新常態下如何創新提升事業單位思想政治工作的實效性

汪秀風

（中國冶金地質總局三局，山西 太原 030002）

一、新時代事業單位加強思想政治工作的重要意義

事業單位是國家開展社會公共服務的重要組成部分，思想政治教育則是以人為對象，解決思想意識、道路方向問題的基本途徑。目前中國特色社會主義建設已經進入了新時代，社會發展、經濟轉型對事業單位的職能提出了更高的要求，而堅持黨的領導，明確政治立場，積極推進思想政治工作，無論是對于社會構建、事業單位的改革，還是單位自身的長遠發展，都是非常重要的。

（一）新時代事業單位加強思想政治工作

有利于社會環境的優化與構建隨著市場經濟的深入發展，國家、地區之間的文化相互交織，使得整個社會對于價值觀的理解出現嚴重的分化，甚至對與錯、好與壞之間的界限也開始模糊。針對這一現實問題，事業單位通過思想政治工作，能夠積極推進馬克思主義在新時代的宣傳，用明確的思想價值理念指導發展方向，推進精神文明建設，從而推進社會環境的不斷優化與和諧。

（二）新時代事業單位加強思想政治工作

有利于推進單位的改革與優化在當前社會轉型的大背景下，事業單位也面臨著改革的壓力，改革不僅意味著打破陳規，更意味著對政治道路的進一步堅持與推進。目前事業單位在改革的壓力下，對于自身在社會體系中的定位，以及如何開展各項工作，產生了諸多困惑，一些人對于事業單位的社會公共服務職能，在思想認識上出現偏差，責任感缺失，因此，加強思想政治工作，能夠從根本上解決改革的困惑，指引改革方向，引導事業單位自覺完善調整與優化，以適應時代發展的要求。

（三）新時代事業單位加強思想政治工作

有利于單位各項工作的長遠發展在中國特色社會主義建設新時期，事業單位對于互聯網環境下的各項工作開展，陷入了前所未有的困境。推進思想政治工作則能夠在思想層面探索與時俱進的發展思路，從長遠發展來看，對于完善事業單位社會職能具有重要意義。

二、新常態事業單位加強思想政治工作的相關對策

其實思想政治工作是一門科學與系統工程，在社會經濟的快速發展，人們思想觀念與價值取向也有了新的變化，職工思想變得越來越活躍，也形成了新的觀念，自身民主法治意識得到了增加，在精神文化方面有了更大的需求。對事業單位思想政治工作來說，也必須加強創新，針對出現的問題進行深入研究，及時化解矛盾與促進團結，將職工積極性充分調動起來。事業單位應該實行思想政治工作責任制，提升工作制度化水平，讓各個組織與部門的作用得到有效發揮。各部門領導要切實承擔責任，實行各司其職的運行機制，既要層層落實，也要將具體責任確定下來，建立完善的管理體系。事業單位也要結合思想政治工作現狀，建立完善的考核制度，將具體考核標準確定下來，做到獎罰分明，納入到目標考核體系中。

（一）打造信息化平臺，創新思想政治工作新模式

在“互聯網+”發展規劃下，事業單位應堅持與時俱進，加強信息化平臺的投入與建設，利用互聯網優勢，探索思想政治工作新模式。在“互聯網+思想政治工作”模式的構建下，事業單位可以引入專業的應用軟件，搭建思想政治工作云平臺。例如通過微信、微博等平臺，政工人員可與員工在線溝通，尤其是員工當面無法訴說的事情，均可借助電子平臺表達出來。同時，政工團隊可拓展思政教育渠道，致力于建立電子心理咨詢室。由此，通過網絡渠道，員工就可享受心理咨詢服務。可以說，在互聯網平臺上，事業單位可以實現信息共享，將宣傳職能、教育職能、管理職能、服務職能和監督職能在平臺上進行整合，并利用多元化信息渠道，及時分享思想政治工作發展動態，從而推動黨組織工作的在線優化，也能夠提高信息傳遞效率，擴大思想政治工作的傳播范圍；在可視化系統的支持下，實現對思想政治工作的在線監督與考核，并全面收錄與傳播先進模范，利用云平臺分享其思想政治工作經驗與體會，并發揮示范帶頭作用；實現對事業單位人員思想政治工作動態的科學跟蹤，以及數據整合、分析、展示，便于管理者對思想政治工作大數據分析，并有針對性地制定工作規劃。

（二）加強思政工作隊伍建設

事業單位應加強組織建設，積極培養專業的思想政治工作人才，首先加強對單位內部人才的挖掘與培養，將工作成績優秀、思想成熟、政治立場堅定的先鋒模范人物，積極吸納到工作隊伍中來，并利用其示范帶頭作用，推進單位思想政治理論與實踐發展；注重對專業人才隊伍的工作能力培養，尤其要結合“互聯網+”對思想政治工作理念與工作方法提出的新要求，提高其創新、改進傳統工作模式的意識與能力；充分發揮老領導、老職工的余熱，組織開展思想政治教育活動，講述革命歷史和改革經驗等，利用其長期工作經驗和扎實的理論基礎充實工作隊伍，推進思想政治工作的有效落實。