最大限度發揮好黨的組織優勢

文|吳云霞

作為管黨治黨的職能部門，組織部門要最大限度發揮好黨的組織優勢，以組織工作高質量發展推動新時代黨的組織路線落地見效。

要抓緊理論武裝這個行動先導。注重思想建黨、理論強黨，是我們黨的優良傳統和鮮明特色。組織部門必須堅持以黨的科學理論為根本遵循，把推動習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實走心作為首要任務。要堅持把加強習近平新時代中國特色社會主義思想的理論武裝作為黨員、干部學習教育培訓的首課、主課、必修課，結合落實《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，引導全縣各級黨組織和廣大黨員、干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

要抓強組織體系這個制勝法寶。只有黨的各級組織都健全、都過硬，形成上下貫通、執行有力的嚴密組織體系，黨的領導才能“如身使臂，如臂使指”。組織部門必須以擴大組織覆蓋面為前提，建立全覆蓋網格管理體系，提升非公經濟組織和社會組織“兩個覆蓋”水平；以建強帶頭人隊伍為重點，選優配強村、社區“兩委”干部，加強村后備干部的培養和網格員隊伍建設；以發揮作用為目標，常態化整頓軟弱渙散基層黨組織，抓好縣鄉村三級黨群服務中心和“最強黨支部”建設；以服務大局為關鍵，為推動基層治理、岱海保護、脫貧攻堅、鄉村振興提供堅強組織保障，切實把黨的執政根基筑得更牢。

要抓住干部隊伍這個關鍵所在。貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。組織部門要從能力培育入手，提高“育”的精準度。圍繞全縣經濟社會發展需要，堅持缺什么、補什么，進一步增強干部教育培訓的針對性，著眼提高治理能力，推動干部到重大斗爭一線、艱苦復雜地方、吃勁負重崗位磨練；在選用過程發力，提高“選”的嚴謹度。進一步增強干部選拔任用的科學性，注重人崗相適，及時發現使用愿干事、真干事、干成事的干部；以環節從嚴把關，提高“選”的精細度。進一步增強干部隊伍從嚴管理的規范性，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制。

要抓好人才隊伍這個重要支撐。組織部門要更加注重政治引領，持續深化人才發展體制機制改革。圍繞發展需求，加大引才力度。立足重點產業、重點項目和建設文化旅游強縣，大力引進緊缺急需人才；立足本地實際，暢通育才途徑。將培育本土人才作為人才工作的重點，分領域開展人才教育培訓，確保實現各類人才培育工作的有效覆蓋；強化項目支撐，發揮用才效應。精準對接基層需求，持續推進人才下基層活動，引導各領域人才專家深入基層一線開展技術服務；注重政策引領，優化留才環境。認真落實聯系服務專家制度，暢通人才服務綠色通道，解決好引進人才的住房保障、配偶就業、子女就學等后續實際問題，讓各行各類人才在涼城安心安身安業。