蘇慶菊
(山東省濟南市萊蕪區大王莊鎮人民政府,山東 濟南 271100)
受薪資水平、工作環境等因素的綜合作用,目前基層技術推廣人才隊伍的穩定性不足,容易出現人才流失問題,影響到各項技術推廣服務工作的順利實施。且部分推廣人員缺乏培訓機會,難以及時更新知識結構,不能夠向農民群眾深入淺出的講解現代化技術,降低了基層現代農業種植技術的推廣服務水平[1]。
通過工作機制的完善構建,能夠對推廣服務人員的行為有效規范和約束,進而保障農業技術的推廣成效。但目前各項制度、機制等沒有得到完善構建,如責任機制不夠明確、激勵機制不夠完善等,這樣部分推廣人員的積極性得不到發揮,影響到技術推廣任務的順利完成。
部分基層農戶的傳統觀念根深蒂固,不能夠配合技術推廣人員,參與學習的積極性、主動性不高,導致技術推廣效果得不到保證。同時,基層農戶的基礎農業知識較為缺乏,加大了技術推廣服務人員的工作難度和壓力。
現階段部分推廣服務人員采取單一滯后的推廣手段,現場指導占據較大比例,這樣雖然能夠增強現代農業種植技術講解的全面性和透徹性,但無法覆蓋較廣的范圍,容易遺漏掉很多農戶,不利于農業生產模式的調整。
現代農業種植技術推廣工作由基層推廣人員具體負責和實施,基層推廣人員的能力水平、認知態度等將會直接決定到推廣服務的效果。因此,需進一步加強人才隊伍建設,逐步提高技術推廣服務人員的整體能力水平。首先,要明確招聘標準,將具有較高技術能力、豐富推廣經驗的優秀人才吸納進來,促使隊伍素養得到整體提高。其次,要完善教育培訓機制的建設,定期培訓農業種植技術與推廣技巧,促使基層推廣人員的知識結構得到優化,能夠全面掌握現代化種植技術,進而科學傳授給農民群眾,及時解決農戶實際生產中遇到的各種難題,顯著改善現代農業種植技術推廣成效。
要結合基層農業種植技術推廣目標和任務,將各項推廣制度機制構建起來,以便對推廣人員的工作行為、工作態度等有效規范,促使推廣目標、任務等得到順利完成。首先,要對技術服務機制進行完善,綜合運用電話、微信等多種渠道,密切與農戶之間的溝通。針對農戶種植實踐中遇到的困難,推廣人員及時線上指導,促使農業種植活動得到順利完成。同時,要對農戶的反饋意見積極收集,邀請農戶結合個人情況,對推廣人員的服務質量等客觀評價。依據農戶的反饋意見,明確技術推廣服務工作的問題與不足,進而針對性調整,促使農業種植技術推廣水平得到持續提高。其次,要將責任制度深入落實下去,細節分解責任目標,促使每一個技術推廣人員都能夠對自身責任進行明確,進而改善工作態度。同時,定期客觀考核技術推廣人員的工作質量,給予相應的獎懲措施,促使技術推廣人員的積極性、主動性得到全面調動。
要綜合運用多樣化的宣傳手段,引導基層農戶充分重視現代農業種植技術的應用,克服傳統思維觀念的束縛,給予推廣人員相應的配合與支持。同時,深入實施農業基礎知識教育活動,幫助農戶對農業種植方面的基礎常識進行掌握,這樣不僅農戶的農業種植水平可以得到提高,技術推廣工作難度也能夠得到降低。
首先,傳統推廣方式具有一定的存在價值,需將其沿用下去。以進村入戶推廣為例,能夠增強農業技術推廣服務的針對性。近些年來,基層年輕勞動力向城市大量涌入,留守群體不具備較高的文化水平,知識接收難度較大。因此,需通過進村入戶推廣的實施,幫助這些群體對現代農業種植技術深入理解和掌握。其次,要加大扶持力度,將現代農業種植示范園區建設起來,這樣能夠以實際案例充分展現現代農業種植技術的應用價值,增強技術宣傳推廣的有效性。最后,網絡技術覆蓋范圍在持續擴大,推廣服務人員需將微信、微博、抖音等平臺充分利用起來,對農業種植技術廣泛宣傳與傳播。
綜上所述,現代農業種植技術推廣成效直接關系到農戶收入水平的提高以及地方農業的整體發展,因此,相關部門需加強重視,從人才、制度等多方面著手,優化與完善農業技術推廣服務體系。推廣人員需將農戶的認知水平、接受能力等充分納入考慮范圍,積極創新推廣形式與內容,促使現代農業種植技術的推廣服務質量得到保障。