水工環地質勘察中的問題與防治對策

朱海波

(云南省有色地質局308隊,云南 昆明 650000)

基于人們日常生活及企業生產經營活動對水源造成的污染問題，保護水資源的工作已經成為了目前我國的基本工作任務之一。在這種情況下，水工環行業在迎來發展機遇的同時，也面臨著一定的挑戰，而這就對人才的專業工作能力提出了更高的要求。

1 水工環地質勘察工作的基本內容及重要性分析

水文地質學研究地下水的科學主要研究地下水的分布和形成規律，地下水的物理性質和化學成分，地下水資源及其合理利用，地下水對工程建設和礦山開采的不利影響及其防治等。

1.1 基本內容介紹

想要科學開展水工環地質勘察工作，首先應當掌握這項工作的基本流程。通常來說，水工環地質勘察工作可分為三個階段，分別是初測計算、初步設計階段、技術階段，這三個階段之間的聯系十分緊密。同時，這三個階段的工作任務相對較為復雜繁瑣，對員工的專業工作能力有著較高的要求，需要管理部門引起重視，并積極開展人才教育培訓工作。此外，一般進行地質勘察工作的目的就是為了排查自然環境當中隱藏的安全風險問題，為后續工作的可持續發展提供基礎保障。另外，通過勘察可以掌握地下水的水位、水質以及土壤結構的基本構成情況，結合這些數據信息來擬定工作方案，可以確保地下水保護、開發及利用等多項工作的順利開展。

1.2 重要性分析

各個企業在生產經營過程中都過于關注自身的經濟利益，缺乏對環境的保護意識，尤其是農業企業和化工企業，容易產生廢水，進而造成環境污染的問題。因此，水工環工作者必須及時轉變經濟發展觀念，優化水工環工作中的各個環節。同時，還需要深入剖析環境污染問題產生的主要原因，將有限的各個資源進行整合，制定切實可行的工作方案。以此來協調城市化建設過程中，經濟發展與生態環境健康發展之間的關系，營造出良好的社會生活環境。而這就突顯出了地質勘察工作的重要作用。地質勘察部門需要通過預先制定科學合理的勘察方案，明確工作目標和流程。然后，安排專業的工作人員進行現場勘察工作，充分掌握現場的地質構成情況，做好信息數據的記錄工作。方便后續土地利用環節的有序運行，推動現代化城市建設工作的可持續發展。

2 簡要分析水工環地質勘察工作的常見難題

結合目前實際開展的水工環地質勘察工作情況來看，目前，還存在一些難點問題需要解決，主要包括以下幾個方面。

2.1 重要性認識方面的問題

目前，許多水工環工作人員都沒有意識到自身工作的重要性，存在有工作馬虎的情況，工作狀態不積極。嚴重影響著水工環地質勘察工作的質量，需要管理部門引起重視。從引發該問題的原因來分析，這主要是由于管理部門沒有定期開展人才教育培訓工作，尤其是思想教育方面沒有落實到位。同時，員工缺乏創新意識及能力，仍然在使用傳統的工作方法進行地質結構勘察工作，造成了工作效率低的問題，這些都是目前在開展城市基礎設施建設及地下水管理工作時，需要解決的基本問題之一。

2.2 工作流程方面的問題

水工環地質勘察工作流程相對較為復雜繁瑣，任何一個環節存在問題都將會對地質勘察結果的準確性造成不良影響。比如，水工環地質勘察工作的前提條件就是數據的獲取，通常進行問題研究時，需要測量大量的數據。這就涉及到對勘察數據結果的收集及整理工作，通常來說，這些數據信息將成為地下水利用以及建筑物施工建設工作的重要參考信息。基于此，如果員工在工作環節出現了數據記錄錯誤的情況，將會引發安全風險問題。例如，對地下水水位的測量數據出現誤差，在挖掘地基時，會造成地下水滲漏的問題。這就表示工作人員必須要結合地質勘察工作的具體目標，嚴格按照工作流程有序開展各項工作。而這還需要有健全的監管機制作為基礎保障，然而，實際情況是，新時期的水工環地質勘察的管理工作仍然有待進一步完善。針對這個問題，管理部門在內部設置管理機制時，必須要積極總結以往的工作經驗，明確現階段管理工作的優勢及不足，合理展開創新研究工作。

