工商管理對提高企業(yè)管理水平的作用

（湖南湘能智能電器股份有限公司，湖南 長沙 410000）

引言

管理水平是衡量企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的重要標(biāo)準(zhǔn)，在社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)性增長的當(dāng)下，企業(yè)不斷對管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。升級管理團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)成員綜合素質(zhì)的提升，企業(yè)通過工商管理不斷提高管理成員的專業(yè)技能和市場解讀能力，從而幫助企業(yè)全面適應(yīng)時代發(fā)展，因此，工商管理對于企業(yè)具有發(fā)展性意義，是企業(yè)在競爭日益激烈的市場環(huán)境下得以生存和發(fā)展的關(guān)鍵。

一、工商管理對提高企業(yè)管理水平的作用

（一）符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求

隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式及管理理念逐漸難以滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需求。在不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的管理模式需要進(jìn)行變化。工商管理對企業(yè)的發(fā)展能夠產(chǎn)生促進(jìn)作用，需要持續(xù)優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與國際市場的融合[1]。

（二）增強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)

企業(yè)人力資源管理具有多樣性特點(diǎn)，管理人員需要具備一定的風(fēng)險評估能力、政策解讀能力，還需要具備較強(qiáng)的操作及專業(yè)能力。工商管理對企業(yè)管理能夠產(chǎn)生推動作用，可全面提升企業(yè)的管理能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的全面提升。

（三）促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展

工商管理能夠?qū)ζ髽I(yè)管理水平產(chǎn)生持續(xù)優(yōu)化的作用，增強(qiáng)企業(yè)中的人才儲備量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在這種管理模式下，能夠不斷增強(qiáng)我國企業(yè)的競爭力，擴(kuò)大我國現(xiàn)代化企業(yè)在國際市場中的影響力。

二、企業(yè)工商管理的有效對策分析

（一）提升工商管理的重視程度

工商管理能夠?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃的制定，提供科學(xué)指導(dǎo)方向，且能夠提升企業(yè)的內(nèi)部管理能力。在企業(yè)發(fā)展的過程中，需要提升工商管理的重視程度。企業(yè)可以重點(diǎn)培養(yǎng)企業(yè)職工的工商管理意識，注重工商管理知識的學(xué)習(xí)與指導(dǎo)，且保持管理人員工商管理知識學(xué)習(xí)的主動性。管理人員需要發(fā)揮自身的主觀能動性，積極引導(dǎo)部門成員工作，形成正確的工商管理意識，將相關(guān)工商管理知識融入到工作中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工商管理能力的全面提升[2]。以供水企業(yè)為例，需要將工商管理培訓(xùn)的知識與實(shí)際的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀相互融合，注重知識的滲透于延伸，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。比如可以編制科學(xué)的預(yù)算管理體系，結(jié)合預(yù)算編寫的內(nèi)容組織開展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動，增強(qiáng)預(yù)算管理的執(zhí)行力度。供水企業(yè)需要堅(jiān)持設(shè)備完善、紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)的管理制度，提供高品質(zhì)供水。同時，可以向市民公開供水的價格成本，發(fā)揮全面監(jiān)督的作用，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化利用。工商管理中，需要細(xì)致分析相關(guān)項(xiàng)目。比如管道網(wǎng)建設(shè)及后期維護(hù)費(fèi)用、機(jī)械設(shè)備購買及更新維護(hù)費(fèi)用等，均需要區(qū)分開來，健全管理成本體質(zhì)，使供水企業(yè)的內(nèi)部管理更加完善。

（二）健全企業(yè)工商管理體系

企業(yè)工商管理培訓(xùn)的涉及內(nèi)容較廣，內(nèi)容復(fù)雜，故而對培訓(xùn)者的個人能力具有較高要求。企業(yè)需要加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)體系的構(gòu)建，基于企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，科學(xué)設(shè)計(jì)工商管理培訓(xùn)的內(nèi)容，系統(tǒng)劃分各個部門人員的具體培訓(xùn)內(nèi)容，且通過明確的考核制度，提升人員的工商管理知識學(xué)習(xí)重視程度，全面推進(jìn)企業(yè)的工商管理能力。企業(yè)需要豐富工商管理的培訓(xùn)方式，不能單純的講解，還需要注重學(xué)習(xí)中的提問、問題的探究。比如可以將具體的工商管理知識點(diǎn)與企業(yè)發(fā)展的具體情況相互融合，將工商管理現(xiàn)代化理念滲透于企業(yè)運(yùn)營具體項(xiàng)目中，根據(jù)“以點(diǎn)帶面”的理念，由核心管理人員帶動一線工作人員，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)全體職工的工商管理意識深入理解。在具體的企業(yè)工商管理活動中，還需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況、市場經(jīng)濟(jì)的變化情況等，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)管理人員的不同職能需求，實(shí)現(xiàn)針對性指導(dǎo)，構(gòu)建科學(xué)、完善的企業(yè)工商管理培訓(xùn)體系[3]。

（三）制定考核制度與評價體系

人才培養(yǎng)是企業(yè)未來持續(xù)發(fā)展的重要因素，企業(yè)需要為員工創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)及發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。但是基于當(dāng)前的管理現(xiàn)狀而言，多數(shù)管理人員培訓(xùn)中缺乏主動學(xué)習(xí)意識，培訓(xùn)的內(nèi)容與形式略顯形式化。工商管理中，企業(yè)需要增加考核管理的重視程度。以供水企業(yè)為例，需要制定現(xiàn)代化工商管理制度、管理體系。規(guī)范管理所各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事流程，保障供水管網(wǎng)安全。分級式考核相關(guān)管理人員，加強(qiáng)供水營銷、管網(wǎng)維護(hù)、水事檢查的管理，保持管理人員學(xué)習(xí)與工作的積極性。同時，制定完善的評價體系，對培訓(xùn)的效果實(shí)施實(shí)踐性、理論性測評，增強(qiáng)管理人員的專業(yè)能力、自我糾錯水平，貫徹經(jīng)濟(jì)利益和社會利益并重的工作方針，帶動整體企業(yè)工商管理能力的提升[4]。

結(jié)束語

隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對企業(yè)工商管理能力也提出了更高要求。企業(yè)需要提升管理的重視程度，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，將工商管理與現(xiàn)代企業(yè)管理模式融合，制定科學(xué)與前瞻性的戰(zhàn)略方案，全面提升企業(yè)的管理能力，培養(yǎng)更多的工商管理人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部向外部的快速發(fā)展。