基層農(nóng)業(yè)技術推廣現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略探討

王文露

（棗莊市扶貧發(fā)展中心，山東 棗莊 277100）

在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中，基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作主要是指相關部門和人員向農(nóng)民推廣一些先進科學的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術，把一些科研成果更加有效地應用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐中去，更好地推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進步。近年來，我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平的不斷提升，與農(nóng)業(yè)技術推廣的效果有著直接的影響。但是，其中還是存在著一定的問題，如何有效解決這些問題成為了更好推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑。

1 基層農(nóng)業(yè)技術推廣體系存在的問題分析

1.1 推廣經(jīng)費不足

對于農(nóng)業(yè)技術推廣工作來說，推廣經(jīng)費是否充足是非常重要的。當前，在我國許多地區(qū)，由于農(nóng)業(yè)技術推廣經(jīng)費比較少，導致實際推廣工作效率大大降低，許多推廣政策難以得到有效地落實。當前，一些地區(qū)開展的技術培訓屬于公益性的，由于專門的經(jīng)費比較少，這樣就會導致相關培訓工作的效果大大降低，難以保證后期相關研究成果更加有效地應用到實際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中。

1.2 相關人才匱乏

當前，農(nóng)業(yè)技術推廣工作存在的問題還體現(xiàn)在人才比較匱乏方面。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣技術部門由于配套設施不夠全，工資待遇比較差，所以難以吸引更多的技術精湛和業(yè)務能力突出的人員。同時，即使有專業(yè)的人員來到隊伍中，最終也會導致難以留住人才。農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍穩(wěn)定性相對來說比較差，這樣就會導致現(xiàn)存的人員專業(yè)能力不足，嚴重影響了農(nóng)業(yè)技術推廣工作的有效性。

1.3 對于市場調(diào)研不足，缺乏有效機制

農(nóng)業(yè)技術推廣工作是否成功，對于市場需求的研究和調(diào)研是非常重要的。當前，在開展農(nóng)業(yè)技術推廣工作的時候，由于缺少有效的市場調(diào)查工作，導致相關的推廣手段與市場不相符，嚴重影響了農(nóng)業(yè)技術推廣的效果。另一方面，當前推廣的手段更多地會依賴行政手段，這樣就會使一些工作的執(zhí)行還具有一定的被動性。這樣就會導致手段和方式創(chuàng)新不足，效果會大打折扣。這樣的模式下，推廣人員的工作積極性會受到影響，推廣工作的效益也會受到比較大的影響。

2 創(chuàng)新基層農(nóng)業(yè)技術推廣體系的策略

2.1 增加推廣資金投入，保證推廣效果

為了能夠更好地保證農(nóng)業(yè)技術推廣工作的效率，相關部門應該注重增加農(nóng)業(yè)技術推廣資金，保證相關工作更加有效地開展。同時，充足的資金也能夠保證推廣隊伍的穩(wěn)定性，能夠把吸納的人才留住。另一方面，還應該注重對于農(nóng)業(yè)技術推廣人員進行專業(yè)定向培養(yǎng)，豐富其專業(yè)知識和技能，使其能夠利用豐富的知識儲備和專業(yè)的技能更加有效地開展農(nóng)業(yè)技術推廣工作。

2.2 提高相關待遇，吸引優(yōu)秀人才

鑒于農(nóng)業(yè)技術推廣工作的重要性，相關機構和部門應該注重提高相關人員的待遇，解除其后顧之憂，使其能夠全身心地投入到農(nóng)業(yè)技術推廣工作中來。同時，對于相關資源進行有效地整合，做好一些相對弱化部門資源補給工作。對于農(nóng)業(yè)技術推廣工作來說，人員的穩(wěn)定對于推廣工作的效果有著非常直接的影響。所以，相關部門應該在整合人力資源的基礎上，科學合理設置負責農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的崗位，使專業(yè)的人員從事專業(yè)的工作，切實保證農(nóng)業(yè)技術推廣工作的時效性。

2.3 加強市場調(diào)研，完善監(jiān)管機制

對于基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作，做好市場調(diào)研，完善監(jiān)管機制是非常重要的。首先，注重對于目標市場的了解，結合實際的情況，應該做好事前預案，提前對于推廣工作進行預估，合理策劃和籌備，為更好地開展推廣工作奠定良好的基礎。其次，應該做好全程監(jiān)管工作，從開始實施，實行以點帶面全流程的管控。這樣可以使推廣手段根據(jù)市場發(fā)展形勢不斷變化，保證推廣手段的針對性。最后，不斷健全評價機制。完善的考核評價機制，是強有力推廣農(nóng)業(yè)技術的重要保障，也是激發(fā)工作人員工作積極性，提高推廣工作有效性的重要手段。

3 結語

綜上所述，基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作是一項相對比較復雜，且長期性的工作。因此，需要相關單位和人員對于農(nóng)業(yè)技術推廣體系進行研究，準確認識其發(fā)展存在的不足，深入分析原因。這就需要針對當前存在的問題，不斷創(chuàng)新基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作的體系，優(yōu)化相關部門的職能，進行隊伍建設，不斷強化創(chuàng)新能力和力度。這樣對于更好地適應現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的作用。創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術推廣體系也是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的重要保障。