者，同時也是地區管理水平的實際體現。黨建工作的質量對于基層單位自身發展來說作用關鍵，現階段，我國社會在不斷進步，基層黨組織傳統的建設觀念和建設方法都不能適當新時代要求。所以，基層部門要不斷學習先進經驗，了解一些優秀單位在黨組織建設過程中所采取的方法，不斷強化基層黨組織的規范化建設，完善黨建工作的相關機制，落實黨建工作的實際內容，從而為基層規范化黨建提供一個可靠基礎。