廣播影視配音隊伍生存現狀審視

納吾孜別克·熱合木汗

（新疆廣播影視譯制中心，新疆 烏魯木齊 830000）

一、引言

當下,廣播影視配音行業已經發展成為一個不容忽視的領域,然而相比較于歐美、日本等國家,我國的影視配音卻缺少一支專業精銳的隊伍,要發展配音行業就需要從人才培養開始,人才培養就要從基礎教育開始做起。

二、廣播影視配音人才隊伍的生存現狀

（一）公眾關注少

藝術審美來源于視聽,視與聽應當是兩條平行發展的直線,在藝術地位上應當是一致的,但從廣播影視傳播現實來看,好像并非如此。配音作為聽覺藝術往往處于從屬角色,遠遠低于視覺藝術。因此與臺前演員的風光無限相比,配音演員雖然同為演員,觀眾對他們的關注程度是有巨大差異的,幕后的配音演員就好比是紅花后的綠葉,默默無聞。在我國,由于體制等方面的原因,配音稍顯神秘,與公眾幾乎處于完全脫離的狀態,這也使得公眾對配音、對配音演員缺乏了解,有興趣參與到配音事業中來的人更是稀少,因此,配音事業的發展不僅需要媒體的介入,加大宣傳,也需要配音演員自身的多渠道發展,甚至走向臺前進行透明化運作,揭開配音的神秘面紗,讓公眾關注并了解配音。

（二）組織管理缺位

隨著網絡廣播劇、網絡視頻的興起,網絡配音團隊也逐漸為人們所認識,這些網絡配音團隊也制作出了不少紅遍網絡,受到廣大網民好評的作品,不容置喙,互聯網時代,網絡配音團隊已經成為了配音行業的重要力量。網絡配音發展至今,已呈現出與商配交融之勢,不乏專業的配音演員隱于其中,每天都會有四五部作品發布,其中也不乏精品,每天都有新人加入,逢年過節更是井噴一般,從制作團隊、制作模式到后期技術都可以說已經成熟。

（三）技術支撐落后

對配音來說,配音設備也是非常重要的因素。在這個科技日新月異的年代,設備不能與時俱進,自然就要落后,日本的聲優行業現在如此成功,除了大批專業聲優有很好的技能素質外,也依托了其日益發達的科技手段。比如,日本動畫的音響優勢不只在于人物音色優美、語感真實,還有真實而又奇幻的音效,令人身臨其境。除了音效,錄音方式也很受重視,舞臺上現場錄音時一般使用無線麥克風,而用于錄音棚的麥克風早已由上世紀廣泛使用的鋁帶式麥克風轉換為電容式麥克風,因為具有高超靈敏度的電容式麥克風可以很好地捕捉并還原人聲。中國的配音設備遠遠落后于日本,現在許多觀眾都更偏愛中文字幕的外國原聲作品,也不選擇配音作品,就是因為配音作品的音效總是不盡如人意,無法到達原聲本來的音響效果。

（四）人才培養單一

我國的廣播影視配音人才隊伍仍處于發展階段,缺乏廣泛的人才儲備與培訓環境,這與長期以來配音專業在國內專業院校開設較少也有很大關系。目前國內只有北京電影學院、浙江傳媒大學、同濟大學、四川音樂學院、吉林藝術學院等幾家院校開設了專門的配音專業,少量院校如中國傳媒大學、陜西師范大學、四川師范大學等開設了相關的興趣課程外,并沒有較大規模的開展配音專業的招生,更多的只是電視臺和制片廠舉辦的培訓班,簡短地培訓配音的技巧經驗,這樣培養出來的專業人才十分有限,還有一些私立非專業的社會配音培訓機構,質量往往不高,這樣的人才培養規模遠遠不能滿足日益增加的廣播影視配音人才的市場需求。

三、廣播影視配音人才隊伍培養的發展戰略

（一）學歷教育

業課程外,并沒有開展較大規模的專業招生。因此無論是生源還是課程設置都存在很大的不足,隨著廣播影視事業的發展,我國的配音市場潛力巨大,需要大量的配音專業人才,然而我國的專業配音人才培養已經不能滿足日益增長的市場需求。因此高等院校應根據市場的反饋與需求,開設配音課程,有條件的高校開設配音專業,統一招生,在管理運行和教學資源上進行資源整合,優化配音教學資源配置。不僅要培養學生的專業技能,還要提高學生的文化素養。同時高校應與相關影視公司共同建立人才培養機制,既為學生提供實踐工作的機會,又為公司、媒體提供專業的后備人才。

（二）學力培訓

配音本身具有敘事性和記錄性的特征,由于不同的個體對配音處理方式的區別,也會形成不同的個人魅力和人物性格。因此,有志于從事配音事業的配音演員自身不僅要加強個人業務方面的技巧,鍛煉扎實的基本功,還要博覽群書,增強文化底蘊,提高自己的綜合素質。同時,配音工作因為其特殊的創作環境,對創作者的聲音能力和創作心理都有著特殊的要求,因此要提高配音演員的專業化,專門的配音專業或培訓機構必須對配音演員經行科學的、嚴格的、系統的訓練。從培養內容上使培養內容與之后的配音工作緊密掛鉤,主要進行聲音訓練,包括氣息、吐字、表達等基礎聲音技能訓練;其次,對配音演員進行表演等方面的訓練,培養配音員多方面的個人能力,力求使配音員能適應更多范疇的工作。除了為影視、動畫、游戲作配音外,也可進行廣播劇、舞臺劇等其他有關工作。在提高經濟效益的同時提升配音演員的大眾人氣。

結語

面對廣播影視配音隊伍當今的現狀,改良研究已經刻不容緩。我們應該建立完善的專業人才培養機制、加強社會選拔機制、完善行業待遇機制、引入商業化的管理運營模式,加強思想教育,提升配音技術和設備,嘗試改良廣播影視配音隊伍的現狀,使我國的廣播影視配音隊伍能夠跟上當下的發展趨勢,早日成為一支專業精銳的隊伍。