以良好的政治生態(tài)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航

孫文君

（山西燃氣產(chǎn)業(yè)集團有限公司，山西 太原 030032）

政治生態(tài)反映的是一個企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)、廉潔干事的發(fā)展環(huán)境，體現(xiàn)的是干部職工追求卓越、持續(xù)奮斗的價值追求。一個蒸蒸日上的企業(yè)，呈現(xiàn)出你追我趕、唯旗是奪的精神狀態(tài)是高質(zhì)量發(fā)展的重要標志。營造良好的政治生態(tài)是一個系統(tǒng)性工程，絕不是一蹴而就，要強化政治生態(tài)涵養(yǎng)的協(xié)同作戰(zhàn)，從思想理念、紀律要求、干部選拔、作風建設、監(jiān)督治理等方面，構建一套既能促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，又能在高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮個人價值的制度保障體系，營造干事創(chuàng)業(yè)與廉潔自律相互促進、共同提升的發(fā)展氛圍。

一、營造良好的政治生態(tài)，要有新思想做支撐

新思想和新理念是高質(zhì)量發(fā)展的理論支撐。只有思想的大解放和眼界的大拓展，不斷注入新元素才能在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中不掉隊，攀高峰。各級黨組織要進一步承擔起黨員干部學習教育的主體責任，將學習中國特色社會主義思想成果等精神內(nèi)涵與“不忘初心、牢記使命”主題教育活動貫通起來，形成有機整體，確保講話精神和系列成果深入持久。要堅持與時代同頻共振，及時將黨中央系列精神學深悟透，及時用最新的講話精神指導自己的工作言行，通過思想的大洗禮為干事創(chuàng)業(yè)提供強大精神動力。

二、營造良好的政治生態(tài)，要有嚴格紀律作支撐

嚴明的紀律是共產(chǎn)黨從弱到強、從貧到富的根本保證，更是共產(chǎn)黨發(fā)展壯大的一貫優(yōu)勢。全體黨員干部作為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，要從遵守黨章黨規(guī)入手，從落實規(guī)章制度為切入點，牢固樹立大局意識、核心意識、看齊意識和政治意識，旗幟鮮明地把講規(guī)矩、守紀律、重執(zhí)行作為一切工作的出發(fā)點，確保上級政策精神高質(zhì)量落實到位。要強化協(xié)同意識，堅決消除部門壁壘、保護主義，不能把靈活掌握政策、變通工作方法演變?yōu)楹鳛椤y作為。各級領導干部要主動承擔責任，明確職責權限，該承擔的必須毫不猶豫地承擔起來，該執(zhí)行的必須雷厲風行地抓下去，該報告的必須實事求是地報告，堅決做到上有所呼下有所應，在行動上做到步調(diào)一致。

三、營造良好的政治生態(tài)，要從嚴干部選拔任用

發(fā)展戰(zhàn)略確定后，干部隊伍作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略成敗的關鍵因素，是推進高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。各級黨組織要充分結合企業(yè)發(fā)展的階段性特征，旗幟鮮明地明確干部選拔的正確導向，嚴格按照中央關于干部選拔標準，進一步明確思維開闊、理念先進、作風過硬、廉潔務實的用人標準，讓全體領導干部聚焦標準主動對標。當前，在干部年輕化的時代，各級黨組織要充分結合當前干部隊伍中學歷較高、經(jīng)驗較少，理論知識較強，實戰(zhàn)能力較少的鮮明特征，有針對性開展一系列模擬實戰(zhàn)化的再教育再培訓，讓有學歷有知識的干部找準短板，在實戰(zhàn)中練筋骨，長見識，成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的后備力量。各級組織人事部門要加強干部選拔管理，從嚴設置門檻，堅決杜絕打報告、遞條子、走后門、找關系等歪風邪氣，不斷提高干部選拔的公信力。各級紀委要做好干部選拔任用的全過程監(jiān)督，堅決杜絕“帶病”提拔和提拔后“生病”。各級紀委要不定期對各級干部開展廉潔提醒談話，經(jīng)常緊一緊思想上的廉潔自律弦。

四、營造良好的政治生態(tài)，要有過硬作風作保障

過硬的作風是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的堅強保障。在當前全省改革轉型發(fā)展的攻堅期，作風的好壞直接關系著企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。抗戰(zhàn)時期的延安整風運動，進一步強化抗日組織力量的紀律作風，生動詮釋了黨為人民的深刻情懷。解放戰(zhàn)爭中路燈下的哈爾濱和進駐上海露宿街頭的解放軍，即使自己受苦受累也絕不影響群眾的正常生活。這種鐵一般的紀律是我們黨一步一步從勝利走向更大勝利的重要基石。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是一個艱苦卓絕的發(fā)展過程，不是用完成幾項指標、落地幾個項目、實現(xiàn)發(fā)展盈利來衡量的，高質(zhì)量發(fā)展的過程是一個具有持續(xù)發(fā)展能力和長期盈利能力的過程。全體黨員干部必須樹牢長期艱苦奮斗、持續(xù)進行自我批評的發(fā)展理念，以時不我待、只爭朝夕和抓鐵有痕的紀律作風，從抓工作落實、抓四風整治、抓學習教育、抓基層調(diào)研、抓八項規(guī)定落實等開始，謹記頭頂三尺有神明，把實現(xiàn)自身價值與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展融合起來，構建個人與企業(yè)共同奮斗的命運共同體。

五、營造良好的政治生態(tài)，要強化保落實的監(jiān)督職能

良好的政治生態(tài)是企業(yè)的核心競爭力。在當前全省國有企業(yè)改革轉型發(fā)展的攻堅階段，紀檢部門必須把兩袖清風、事業(yè)有成發(fā)展理念作為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要工作，不斷涵養(yǎng)正氣，經(jīng)常性地開展督查，切實筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的紀律根基。國企改革目前正在一步一步進入深水區(qū)，面臨的突出問題和難題越來越多，省委省政府確定的國企改革發(fā)展，時間明確，節(jié)點緊迫，任務繁重，目標清晰，各級紀檢部門要承擔起保落實的職能，通過強有力的巡察檢查，推動目標執(zhí)行落實到位。特別是在改革發(fā)展中，要強化對“一把手”的監(jiān)督，把“三重一大”事項是否進行黨委前置審議、黨政聯(lián)席會決定等作為正確履職盡責的監(jiān)督事項，堅決防止決策走過場和“一言堂”。在行使監(jiān)督職責時，各級紀檢人員要在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中同步提高站位，強化政治素質(zhì)培育，通過“到現(xiàn)場、強服務、找問題、解難題”活動為抓手，在訓練中打牢紀檢干部監(jiān)督執(zhí)紀的業(yè)務功底，以強有力的監(jiān)督促進企業(yè)改革發(fā)展工作部署落實到位。

良好的政治生態(tài)是我們推進改革發(fā)展的重要基礎，也是我們成事創(chuàng)業(yè)的有力保障。在當今慢進則退、不進則亡的競爭時代，每一位黨員干部都應該樹立主人翁意識，以高度的政治自覺和堅定的政治意識，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷注入新的更大的動力支撐和智力支持。