如何充分發揮統戰成員在國有企業中的作用

楊光

（陜鋼集團產業創新研究院有限公司，陜西 漢中 723000）

國有企業的統戰工作不僅是黨的統戰工作的重要組成部分，還對完善企業的民主管理、加強企業的風氣建設、推進企業的健康發展等具有十分重要的作用，做好統戰工作是國有企業深入改革、和諧發展的客觀要求。這是因為國有企業中匯聚著大量文化素質和專業技術水平高、社會閱歷和實踐經驗豐富的統戰成員，做好他們的工作、發揮他們的作用是國有企業政治思想工作的重點。本文從分析統戰成員在國有企業中的重要作用入手，重點探究如何充分發揮統戰成員在國有企業中的作用，以期能夠助推國有企業統戰工作的進程，促進國有企業實現可持續發展。

一、統戰成員在國有企業中的重要作用

國有企業中的統戰成員匯集了民主黨派成員、無黨派人士、高級知識分子、留學人員、少數民族員工等，他們不僅是黨的群眾基礎，還在國有企業的改革和發展中起著十分重要的作用，具體表現在以下幾個方面：

（一）統戰成員對于加強企業管理具有重要作用

加強企業管理是提高國有企業經濟效益、促進國有企業和諧發展的重要途徑。而國有企業中的統戰成員，不乏具有高級職稱的黨外專家、企業董事會、統戰團體的負責人等，他們有些是企業管理的直接參與者，有些甚至是企業管理的骨干力量，他們可以根據自己崗位的具體情況為加強企業管理獻計獻策，也可以針對現有的問題提出很多合理的建議，這些對于加強企業管理具有十分重要的作用，也是企業民主管理、民主監督、民主決策的重要體現。

（二）統戰成員是促進企業科技進步的中堅力量

科學技術是第一生產力。對國有企業而言，只有通過研發新技術，改進傳統工藝，在提高科學技術水平的基礎上，增加產品的科技含量，提升產品的價值，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，進而真正實現現代化轉型。而統戰成員中的高級知識分子、高技術人才等就是促進企業科技進步的中堅力量，他們豐富的知識儲備和實踐經驗是企業技術攻關、科技創新的重要支撐。

（三）統戰成員是維護企業穩定的關鍵所在

在國有企業中，常常會因為利益格局的調整，職工隊伍的人員變動，員工之間價值觀、思考問題的方法、專業技術等差異，不可避免的產生許多問題或者矛盾，進而導致企業生產效率和職工隊伍的不穩定，對企業的經濟效益造成嚴重的負面影響。在激烈的市場競爭中，生產效率、職工隊伍的穩定是企業經濟效益增長的助推器。而統戰成員不僅是黨的群眾基礎，還是十分具有代表性的重要人物，他們可以深入群眾，了解員工之間內部的矛盾，進而引導員工、解決問題、緩解矛盾、凝聚人心，因此，統戰成員是維護企業穩定的關鍵所在。

二、如何充分發揮統戰成員在國有企業中的作用

在新時期，如何充分發揮統戰成員在國有企業中的作用，以適應新情況、滿足新要求，促進企業和諧發展是國有企業統戰工作的重點。本人認為要想充分發揮統戰成員在國有企業中的作用，應該從以下幾個方面著手：

（一）要堅持以人為本的思想，尊重、重視統戰成員

以人為本是統戰工作的核心思想，即以人為中心，尊重人、關心人、重視人的價值，提高各級統戰成員的認同感、榮譽感、責任感，充分發揮統戰成員的作用，為推進統戰工作的進程、提高企業的經濟效益、促進企業的和諧發展奠定基礎。要尊重統戰成員的人格和成果。每一位統戰成員都具有獨立的人格和獨特的思想，在統戰工作中，要尊重他們的人格，重視他們言論自由權、知情權、監督權等民主權利，認真聽取他們提出的意見，公正對待、正確評論、積極采納他們的成果。

（二）要做好宣傳教育工作，注重統戰隊伍的建設

無論是充分發揮統戰成員的作用，還是調動年輕成員的積極性，都需要做好宣傳教育工作。宣傳國有企業改革不僅是為了使企業更好更快的發展，還是為了保證廣大職工的根本利益，使統戰成員了解國有企業改革的根本目的和主要任務，明確自己肩負的重要責任，轉變觀念，樹立大局意識和服務意識，進而增強統戰成員的使命感和向心力。

（三）要組織開展各種有效活動，為統戰成員發揮才智搭建平臺

國有企業的統戰成員有能力、有技術、懂業務，尤其是高級知識分子和技術骨干，他們一直都是企業的“智囊團”。要想充分發揮統戰成員的重要作用，用好人才，就要在貫徹“尊重知識、尊重人才”基本方針、堅持“人盡其才，才盡其用”基本原則的基礎上，組織開展各種真正有實效的活動，要善于發現人才、使用人才，并通過組織開展各種活動，為統戰成員發揮才智搭建良好的平臺，真正做到“人盡其才，才盡其用”。

（四）要加強企業的制度建設，完善對統戰成員的獎勵機制

以往國有企業結合自身的特色建立了比較完善的制度，積累了很多經驗，具有自身優勢，但是，也有很多不足。在新時期，國有企業應該認真總結經驗教訓，把行之有效的方法凝練成為具體的可執行的制度，并針對以往工作中的問題建立相應的可改進或避免問題再次出現的制度，通過加強企業的制度建設，來規范統戰工作的方式和方法。此外，還要根據統戰成員的工作性質、實際情況、具體表現等確定明確的考核標準，把內部考核和外部考核結合起來，制定嚴格的考核制度。

結束語

隨著國企改革的深化，統戰成員對加強國有企業的管理、促進企業科技的進步、維護企業穩定等方面具有十分重要的作用。要想充分發揮統戰成員在國有企業中的作用，應該從堅持以人為本的思想，尊重、重視統戰成員；做好宣傳教育工作，注重統戰隊伍的建設；加大人力物力的投入，注重對統戰成員的培養；加強企業的制度建設，完善對統戰成員的獎勵機制；了解統戰成員的基本訴求，為統戰成員排憂解難等幾個方面入手。只有這樣，才能做好培養人才、用好人才、吸引人才的工作，充分發揮統戰成員的優勢和作用，推進黨建工作的進程，提升企業的生產經營管理水平，促進國有企業實現可持續發展。