高速公路企業(yè)思想政治工作方法研究

（河北京石高速公路開發(fā)有限公司，河北 石家莊 050051）

針對(duì)思想政治工作來講，主要是利用一系列教育宣傳等方式，正面影響人的思想，改變?nèi)说纳鐣?huì)行為。而高速公路企業(yè)思想政治工作對(duì)象主要是高速公路企業(yè)內(nèi)部員工，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要以國家的方針政策為基礎(chǔ)，充分利用一系列切實(shí)可行的思想政治工作方式，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行宣傳與教育，加強(qiáng)提升廣大職工的創(chuàng)造性與積極性，為企業(yè)員工思想的發(fā)展提供協(xié)助。由此可見，高速公路企業(yè)思想政治需要采取科學(xué)合理的工作方式進(jìn)行，滿足廣大員工思想與活動(dòng)的規(guī)律。基于此，本文首先講解了高速公路企業(yè)思想政治工作方式存在的不足，其次又分析了高速公路企業(yè)思想政治工作方式存在問題的原因，最后，筆者結(jié)合高速公路企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)高速公路企業(yè)思想政治工作方式進(jìn)行了分析，希望通過本文的分析，能為相關(guān)人士提供參考依據(jù)。

一、高速公路企業(yè)思想政治工作方式存在的不足

（一）高速公路企業(yè)思想政治工作思維上不靈活

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，也帶動(dòng)了高速公路企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。傳統(tǒng)思想政治工作在方式上不靈活，無法最大程度滿足不斷發(fā)展的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)，其具體表現(xiàn)在無法及時(shí)反映全新的問題與形式，始終堅(jiān)守單純的以政治掛帥模式，從而導(dǎo)致思想政治工作方式保守，不利于思想政治工作效率的提升。

（二）高速公路企業(yè)思想政治工作形式過于單調(diào)

具體來講，思想政治工作直接與人的思想靈魂接觸，再加上其復(fù)雜性較為明顯，所面對(duì)個(gè)體存在較大的差異。在此背景下，思想政治工作要針對(duì)性的開展。現(xiàn)階段，部分高速公路企業(yè)思想政治工作形式過于單調(diào)，普遍都是對(duì)員工采取教育說理的方式，灌輸式的思想政治工作導(dǎo)致高速公路企業(yè)員工產(chǎn)生了排斥心理，無法獲取預(yù)期效果。

（三）高速公路企業(yè)思想政治工作內(nèi)容貧乏

隨著高速公路企業(yè)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，無論是對(duì)企業(yè)自身，還是對(duì)員工都迎來了一個(gè)快速發(fā)展的機(jī)會(huì)，但是在此背景下，也會(huì)在很大程度上導(dǎo)致員工思想方面出現(xiàn)問題，無論是個(gè)人與企業(yè)的發(fā)展，還是個(gè)人與企業(yè)的利益等方面，都會(huì)存在一定的沖突。由此可見，此類問題是高速公路企業(yè)思想政治工作中亟需解決的一個(gè)問題。除外之外，這些內(nèi)容也是新時(shí)期高速公路企業(yè)思想政治工作中的重要內(nèi)容。值得注意的是，實(shí)際解決問題方面的工作內(nèi)容貧乏，無法從根源解決問題。

二、高速公路企業(yè)思想政治工作方式存在問題的原因

（一）高速公路企業(yè)思想政治工作定位不準(zhǔn)

針對(duì)高速公路企業(yè)思想政治工作方式上存在的問題來講，其主是因?yàn)楣ぷ鞫ㄎ徊粶?zhǔn)。具體來講，部分高速公路企業(yè)普遍認(rèn)為思想政治工作可有可無，如果沒有轉(zhuǎn)變此觀念，則會(huì)為高速公路企業(yè)自身帶來重中之重的影響，從而在無形之中降低思想政治工作效率。

（二）思想政治工作人員素質(zhì)較低

眾所周知，思想政治工作與政治學(xué)、心理學(xué)、以及經(jīng)濟(jì)學(xué)有著密不可分的聯(lián)系，這也為思想政治工作人員提出了更為嚴(yán)格的要求。高速公路企業(yè)的重點(diǎn)主要是建設(shè)與服務(wù)，再加上思想政治工作人員并不會(huì)直接產(chǎn)生效益，因此，高速公路企業(yè)普遍會(huì)重視主營業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，從而忽視思想政治工作人員的引進(jìn)與培養(yǎng)，并且，現(xiàn)有思想政治工作人員同時(shí)擔(dān)任多項(xiàng)職位，無法全身心投入到思想政治工作中，造成思想政治工作人員素質(zhì)低下。

三、高速公路企業(yè)思想政治工作方式的研究

（一）高速公路企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方法的思維

在新時(shí)期背景下，為高速公路企業(yè)也帶來一個(gè)快速的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)若想把握住這個(gè)機(jī)遇，還需要高度重視思想政治工作，而思想政治工作又主要以人為基礎(chǔ)，因此，要全面了解高速公路企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要性，以思想政治工作為核心，將企業(yè)員工所面對(duì)的事情當(dāng)成工作重點(diǎn)，妥善解決工作人員現(xiàn)實(shí)生活與日常工作上存在的問題與難點(diǎn)。

（二）高速公路企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方法的形式

為了避免高速公路企業(yè)通過灌輸式的方式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育，企業(yè)可通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對(duì)思想政治工作方法的形式進(jìn)行創(chuàng)新，其主要是因?yàn)楦咚俟菲髽I(yè)員工年輕人居多，互聯(lián)網(wǎng)得以普及，可通過各種互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)介入員工的生活。具體來講，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，微信等平臺(tái)對(duì)人們產(chǎn)生了一定的影響，思想政治工作人員可充分利用互聯(lián)網(wǎng)，促進(jìn)思想政治工作的有序進(jìn)行，通過微信、論壇、公眾號(hào)等方式關(guān)心廣大員工的工作與日常生活，實(shí)現(xiàn)真正的潛移默化的影響。

（三）高速公路企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方法的內(nèi)容

高速公路企業(yè)思想政治工作方法內(nèi)容的創(chuàng)新也尤為重要，充分利用各種學(xué)科，了解員工的內(nèi)心。現(xiàn)階段，心理學(xué)是最為常見，也是最為有效的方式，可通過心理學(xué)，疏導(dǎo)高速公路企業(yè)員工的心理，教育員工的思想靈魂。若想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，則需要高速公路企業(yè)強(qiáng)化思想政治工作人員的專業(yè)素質(zhì)，對(duì)其進(jìn)行心理學(xué)、以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的培訓(xùn)。

總結(jié)

高速公路企業(yè)思想政治工作需要及時(shí)解決高速公路企業(yè)思想政治工作思維上不靈活、工作內(nèi)容貧乏、以及工作形式單調(diào)等問題，并以其產(chǎn)生問題的原因?yàn)榛A(chǔ)，提出針對(duì)型的創(chuàng)新措施，希望高速公路企業(yè)可以在快速發(fā)展的同時(shí)，緊隨時(shí)代發(fā)展，將高速公路企業(yè)思想政治工作落實(shí)到實(shí)處。綜上所述，希望通過本文的分析，能夠?yàn)楦咚俟菲髽I(yè)未來的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供協(xié)助。