創新在應用電子技術專業中的應用

包鑫

（德陽通用電子科技學校，四川 德陽 618000）

一、在應用電子技術專業中運用創新時存在的問題

（一）經費投入不足

在電子行業發展過程中，技術人員過于依賴政府，政府對其投入不足大致有兩個方面，一是對投入經費不足，電子行業與其他行業相比較為特殊，其不容易具有投資商，研發的經費主要依賴于政府對其進行撥款，但政府所出經費并不能夠維持電子技術進行不斷的改革創新與發展，缺失核心技術，因此電子技術容易止步不前，與發達國家之間的差距越來越遠。二是科研技術人員投入不足，雖然在電子通信與制造業的從事人員越來越多，但是科技人員數量卻逐年遞減，高學歷的科研人員更是寥寥無幾，部分專業人員會選擇出國深造，導致科技人員的大量流失。

（二）缺乏產業優勢

在電子行業的發展過程中，人們可以清晰看到應用電子技術在區域化與全球化之間的差距，產業具備階梯制的特征。但我國，電子行業不具備專業化，沒有特征，身上都是復制的他人標簽。在這種現實情況下，應用電子技術這個專業逐漸不再受到人們重視，無法進行量化生產，將會導致人力成本與生產要素持續飆升，無法達到高效率低成本的目的，產品競爭力不斷下降，只能選用薄利多銷制度，但經濟利潤還是逐漸減少。

（三）缺少創新能力

在應用電子技術專業上，如果工作人員的創新自主意識不強，專業技術水平跟不上，便會直接阻礙電子行業的發展。電子信息產品必須具備大規模的經濟效益。與以前的電子信息技術核心相比而言，現代生產已經向規模化方向發展，產品逐漸具備個性化。市場競爭力主要依靠過硬的品牌以及優良的技術實現。但目前形勢而言，在電子產業上我國無論是新產品的開發還是科技成果的研究，其創新能力都較低，在生產過程中普遍都會引用外國先進技術，換種方法便直接引入市場，換湯不換藥，根本沒有自身特色，導致人們對國產品越來越失望。

二、在應用電子技術專業中運用創新時采取的策略

（一）加強資金投入

在應用創新過程中，必須要加大資金與人員投入。首先需要提高科技人員工資投入，從而可以聘請資歷深厚、專業技術水平能力高的高學歷人員，在電子技術專業中提升創新應用成功性，從源頭上對資金問題進行解決。其次需要加強對技術人才的培養，不能因為招聘數量的降低，導致高校培養力度的下降。與此同時，單位企業更注重專業化培養，提高創新能力與知識教學的力度。再次要提高技術研發資金投入金額，給予企業單位與科研人員堅實后盾，提升創新能力。最后政府部門主要加大援助力度，不僅僅要對資金進行援助，還要對人才進行培養、對政策進行適當放寬。

（二）加強創新意識

想要提高創新能力首先就必須對自身創新意識進行加強，企業單位的管理人員以及領導人員對企業單位的高新技術以及先進技術要進行充分的重視，積極舉辦科技創新工作，全面做到規劃統籌，實現企業單位電子化管理與生產；企業單位需要設立專業人員對創新隊伍進行調整，強化專業人員的創新意識與技術水平，合理科學統一的對企業單位電子設備進行規劃；政府及有關部門對創新意義必須具備明確的規劃，發揮自身優異職能，積極配合企業單位對國家創新項目的申報工作，改革或完善保障機制。與此同時，期望法律方面也可以對其適當進行調整，放寬政策，降低標準。

（三）提高自主創新

想要衡量一個國家的創新能力就必須要考察其自主創新能力水平。在過去，甚至一直延續至今，我國仍舊長期運用國外先進技術，在國內自主創新研發的技術與產品相對而言比較少。在如今國際競爭極其激烈的時代，我國必須要對電子技術專業進行充分重視，提高國家創新能力，電子技術專業在我國發展時間較久，已經具備創新基礎與發展能力。

（四）推動人員隊伍建設

應用電子技術專業的實踐性相對較強，科研人員只具備理論基礎無法進行全面發展，要在原有課程的標準上加入創新教程，促使科研人員具備更高超的能力，積累自身知識經驗，在電子技術專業中提高創新成功率。

結束語

創新是國家的靈魂，也是所有行業發展的基礎。在如今信息技術時代背景下，科技正面臨著日新月異的發展，創新在電子技術專業中的運用已經成為人們日漸關注的重點。科研人員首先要清楚將創新運用在應用電子技術專業中的重、難點，并針對其難點進行解決策略，積極面對挑戰，抓住關鍵，第一時間解決各種問題，才可以推動電子技術專業的發展，促進電子行業發展。