2.3 全局觀念方面的問題

許多城市在開展水工環地質勘查工作時，過于注重對當前實際發生的問題進行有效的處理，而沒有從城市發展的長遠角度出發，對問題進行全面的分析。這與水工環工作人員自身缺乏預估風險的能力，缺乏全局意識有一定的關系。同時，當需要對某項目進行地質勘察時，相關部門由于實際經驗不足，常常把握不準項目的具體研究方向，導致與項目立項有關的決定不夠正確。也會影響地質勘察工作應用價值的充分發揮，這些都是新時期水工環行業發展過程中遇到的難點問題。另外，目前個別城市存在有過分借鑒其他地區的水工環地質勘察工作方案的情況，沒有結合自身發展的實際情況進行合理設置，導致勘察工作缺乏科學性和可行性。

3 新時期優化水工環地質勘察工作的可行策略

基于水工環地質勘察工作對城市經濟建設及環境可持續發展起到的重要作用，如何有針對性的結合現存問題科學擬定地質勘察工作的優化方案，就成為了目前各個水工環管理部門的基本工作任務之一。

3.1 積極完善勘察過程的管理工作

任何工作的有序運行都離不開管理機制作為基礎保障，因此，解決目前水工環地質勘察工作問題的關鍵就在于完善對整個勘察流程的管理。在這項工作當中，管理部門應當結合國家對地質勘察及水源保護工作的基本要求，建立健全的內部管理機制，根據等級劃分地質勘察過程中巖石質量，具體參照RQD質量等級進行評價（見下表1）。并應當以人性化管理為基本原則，根據內部不同部門的工作職責，分配具體的工作任務。然后，還需要通過科學建立責任監督機制的方式，定期對員工的工作行為、工作態度及工作完成情況進行全面的管理。可以采取評選優秀員工的辦法，建立獎勵激勵制度。以此來有效提高員工工作的積極性，共同營造一個良好的水工環地質勘察工作氛圍，從而降低工作環節中安全風險問題的發生幾率。

3.2 科學提高勘察人員的工作能力

人才是影響水工環地質勘察工作質量及效率的關鍵因素。基于此，管理部門想要推動勘察工作的順利開展，合理開展地下水資源的利用及保護等工作，就必須要從思想素質教育及工作能力提升這兩個環節，對員工展開培訓工作。目前，思想教育的側重點應當放在堅持黨的領導，以及對地下水保護工作重要性的宣傳教育環節。同時，水工環管理部門可以面向社會招聘高質量的工作人才，組建一支專業的水工環地質勘察團隊。另外，基于水工環工作流程的復雜性，各部門之間必須要建立起有效的聯系，才能有序完成地質勘察工作，得到準確的測量結果。這就需要管理部門能夠從內部的組織結構建設角度出發，優化組織結構建設。并積極在員工之間開展文化交流活動，通過這種方法來提高員工的團結意識，引導員工將這種意識融入到日常工作環節中，減輕工作難度及壓力。

3.3 有序開展創新研究的工作

創新研究工作是時代發展的必然要求，結合實際工作情況可以看出，傳統的勘察技術不僅存在有工作效率低的問題，工作質量也得不到保障。在科技信息化技術發展的背景下，水工環管理部門應當加大資金技術投入，積極引進先進的勘察設備及檢測設備。以地下水水質檢測工作為例，目前比較常見的檢測方法主要有：原子吸收光譜分析法、發射光譜分析法、原子熒光光譜法、電化學分析法、色譜法等。通過總結工作經驗可以發現，不同檢測技術的應用優勢及適用條件有所不同。管理部門應當結合當地的自然環境情況，重點從經濟成本支出情況以及地質勘察工作的準確性兩個方面，綜合選擇合適的地下水水質檢測技術。并應當將檢測結果公示出來，給各行各業實際使用地下水進行生產經營活動提供一定的數據支持。在這個環節需要注意的一點就是，必須要引導技術人員不斷總結工作經驗，分析出現階段工作當中存在的優勢及不足。從而明確創新研究的目標和方向，擬定合理的工作方案。真正達到解決地質勘察工作難題的目的，發揮出水工環工作的重要價值。水工環管理部門可以通過建立網絡工作平臺的方式，方便員工之間互相溝通交流，分享工作經驗，積極開展對地質勘察工作的創新研究，真正解決新時期的發展難題。

4 結論

水工環管理部門想要在根本上解決目前存在的工作質量及效率問題，推動地質勘察工作的順利開展，及時掌握城市地下水的基本情況。就必須要積極開展人才教育培訓工作，提高員工的工作能力及素質，并應當建立嚴格的監管機制。結合國家規定的管理條例及地下水保護和開發現狀，以人性化管理為基礎，確保管理工作的可持續發展。另外，管理部門應當積極開展創新研究工作，提高員工的創新意識及能力，不斷總結以往的工作經驗，最終達到有效優化水工環地質勘察工作的目的，推動城市的可持續健康發展。