融媒體時代下醫院思想政治工作的創新探析

陳善良

（南通大學附屬醫院，江蘇 南通 226001）

一、引言

所謂融媒體，是指傳統媒體與新媒體的融合，形成的一種全新的傳播途徑。隨著融媒體的出現和發展，融媒體效應對社會各界都有著或多或少的影響。利用融媒體實現醫院思想政治工作的創新，首先需要對融媒體的傳播途徑和應用理念有一定的了解。利用各種社交軟件和新聞平臺了解思政工作相關的信息，同時還要抵制不良信息對醫院工作造成的負面影響。因此在融媒體時代實現醫院思政工作的創新是不可避免的發展趨勢，我們需要利用這種媒介更好地實現醫院管理工作[1]。

二、融媒體視角下醫院思想政治工作的內涵概述

醫院的思想政治研究是一種集中性和可預測性的教育形式，通過有效地結合新媒體與傳統媒體對醫院工作人員進行正確的思想政治教育。醫院是培訓高素質醫療人員的重要場所，隨著公眾對醫療專業人士需求的提高，提高意識形態和政治教育效率是培訓高素質醫療工作者的重要舉措。在融媒體時代下，思想政治工作在醫院管理工作中具有主體特征和教育手段多樣化的特點。將融媒體概念應用于思想政治工作中可以有效提高醫療工作中的醫患關系，有效的突破了傳統思想政治工作管理的約束性。

三、融媒體時代下制約醫院思想政治教育工作創新的因素

融媒體的出現，對醫院思想政治工作提出了新要求，對現階段醫院對融媒體的應用情況進行分析，在思想政治工作創新中存在的問題主要有以下幾個方面：

首先是思想政治工作者對融媒體的了解還不夠，對融媒體的利用程度還有待提高。融媒體是一種新的媒體概念，強調了媒體的綜合應用，改變了單一媒體應用的模式，實現了媒體應用的融合性和創新性。然而，當前階段醫院工作者對融媒體的利用率較低，很大程度上還停留在對單一媒體的應用，甚至醫院工作者在進行思想政治工作時認為融媒體的出現會影響以往的工作效率和效果，降低了融媒體在思想政治工作中的積極影響。

其次是醫院的網絡管理平臺建設還有不足，傳統媒體與新媒體的融合度不夠好。在融媒體模式下，對于思想政治工作而言，相關工作人員沒有對融媒體進行更好的利用，類似建立醫院官方公眾號、官方微博等工作還沒有完全普及。對平臺進行管理和運營時也存在滯后現象。網站的內容更新的少，與留言者進行互動的次數少都很難讓醫療人員和群眾參與到互動中。此外，傳統媒體與新媒體的融合性較差也會導致思政工作平臺的資源共享效率。

思想政治工作脫離實踐就會導致思政工作仍然停留在理論層面。思想政治工作必須要從理論中走出來并投入到實踐中，圍繞醫療人員的思想動向進行思想政治工作，才能展現出思想工作的最大價值。因此，在融媒體時代下，醫院思想政治工作要以醫護人員的思想為核心，加強思想上的建設和工作中的實踐，將思想政治工作與融媒體進行有效的結合。

四、融媒體對醫院思想政治工作的積極影響

（一）融媒體提供了更為便捷的交流渠道

在融媒體發展的過程中，許多社交軟件逐漸誕生，正是這些軟件的出現促進了工作人員之間的聯系與溝通，改變了人們之間的交流方式。員工在接收信息時，也可以進行選擇性的查看。此外，醫院工作人員還負責發布信息，使信息更容易傳播和交換。由于醫院思想政治工作會結合員工自身進行針對性管理，醫院思想政治工作的相關人員就會根據員工不同的心理訴求采取不同的管理和溝通方式，從而促進思想政治工作的發展。

（二）拓寬了信息傳播的范圍

在以往傳統媒體環境下，醫院員工之間的有效交流一般是在醫院內部通過會議的形式展開的，并且各個醫院都是如此。然而在融媒體環境下，醫院在進行思想政治工作時可以利用媒體平臺進行視頻會議，如果有專家講座，還可以采用直播的形式進行。工作人員在這個過程中暢所欲言，并且增加了獲取外界信息的渠道，以上方式對醫院思想政治工作有著一定的促進作用[2]。

