黨建政工工作實效性策略探究

李亞麗

摘要：黨建政工工作的開展，是企業經營管理工作中的重要工作內容，對促進企業經濟效益增長具有重要意義。但同時，當前企業的黨建政工工作脫離了企業經營發展的實際情況，政工隊伍的綜合素質較低且管理理念較為落后，嚴重影響了黨建政工工作的實效性。因此，要采取合適策略開展企業政工工作。

關鍵詞：黨建政工工作;工作實效性;合適工作策略

引言：

企業黨建工作的開展，為職工發展和企業發展提供了精神層次的指導，讓其充分了解到黨的思想作風建設以及相關規范要求。但是，在實際的黨建政工工作中，企業缺少足夠的重視，導致該項工作的價值作用無法充分發揮。在這種情況下，企業要注重提高黨建政工工作的實效性，調動內部職工的工作積極性，推動企業經營發展的穩定進行。

一、黨建政工工作的開展意義

創新是企業經營發展的動力來源，是名族發展進步的根本基礎。因此，為了提高黨建政工工作的實效性，要注重工作方式的創新。企業黨建政工工作的開展，需要根據自身的實際情況，轉變落后的工作理念，采用先進化的工作方式，充分提高黨建政工工作的實效性，促使職工對企業的滿足程度不斷提高。在創新過程中，可以開展較為豐富的文化娛樂活動，消除職工在工作中產生的負面情緒，有利于調動職工的工作積極性，促使企業經營發展戰略目標的實現。此外，黨建政工工作的開展，能夠對黨的相關政策進行廣泛宣傳，提高黨在企業經營發展過程中的威望。

二、黨建政工工作的開展問題

（一）黨建政工工作方式與實際脫離

大部分企業在黨建政工工作中，缺少實際的工作經驗。但是，部分企業領導人員好大喜功，在開會過程中經常會提口號、講虛話、說大話，形成了“假、大、空”的環境氛圍。這樣就會很容易的引起企業職工的反感，導致企業職工在工作中出現嚴重的消極情緒。大部分黨建工作人員的宣講方式較為枯燥且單調，在與職工進行溝通交流時，也多是以領導人員自居，無法保持平等的溝通交流態度。這種具有說服性質的教育方式，會使得溝通交流工作開展效率低下，嚴重影響了黨建政工工作的實效性。

（二）黨建政工工作隊伍的素質較低

黨建政工工作的高效開展，需要依靠專業隊伍作為支撐，對促進企業經營發展起到了積極作用。黨建政工工作隊伍的建設，有利于提高企業的經營管理水平，幫助企業獲取更大的經濟效益。但是，大部分企業的政工工作隊伍素質較低，缺少實際的工作經驗，甚至部分人員還存在身兼數職的現象，這不利于企業黨建政工工作的有序化開展。

（三）黨建政工工作理念的較為落后

在企業開展黨建政工工作的過程中，仍舊存在諸多較為落后的思想，如職工要服從集體、下級要服從上級等等。這些落后的思想觀念會嚴重影響職工的工作積極性，促使職工在心理層面上出現消極工作態度和抵觸工作情緒。同時，部分企業黨建政工工作開展也只是表面形式化，企業管理人員缺少對該項工作的重視，導致黨建政工思想無法走進職工的工作生活，這就使得黨建政工工作的價值作用無法充分的發揮出來。

三、黨建政工工作實效性策略

（一）加強企業文化建設

企業要組織黨建政工隊伍進行專業教育培訓，提高黨員自身的基本素質，并定期對黨建理論知識進行宣傳推廣，將先進化的理論知識及時的傳達給每個職工，讓職工主動學習社會主義理論體系。同時，企業要做好群眾思想工作，與其建立起良好的關系，將先進性的指導思想傳達給群眾，提高職工自身的工作創造性和積極性，從而實現企業經濟效益的最大化和社會效益的提升。

（二）創新黨建工作方式

新時代下，企業開展黨建政工工作，需要注重提高自身的服務意識，并結合企業實際情況，為職工和企業以及經濟的發展提供必要的支撐服務。企業在經營發展過程中，要積極開展黨建活動和座談會以及文化活動等等，有利于提高職工自身的政治思想覺悟。再加上行業市場發展競爭的日益激勵，企業發展面臨著嚴重的壓力。所以，企業要積極開展黨建政工工作，分擔企業經營發展壓力，并不斷創新黨建政工工作方式，提高職工對企業的歸屬感和忠誠度。

（三）做好思想政治宣傳

在社會經濟快速增長的大環境下，企業做好黨建政工工作和職工思想政治工作，對推動企業穩定發展起到了根本保障。在這個過程中，企業能夠給將新形勢下的相關思想內容和政策法規都傳達給每個職工，有利于增強職工的凝聚力。黨建政工人員要充分了解企業的戰略發展規劃和實際經營情況，并結合職工思想狀況來開展宣傳教育，如專欄、廣播等方式，讓職工充分了解到企業經營發展所面臨的挑戰機遇，促使職工共同努力，促進企業的健康穩定發展。

（四）改善黨政工作方針

當前，企業職工善于利用網絡且思想狀態不夠穩定。在開展黨建政工工作的過程中，企業管理人員可以利用微信、郵件等信息技術方式與職工進行思想溝通交流，調動職工參與黨建政工工作的積極性。例如，黨建政工工作的開展，可以利用企業現有資源建立相關網站，進行思想政治內容的宣傳等等。此外，還可以建立企業互動平臺，如微信群、QQ群等等，在平臺上進行溝通交流，來了解職工的思想觀念，幫助其解決生活中和工作中存在的困難問題等等。

四、結語

在社會主義市場經濟快速增長的大環境下，企業經營發展面臨著嚴峻的競爭壓力。在這種情況下，企業需要重視黨建政工工作的開展，結合企業實際經營情況，對黨建政工工作方式進行創新，強化黨建政工工作隊伍的綜合素質，在保證黨建政工工作實效性的基礎上，調動企業內部職工的工作創造性和積極性，為企業經營發展帶來更大的經濟效益和社會效益，促使企業經營發展戰略目標的實現。

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