(浙江雙子智能裝備有限公司,浙江 杭州 311100)
制藥機械行業主要是對中藥飲片、化學原料藥、醫用中成藥等進行專業身邊的機械制造為主的行業。要想實現醫藥行業的全面騰飛,必須依靠強有力的制藥機械行業發展水平。
制造機械的質量能夠直接影響到藥品質量,有效提高制造機械的質量和數量,提升設備的售后服務水平,能夠直接提升制造企業的經濟效益,實現長遠發展。
2013 年我國新醫改政策開始出臺后,醫藥市場開始出現更廣闊的發展空間,醫藥行業的發展也迎來了新時期。然而,機遇出現的同時也面臨了一些新的問題當前很多微小型制藥企業根本沒有充足的資金去更換新的制藥設備,這就使得制藥機械行業陷入一個發展瓶頸期。就制藥機械行業本身來說,也存在很多問題有待解決,具體如下:
特別是伴隨著5G 時代的推進,電氣自動化在響應速度、控制范圍、互利互通等方向又實現了長足的進步。就我國國產制藥機械設備與國外進口的制藥機械設備相比較而言,國產制藥機械的設備耐久性能沒有那么強,且設備運行的運行效率比較低,并且國內的制藥企業多數是微小型企業,企業經營模式和體系還不成熟,大多都是照搬大企業的經營和管理方式,缺乏創新,這就極大的影響了企業整個技術水平的提升。
制藥機械專業的人才要求比較高,需要從業者掌握眾多方面的專業知識,且醫學、機械專業的知識技術性要求都比較高,操作難度大,創新難度也比較大,因此需要綜合性人才,而目前我國制藥設備企業卻正好多缺這種復合型人才,這就會阻礙企業的發展和進步。
目前,制藥機械設備行業的整個行業風氣比較散、亂、差,為能夠快速提升銷售額,會對經營產品的價格進行過分地壓低,這就使得整個行業之間開始打“價格戰”。不少企業仍單純追求數量和速度,缺乏依靠自主創新實現可持續發展的意識和動力。與此同時,一些企業為了能夠提升銷售額,采取多種銷售手段,比如說零首付、分期付款或者體驗感滿意再付款等等,這就嚴重影響了設備的利潤,也讓公司的生產經營資金周轉極易遭受阻礙。一旦企業的資金周轉出現困難,必然沒有多余的資金支持機械設備的技術研發和創新,從而限制了整個制藥行業的發展。甚至很多微小企業,為了能夠節約生產成本,在生產過程中偷工減料,甚至劣化產品配置或者售后服務不佳,嚴重影響了我國制藥機械行業的行業信譽。
改革開放以后,我國制藥機械行業一直積極響應國家“科技創新”的政策。在市場競爭激烈的今天,逐步形成依靠自主創新實現可持續發展的意識和動力。“科技創新”必然是時代發展的趨勢,也是響應國家發展戰略的必然要求。要想在國際化發展潮流中贏得先機,就必須抓住時代機遇,進行大膽革新,在相互競爭中發掘先機,在創新中贏得市場,重點圍繞技術創新中的重大關鍵技術開展研究,如果只是以單純的效仿為主那么企業必然無法實現突破,只有自主技術的開發和創新才是讓制藥企業在市場中站穩腳跟的關鍵。
政府層面引導和支持企業加強技術創新活動,促使骨干企業成為自主創新主體,帶動更多企業走創新驅動型發展道路。既要以重點領域、骨干企業和戰略性任務為配置科技創新資源的重點,又要統籌兼顧,提供必要的科技支撐。既要堅持以應用開發研究為主開展科技創新,,又要立足長遠,重視科研基礎條件建設。
在新時代發展的今天,各企業的競爭歸根結底還是人才的競爭。政府可以加大對這方面的人才培養政策扶持力度,盡可能多的提供一些就業機會、提高福利待遇,以吸引更多的人學習、從事這一行業,在人才培養方面也要注重對其專業知識實踐能力的培養,同時,企業應該注重發掘員工的創新能力和創新思維,多加培養創新型人才,比如利用項目工作流程,引導員工發揮自身主動性和創造性,并按照研發流程開展工作,培養成流程清晰、創新思維、善于總結的主動精神,項目實施過程中出現的各種問題正是鍛煉能力的絕佳機會。同時也應該多從外招募人才,在人才的引進方面多考察其創新能力以及專業知識水平,并相應的提高其福利待遇水平,以留住人才。培育結構合理的科技創新人才梯隊,為行業科學發展提供人才支撐和智力保障,建設一只綜合素質硬、專業貢獻大、團隊效應突出、引領作用明顯的創新型科技人才隊伍,并逐步培養和造就規模宏大、結構優化、素質優良的科技人才隊伍。
行業風氣的整頓是一個長久的過程,需要政府、企業以及員工多方面共同努力。首先,政府方面要加強行業監管,規范行業經營秩序。其次,企業自身要避免追求銷售額而采取極端的銷售方法。最后,員工個人要有自身的從業準則,要以規范的標準要求自己,做好銷售和售后服務。
目前,我國制藥機械行業還有很大的發展空間,雖然行業競爭日益激烈,但機械創新與發展的速度也在與日俱增。在行業整頓、企業管理和從業人員專業化的共同努力下,我國制藥機械行業的創新力度必然越來越大,生產水平也會相應提高,從而實現整個行業的跨越式發展。