繆連海
(河北 遵化 064200)
在建筑裝飾裝修工程中,經常會出現施工管理問題,沒有使用先進的工作方式方法進行協調控制,缺乏科學化的工作方式進行處理,嚴重影響整體工作的合理實施,不能滿足當前的施工管理要求。在裝飾裝修工程施工管理期間,未能樹立正確的安全觀念,沒有合理的開展安全管理工作,嚴重影響整體工程的合理實施。首先,在工程施工期間,沒有針對室內空氣合理檢測,無法及時發現甲醛或是鉛汞等含含量過高問題,一些地毯的靜電很大,很容易出現有害氣體,不利于居住者的生命安全。其次,在日常工作中未能創建合理的管理機制與模式,沒有預防有害氣味帶來的影響,在接觸之后很容易出現中毒現象,在一定程度上還會滋生細菌,導致人體的安全與健康受到影響,無法滿足當前的時代發展需求。最后,在實際發展的過程中,未能編制完善的計劃方案,缺乏科學合理的工作方式,如果不能采取現代化的方式進行改革完善,將會引發嚴重的問題。
裝飾裝修工程施工管理工作中,未能預防火災問題,經常會出現火災隱患問題,不能保證裝飾裝修施工管理效果。首先,在一些公共場所裝飾裝修的時候,未能樹立正確的觀念,沒有使用質量符合要求的原材料進行施工,在原材料不具有防火效果的情況下,不能保證裝飾裝修施工效果,難以滿足當前的時代發展需求。其次,在裝飾裝修施工的時候,經常會出現違規設計的問題,設計人員沒有做好室內裝飾物的合理管理,使用一些化纖織物進行裝修,很容易出現燃燒的問題,引發安全事故。最后,在裝飾裝修施工的時候,在紡織布上安裝電氣開關,安全性較低,很容易引發嚴重的安全事故問題,無法使用科學合理的方式進行處理,對裝飾裝修工程的建設效果造成影響,無法滿足施工管理需求,難以促進管理工作的良好發展。施工企業在工作中未能進行結構的合理管理,存在安全隱患問題,未能合理的進行處理,嚴重影響整體工作的合理實施。一些施工管理人員未能樹立正確觀念,沒有針對施工原材料進行合理的管理,在原材料存在質量問題的情況下,無法進行合理的管理與協調。在日常管理工作中,未能針對建筑與裝飾工程進行合理的設計,設計人員沒有樹立正確觀念,缺乏正確的質量管理方式,未能針對結構設計荷載進行合理計算處理,嚴重影響各方面工作的合理實施,不能保證結構破壞部位的合理處理。同時,在結構處理的過程中,沒有合理的進行處理,缺乏標準化與規范化的方式在沒有統一工作標準的情況下,嚴重影響各方面結構施工質量與效果,無法滿足當前的時代發展需求。
在施工安全的物質保障中,所用的防、支護材料屬于極其重要的構成內容,所以建筑企業必須要做好建筑材料和機械設備的質量工作。企業要貫徹落實好材料招投標制度和材料復檢制度,加大審查力度,保證工程所用材料的質量和水平。而且還要安排專門人員負責檢修相應的工程設備,以此來確保設備的高效運行。在建筑工程中,要想避免出現安全隱患,必須要對施工現場的關鍵部位進行重點檢查,尤其對危險系數較高、較為薄弱的環節。比如在相應的場地中,要積極設置安全生產警示牌,并加強全過程的監督和控制,做好施工之前的安全準備工作,落實好相應的安全防護措施。同時,還要加強安全考核。在施工安全管理中,還要積極構建考核制度和獎懲制度,要結合相應的考核標準和考核規范來對建筑工程質量管理進行評價。
首先,建筑工程在實際施工過程中,有一些建筑單位沒有建立全面的施工安全管理制度,以包代管現象非常嚴重,從而使得施工主體不能夠盡到應盡的責任。其次,建筑工程施工過程中項目經理沒有起到監督的職責,缺崗現象突出,無法有效的實施安全管理職能,造成實際的安全管理效果較差。再次,我國相關法律法規對建筑工程施工安全具有非常詳細的規定,但是許多建筑單位沒有樹立正確的法律意識,對這些法律法規也不甚了解,經常會拖欠農民工工資、隨意的更改施工周期,沒有充分重視安全管理問題。最后,一些監理方的玩忽職守也給建筑施工安全造成較大影響,主要表現為對相關法律法規不了解、對自身的職責范圍不清晰,在面對一些建筑施工安全問題時不能夠快速的解決,安全生產監管責任力度不足。
在進行施工的過程中,施工人員要對現有的制度體系進行完善,對建筑各個環節施工過程中出現的問題進行研究,專門安排人員對建筑工程施工管理進行優化.現在我國很多建筑工程在進行施工的過程中,經常會出現施工管理過于形式化的情況,這種情況給我國建筑工程施工質量造成的影響非常大,因此施工單位要安排專門的人員對建筑施工進行管理,施工安全管理對策才能發揮出現最大的作用。在進行建筑施工的過程中,其的施工管理制度經常會出現不完善的情況,這種情況導致施工管理人員在進行管理的過程中,施工安全生產責任無法被落實到位,很多施工安全管理指標經常會出現無法達到相關標準的情況,導致施工單位在規定的施工工期內無法完成施工目標。
在建筑裝飾裝修工程施工管理的過程中,應制定完善的管理制度與方案,遵循科學化的工作原則,統一標準完成施工管理任務,在科學管理期間提升裝飾裝修工程的施工管理水平,滿足當前的施工管理發展需求。