新形勢下如何加強國有煤礦企業黨建思想政治工作研究

李晉

（霍州煤電集團呂臨能化有限公司龐龐塔煤礦，山西 呂梁 033200）

在社會日新月異的發展建設下，企業若要更好地順應時代的建設，需結合時代發展背景，緊抓國家建設提供的機遇，做好內部生產，人員管理工作。筆者結合自身管理經驗，對當前煤礦企業的思想政治工作開展存在的問題進行分析，并提出了相應的措施建議，希望能夠為提升企業組織思想政治建設質量提供幫助。

一、分析新形勢下煤礦企業黨建思想政治工作的價值和意義

（一）時代發展的必然要求

在黨的號召下，黨和政府對黨員的思政政治教育提出了更為嚴格的要求。總書記提出的依法治國思想得到了黨組織的認同和推廣，這要求煤礦企業要順應時代發展，結合社會建設整體水平，群眾經濟建設能力做好思想教育工作改革，加強新形勢下黨建思想政治工作也是順應時代發展提出的必然建設要求。

（二）符合社會主義和諧企業建設方針

步入21 世紀后，我國提出了建設社會和諧發展這一發展方針，為滿足社會主義企業建設的要求，煤礦行業也將黨建思想政治工作列入到員工培訓、企業文化建設中。這一舉措既滿足了社會主義和諧社會的建設要求，也提升了企業內部的建設管理質量，對于維護社會穩定，提倡主旋律黨建工作建設有重要的價值意義。

（三）是貫徹社會主義核心價值觀的必然選擇

利用黨建思想政治教育中的人生觀、道德觀可以幫助企業樹立正確的認識觀念，在黨建思想政治的理論教育和行為指導下，可以幫助企業提升思想水平，對于社會核心價值觀的體現和推行有重要的價值。

二、分析煤礦企業思想政治改革工作存在的問題

（一）對黨建思想政治工作認識不明確

針對我國煤礦企業黨建思想政治工作建設現狀分析，員工對黨建思想政治認識不足是最突出的問題。目前，大多煤礦企業在黨建教育時，存在員工工作積極性差，黨建指導教育工作浮于表面的問題，很多企業黨建思想政治活動開展多是應付上級的檢查工作，當沒有人下放檢查時，幾乎沒有開展黨建思想政治教育工作。隨著時代的建設和發展，缺乏黨建思想教育工作引導和開展，也會讓企業落后市場步伐。

（二）黨建思想政治工作開展力度不足

企業若要獲得長遠的發展，需要制定出可行的建設措施和計劃。但大多國有企業的管理方式落后，缺乏新穎的配套教育，管理計劃，導致黨建整治工作開始時多存在教育時間不穩定，工作建設問題多等現象；且大多煤礦企業沒有持續性進行思想政治教育工作，且很多企業也沒有為內部優秀員工爭取深造學習的機會，這也導致思想政治工作開展欠缺力度。

三、新形勢下優化煤礦企業思想政治工作建設的措施建議

（一）繼承傳統黨建政治思想教育工作經驗

雖然黨建思想政治工作隨著時代建設摒棄了部分內容，但其中依舊蘊含著大量的實踐知識和教育精華。對此，煤礦企業在開展黨建思想政治教育活動時，要采用辯證的教育角度來理解黨建政治思想教育管理的內涵，完善其中的不良內筒，并順應時代的建設，傳承傳統教育經驗，加以實踐運用。例如推進愛國主義、法制建設、道德行為規范等內容大招一批有能力、有技術、有思想意識的煤礦團隊。

（二）更新黨建思想政治工作意識

為了將黨建思想政治工作引入企業教育和管理中，企業要緊抓工作建設的實效性。首先，建議將社會主義核心價值觀引入到企業建設和教育中，工人階級是中國共產黨的先鋒隊，也是發展社會主義社會建設的核心力量。可借助黨建思想政治教育的先進性、榜樣精神，引導內部員工積極向上，不斷學習。此外，企業還應當樹立開放的觀念和全球化意識，在原有的思想政治教育基礎上，不斷補充國際社會發展情況，堅持發揚煤礦企業堅韌不屈，與時共進的精神。面對新形勢下激烈的市場競爭，企業也要摒棄故步自封的觀念，要對社會形式和國家建設發展有清醒的認識，明確時代建設下企業的建設要求，營造一個良好的競爭環境，實現黨建思想政治教育促進煤礦企業建設發展的目標。

（三）注重教育的針對性

當代人最或缺的就是對于黨的崇敬，我們要切身地感受到中國共產黨的先進性以及進行思想政治教育的必要性，這樣的思想教育才能夠引起重視，也就是說，國有煤礦企業在開展黨建工作時，其教育內容不能脫離社會及企業發展的實際，只是談一些形而上的內容，要注重教育內容的實際性，這樣國有煤礦企業才能通過黨建思想政治工作促進企業自身的發展，黨建思想工作自身的價值才能得到最大程度地發揮與應用。

四、結語

綜上所述，國有煤礦企業是國家經濟發展的支撐，其黨建思想政治工作在新形勢下顯得尤為重要。在新形勢建設下，加強國有煤礦企業的黨建思想政治工作應在繼承和完善傳統方法的同時進行一定的創新，立足國際市場，從全球視野出發，這樣才能促進國內煤礦行業整體向著有利的方向發展。