王 巍
(國家管網(wǎng)集團(tuán)北方管道有限責(zé)任公司大連輸油氣分公司 遼寧省大連市 116000)
一個(gè)企業(yè)黨建工作開展的好壞,決定了企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展的能力。而做好新時(shí)期形勢下的企業(yè)黨建工作,重點(diǎn)有以下幾個(gè)方面:
推進(jìn)“四好班子”創(chuàng)建,打造優(yōu)秀的兩級(jí)班子,建立素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的優(yōu)秀干部隊(duì)伍,才能有力的團(tuán)結(jié)員工隊(duì)伍,讓全體員工心往一處想、勁往一處使,令行禁止。因此要積極探索和尋求創(chuàng)建活動(dòng)與實(shí)際工作結(jié)合的新途徑、新方法,從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面著手,在實(shí)踐中進(jìn)一步完善創(chuàng)建活動(dòng)的長效機(jī)制,努力將兩級(jí)班子建設(shè)成為能力強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬的堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體,從而真正使兩級(jí)班子達(dá)到“四好”,重點(diǎn)要從以下三個(gè)方面著手。一是要強(qiáng)化學(xué)習(xí),全面加強(qiáng)思想建設(shè)。黨委中心組和各黨支部要制定好全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃,開展好三會(huì)一課,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的方針政策,主題精神。增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。與黨的思想路線同頻共振,保證在工作的執(zhí)行中不出偏差。二是要做好選人用人的工作。在干部培養(yǎng)提拔中,要科學(xué)規(guī)范,形成干部人才隊(duì)伍梯隊(duì)化,能力綜合化的培養(yǎng)機(jī)制。選好干部,用好干部。通過優(yōu)秀的干部隊(duì)伍,提高引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力、維護(hù)安全和穩(wěn)定的能力。三是要切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度,促使領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時(shí)進(jìn)行思想溝通,自覺開展批評(píng)與自我批評(píng),增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與合力,進(jìn)一步明確生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的重大決策、重大項(xiàng)目安排、工程招投標(biāo)、物資采購、大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)和重要人事任免由集體決策,大事講原則,小事講風(fēng)格,不搞一言堂。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),樹立“以人為本、服務(wù)基層、服務(wù)員工”的意識(shí),領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層班組,與一線員工促膝談心,溝通交流,調(diào)查了解基層生產(chǎn)情況,掌握第一手資料,為員工和基層解難題、辦好事、辦實(shí)事,想員工之所想,急員工之所急。
黨支部的戰(zhàn)斗力,是體現(xiàn)黨建工作成績的直接指標(biāo),做好黨支部建設(shè)的關(guān)鍵就在于支部領(lǐng)導(dǎo)班子,支部一班人的政治素質(zhì)、思想覺悟、紀(jì)律觀念、作風(fēng)如何,對(duì)廣大員工的情緒和積極性有著直接的影響。因此,支部的日常工作中要堅(jiān)持黨政互相支持,形成合力。工作中提倡“三開”即“把心打開、把事擺開、把話說開”,用同一個(gè)聲音說話,用同一個(gè)步調(diào)干事,不推諉、不扯皮,進(jìn)一步增強(qiáng)黨政合力。培養(yǎng)踏實(shí)勤奮,求真務(wù)實(shí)的品質(zhì)和作風(fēng),不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面。
完善的黨員教育培訓(xùn)機(jī)制,是保證黨員素質(zhì),提升整體能力的根本保障。黨員教育培訓(xùn)工作中,要著重注意兩個(gè)方面。一是要堅(jiān)持黨員教育培訓(xùn)工作與保障安全生產(chǎn)相結(jié)合。安全生產(chǎn)是我們的首要責(zé)任。要通過教育培訓(xùn),發(fā)揮黨員干部在安全生產(chǎn)工作中的先鋒模范作用,要從提高安全意識(shí)和安全能力入手,內(nèi)化思想,外化行動(dòng),讓黨員隊(duì)伍成為一支保障安全生產(chǎn)工作的核心力量。二是要堅(jiān)持黨員教育培訓(xùn)工作與職工隊(duì)伍管理相結(jié)合。要鼓勵(lì)各個(gè)支部開展具有自身特色的黨員教育培訓(xùn)工作,例如基層場站通過多年的實(shí)踐,總結(jié)出以“五心合一”黨員隊(duì)伍建設(shè)和班子建設(shè)思路,即錘煉隊(duì)伍,履職盡心;增強(qiáng)黨性,出以公心;堅(jiān)持民主,協(xié)力同心;融通思想,全員齊心;情系員工,體現(xiàn)關(guān)心。通過這樣生動(dòng)的方式,教育黨員干部扎根基層,立足崗位,不斷提升自身素質(zhì)和能力,為全體員工帶好頭,做好表率。從而從根本上提升黨建工作的活力。
企業(yè)的黨建應(yīng)該是與時(shí)俱進(jìn)的。從某種角度上來說,企業(yè)的黨建工作應(yīng)該與企業(yè)文化相輔相成,從而產(chǎn)生共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的效果。要找準(zhǔn)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn),充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)大局中的政治優(yōu)勢,從而樹立起黨組織在員工中的威信,不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過企業(yè)文化,在企業(yè)中開展引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)黨的路線、方針、政策等教育內(nèi)容,形成強(qiáng)大的凝聚力和歸屬感,真正發(fā)揮廣大員工的主觀能動(dòng)性,為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。
企業(yè)的黨建工作早已經(jīng)不是企業(yè)管理中遇到的新課題,但是在新的歷史時(shí)期卻依然有著新的內(nèi)涵和新的要求。作為企業(yè)的管理者和企業(yè)的黨務(wù)工作者就必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和勇于改革的精神,不斷增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新能力,探索新形勢下企業(yè)黨建工作的新途徑和新方法。也只有這樣,才能在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中,通過黨建工作的創(chuàng)新,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化核心理念深入人心,這無疑將對(duì)促進(jìn)國有企業(yè)快速和諧發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動(dòng)力。