五、融媒體環境下醫院思想政治工作的創新

（一）醫院思想政治工作主體的創新

首先要提高醫院內部網絡平臺和網站管理人員和新聞報道人員的綜合素養，但是群眾接收信息完全是取決于主觀意識，因此，醫院工作者在發布信息是需要給外界正確的輿論導向。這也是為了確保醫院思想政治工作的有效性。醫院內部傳媒人員的綜合素養提高，醫院信息平臺上發布消息才能更精準且有參考價值，才能保證醫院思想政治工作的順暢。其次，必須提高和發展醫院工作人員的內在思想。對于醫院來說，思想政治工作必須具有專業性，其思想還要與時代相吻合，才能確保工作人員在工作開展期間學到更多的內容。同時，還要掌握不同傳媒渠道的優勢，使多種媒體形式融合在一起進行相互補充，以便在醫院思想政治工作開展期間可以發揮出更高的價值。

（二）醫院思想政治工作教育途徑的創新

醫院思想政治工作的創新，首要條件是工作人員對思想理論的學習和研究，同時還要有正確的三觀。思想政治工作就成為了醫院工作人員形成正確三觀的重要手段。由于融媒體的出現，醫院思想政治工作不僅要讓工作人員學習理論，還要將更多的目光放在應用網絡媒體實現思想政治工作創新中。加強對思想政治理論的學習以及實踐的研究，實現思政工作與融媒體的有效結合。同時，還要多利用多媒體手段，有效地融合文字、照片和聲音，進一步提高醫院內部學習者對思想政治相關內容的吸引力和敏感性。

（三）醫院政務管理信息公開的創新

關于醫院管理信息公開的研究中，在融媒體出現之前，在醫院的傳統管理方式下，思想政治工作發展是被動和緩慢的趨勢，導致醫院內部的工作管理未能滿足員工的實際需要。但是，融媒體的出現有效地促進了我們國家的政治信息的開放進程，從而產生了更新、更快、更具有準確性和權威性的新要求。這就需要醫院內部建立一個交流平臺，有效地聯系醫院和工作人員。允許醫院工作人員直接參與管理，有效地幫助醫院發布新的信息，確保醫院工作人員獲得信息具有實效性，同時還擁有表達意見的權利。

六、融媒體時代下醫院思想政治工作創新措施

（一）工作理念創新

思想政治工作的核心就是工作理念,要想實現有效的思想政治工作管理就要依照工作理念進行。然而傳統的工作理念不能夠再適應融媒體環境下的發展模式，這就要求醫院思政工作管理者必須與時俱進，不斷創新，通過對思想政治工作的創新充分體現融媒體的重要性。不僅如此，還需要醫院思想政治工作者通過融媒體不斷完善自己，實現二者之間的對立統一。由于員工的思想決定著其自身發展的方向，因此，在醫院的思想政治工作中需要接受員工的想法與創新，有效地促進工作的持續進展。注重員工自身的發展，充分體現員工在思想政治工作中的主體地位，從而有效提升在思想政治工作中員工的積極性與活躍度。不斷促進改進教育方法,使醫院思想政治工作更有針對性。

（二）工作內容創新

在工作內容方面需要結合時代性，將道德教育融入醫院思想政治工作中。同時還要以黨的思想教育理念為指導方針，加強思想政治工作與實際工作內容的融合，提高工作內容的豐富程度，培養員工的創新思想。在實際開展醫院思想政治工作期間，需要將融媒體時代的特點展現出來，領導員工了解外界的形勢，做到醫院與社會的有效融合，便于員工制定自己的職業發展方向。同時也幫助員工認清融媒體時代醫院思想政治工作的發展方向，完善醫院在各個方面的需求，給員工提升自我創造有利條件[3]。

（三）工作方法創新

工作方法是醫院開展思想政治工作的核心，在融媒體時代下，媒體技術層出不窮，這也要求了醫院思想政治工作的開展需要不斷創新工作方法，運用多媒體技術不斷更新思想政治工作。將以往的思想政治工作轉化為具有針對性的思政管理。此外，員工需要結合自身特點選擇合適的學習內容，提高思想政治工作的靈活程度。這種能彰顯個人特點的思想政治工作管理方式可以減少對員工的限制，更容易發揮員工自身的優勢，確保醫院思想政治工作更具體的進行。

七、結束語

利用融媒體進行思想政治工作已經是各個行業的大勢所趨，醫院要將這種形式進行充分利用，展現出工作管理中應有的優勢，注重媒體平臺的之間的相互融合與分離，從中發掘有助于開展醫院思想政治教育工作的資源，創新工作形式，豐富管理內容，實現新媒體與傳統媒體二者的互補，同時也可以提高醫護人員的職業素養。