企業(yè)黨建工作的重點

王 巍

（國家管網(wǎng)集團北方管道有限責(zé)任公司大連輸油氣分公司 遼寧省大連市 116000）

一個企業(yè)黨建工作開展的好壞，決定了企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展的能力。而做好新時期形勢下的企業(yè)黨建工作，重點有以下幾個方面：

推進“四好班子”創(chuàng)建，打造過硬的“領(lǐng)路人”隊伍。

推進“四好班子”創(chuàng)建，打造優(yōu)秀的兩級班子，建立素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好的優(yōu)秀干部隊伍，才能有力的團結(jié)員工隊伍，讓全體員工心往一處想、勁往一處使，令行禁止。因此要積極探索和尋求創(chuàng)建活動與實際工作結(jié)合的新途徑、新方法，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面著手，在實踐中進一步完善創(chuàng)建活動的長效機制，努力將兩級班子建設(shè)成為能力強、素質(zhì)好、作風(fēng)硬的堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體，從而真正使兩級班子達到“四好”，重點要從以下三個方面著手。一是要強化學(xué)習(xí)，全面加強思想建設(shè)。黨委中心組和各黨支部要制定好全年的學(xué)習(xí)計劃，開展好三會一課，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的方針政策，主題精神。增強大局意識和責(zé)任意識。與黨的思想路線同頻共振，保證在工作的執(zhí)行中不出偏差。二是要做好選人用人的工作。在干部培養(yǎng)提拔中，要科學(xué)規(guī)范，形成干部人才隊伍梯隊化，能力綜合化的培養(yǎng)機制。選好干部，用好干部。通過優(yōu)秀的干部隊伍，提高引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力、維護安全和穩(wěn)定的能力。三是要切實加強作風(fēng)建設(shè)。堅持民主生活會制度，促使領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時進行思想溝通，自覺開展批評與自我批評，增進領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)與合力，進一步明確生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大決策、重大項目安排、工程招投標、物資采購、大額度資金運作事項和重要人事任免由集體決策，大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞一言堂。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立“以人為本、服務(wù)基層、服務(wù)員工”的意識，領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層班組，與一線員工促膝談心，溝通交流，調(diào)查了解基層生產(chǎn)情況，掌握第一手資料，為員工和基層解難題、辦好事、辦實事，想員工之所想，急員工之所急。

加強基層黨支部建設(shè)，打造堅強的“戰(zhàn)斗堡壘”。

黨支部的戰(zhàn)斗力，是體現(xiàn)黨建工作成績的直接指標，做好黨支部建設(shè)的關(guān)鍵就在于支部領(lǐng)導(dǎo)班子，支部一班人的政治素質(zhì)、思想覺悟、紀律觀念、作風(fēng)如何，對廣大員工的情緒和積極性有著直接的影響。因此，支部的日常工作中要堅持黨政互相支持，形成合力。工作中提倡“三開”即“把心打開、把事擺開、把話說開”，用同一個聲音說話，用同一個步調(diào)干事，不推諉、不扯皮，進一步增強黨政合力。培養(yǎng)踏實勤奮，求真務(wù)實的品質(zhì)和作風(fēng)，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面。

完善教育培訓(xùn)機制，保持黨員干部的先進性。

完善的黨員教育培訓(xùn)機制，是保證黨員素質(zhì)，提升整體能力的根本保障。黨員教育培訓(xùn)工作中，要著重注意兩個方面。一是要堅持黨員教育培訓(xùn)工作與保障安全生產(chǎn)相結(jié)合。安全生產(chǎn)是我們的首要責(zé)任。要通過教育培訓(xùn)，發(fā)揮黨員干部在安全生產(chǎn)工作中的先鋒模范作用，要從提高安全意識和安全能力入手，內(nèi)化思想，外化行動，讓黨員隊伍成為一支保障安全生產(chǎn)工作的核心力量。二是要堅持黨員教育培訓(xùn)工作與職工隊伍管理相結(jié)合。要鼓勵各個支部開展具有自身特色的黨員教育培訓(xùn)工作，例如基層場站通過多年的實踐，總結(jié)出以“五心合一”黨員隊伍建設(shè)和班子建設(shè)思路，即錘煉隊伍，履職盡心；增強黨性，出以公心；堅持民主，協(xié)力同心；融通思想，全員齊心；情系員工，體現(xiàn)關(guān)心。通過這樣生動的方式，教育黨員干部扎根基層，立足崗位，不斷提升自身素質(zhì)和能力，為全體員工帶好頭，做好表率。從而從根本上提升黨建工作的活力。

開展企業(yè)文化建設(shè)，為黨建工作注入強大的精神動力。

企業(yè)的黨建應(yīng)該是與時俱進的。從某種角度上來說，企業(yè)的黨建工作應(yīng)該與企業(yè)文化相輔相成，從而產(chǎn)生共同促進企業(yè)發(fā)展的效果。要找準企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的著力點和落腳點，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)大局中的政治優(yōu)勢，從而樹立起黨組織在員工中的威信，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過企業(yè)文化，在企業(yè)中開展引導(dǎo)職工正確認識黨的路線、方針、政策等教育內(nèi)容，形成強大的凝聚力和歸屬感，真正發(fā)揮廣大員工的主觀能動性，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。

企業(yè)的黨建工作早已經(jīng)不是企業(yè)管理中遇到的新課題，但是在新的歷史時期卻依然有著新的內(nèi)涵和新的要求。作為企業(yè)的管理者和企業(yè)的黨務(wù)工作者就必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀和勇于改革的精神，不斷增強企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新能力，探索新形勢下企業(yè)黨建工作的新途徑和新方法。也只有這樣，才能在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，通過黨建工作的創(chuàng)新，努力實現(xiàn)企業(yè)文化核心理念深入人心，這無疑將對促進國有企業(yè)快速和諧發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動力。