工商企業管理培訓對提升企業管理水平的意義與對策

倪娜

摘 要：工商企業管理培訓可以顯著提升企業管理水平，提升企業市場競爭力。本文首先分析了工商企業管理培訓的時代背景和重要意義，然后重點探討了工商企業管理培訓提升企業管理水平對策。

關鍵詞：工商企業管理培訓;管理水平;對策

管理培訓是提升企業管理水平的重要途徑，已經得到企業管理者的普遍認可。因此，對于企業管理人員來說，通過制定系統完善的工商企業管理培訓方案，采取科學合理的管理培訓方法，有助于顯著提升其管理水平，促進企業更好發展。

1 工商企業管理培訓的時代背景

在世界經濟發展全球化的大背景下，企業之間的競爭日益激烈，如何在瞬息萬變的市場環境中生存下來并實現自身的發展，是目前企業最為關心的問題。為了有效提升企業的市場競爭力和發展潛力，企業迫切需要提升管理能力，為企業發展注入新的動力。同時在新時代背景下，企業發展對于管理人員提出了更高的要求，管理人員不僅要具備系統的專業知識，還應該全面掌握金融投資、國際貿易、經濟法規以及財務管理等相關方面的知識[1]。我國市場經濟發展由于受到傳統計劃經濟體制的影響，企業管理理念以及管理模式較為陳舊，已經明顯滯后于時代發展趨勢，在很大程度上制約了企業發展能力的進一步提升。因此，我國企業需要通過工商管理培訓方式，對經濟管理體系中的知識進行整合，并形成系統完善的工商管理培訓方案，在循序漸進的培訓過程中來促使管理人員能夠更為有效的掌握相關專業知識，提升綜合管理能力，更好發揮企業管理在工商企業發展中的重要作用。

2 工商企業管理培訓的重要意義

2.1 有助于提升企業管理者的管理水平

企業管理者在企業發展中具有舉足輕重的作用，特別是對于一些家族企業以及私營企業來說，企業管理者在企業中處于絕對核心地位，企業管理者的決策直接決定了企業的發展方向。但是通常來說家族企業以及私營企業管理者專業知識以及綜合素質較低，在企業管理中不具備專業的管理能力以及專業素養，甚至簡單的認為只要依靠家族背景或者經濟實力便可以對企業進行有效管理，這些錯誤的管理理念以及管理模式將會在很大程度上影響企業的長遠發展。因此有必要對企業管理者開展工商企業管理培訓，通過管理培訓向企業管理者灌注綜合性的經濟管理相關知識，提升企業管理者的專業水平，從而有效提升企業管理決策的科學性和合理性[2]。同時企業管理者專業水平的提升有助于在企業內部營造良好的學習氛圍，激發企業廣大員工的學習熱情，更好促進企業的發展。

2.2 有助于企業提升應對市場變化的能力

隨著世界經濟的不斷發展，世界經濟一體化進程不斷加快，不同國家的經濟貿易往來更加密切。自從改革開放以來，我國經濟發展對外開放程度不斷增加，特別是我國自從加入世界貿易組織之后，國內經濟發展與國際經濟發展緊密聯系在一起。雖然有助于國內企業拓展國際市場，更好學習和借鑒國際優秀企業的發展經驗和經營管理理念，但同時國內企業也必然會受到國際企業的競爭，增加了企業發展壓力。在日益激烈的市場競爭環境中，國內企業要想脫穎而出必須要不斷提升企業管理水平。通過開展企業工商管理培訓，可以在短時間內實現企業管理水平的顯著提升。基于國際市場發展趨勢以及國內社會經濟發展特點，采用先進的教育培訓理念以及科學合理的教育培訓方式，可以將各種先進的、創新的、具有時代特色的管理知識，灌輸到企業管理人員的腦海中，從而有效提升企業的管理水平和發展潛力，更好應對國內外市場環境變化所帶來的不利影響。

2.3 有助于更好掌握市場經濟運行體制

在我國社會主義市場經濟調制下，企業要想實現自身的發展必然要遵循社會主義市場經濟發展規律，掌握社會主義市場經濟運行體制。企業工商管理培訓的關鍵便是在企業發展中應用科學合理的市場分析方法，對市場經濟運行機制中的相關因素進行分析，并實現對各因素的協調控制，從而顯著提升企業工商管理水平，有助于企業更好了解現行市場經濟運行機制，更好適應社會主義市場經濟發展趨勢，為企業的科學健康發展奠定基礎。

2.4 有助于企業經營管理模式創新

在我國社會經濟快速發展的大背景下，企業發展外部環境發生了重大變化，傳統的企業管理模式已經難以滿足企業在新時代背景進一步發展的需求，特別是傳統落后的企業管理模式難以幫助企業融入國際市場去參與國際企業競爭。因此，現代企業應該摒棄傳統落后管理思想，積極探索創新更為積極有效的企業經營管理模式，更好匹配國內外經濟發展形勢，開辟適合企業自身實際并且具有時代特色的發展之路[3]。企業工商管理培訓可以向企業管理者傳遞最新的企業經營管理理念和管理模式，培養企業管理者的創新意識，引導企業管理者在系統完善的理論框架下開展企業經營管理模式創新，不斷提升企業經營管理水平。

3 工商企業管理培訓提升企業管理水平對策

3.1 提高對工商企業管理培訓的重視程度

企業管理者只有在思想上對工商企業管理培訓足夠重視，才能夠真正將其落到實處。“火車跑得快，全靠車頭帶”，因此首先應該從企業管理者入手，讓企業管理者深刻理解工商企業管理培訓的豐富內涵，并真正認識到工商企業管理培訓對于企業發展的重要意義，進而提升對工商企業管理培訓的重視程度，將工商企業管理培訓提升到企業戰略發展層面，與企業發展緊密聯系在一起。同時，還應該在企業內部由上向下加強對工商企業管理培訓的宣傳，讓廣大企業員工對工商企業管理培訓工作形成正確認知，形成培訓促發展的理想理念，為企業工商管理培訓各項工作的開展營造良好的環境氛圍。此外，為了體現對工商企業管理培訓的重視程度，還應該將工商企業管理培訓成效與相關人員的薪酬福利以及崗位晉升掛鉤，有助于工商企業管理培訓各項工作能夠真正落到實處。

3.2 打造專業的工商企業管理培訓師資隊伍

工商企業管理培訓水平以及質量在很大程度上取決于企業培訓隊伍的建設，因此為了能夠有效提升工商企業管理培訓成效，提高企業工商管理能力，還應該加大投入力度，打造專業的工商企業管理培訓師資隊伍。一方面企業應該針對工商企業管理培訓師資力量不足的問題，加大師資力量的引進力度，聘請業界權威性較高的專家教授對企業管理人員進行培訓，提升工商企業管理培訓效果。另一方面企業應該不斷提升內部師資力量水平，采取有效的獎懲激勵機制，促進企業內部培訓人員不斷提升專業水平和培訓技巧。此外，企業還可以與高等院校之間開展合作，對企業管理人員進行聯合培養，有助于針對性提升企業管理人員的工商管理水平。

3.3 創新工商企業管理培訓方式

企業工商管理培訓是一項系統工程，涉及到多個領域的多項內容，因此在培訓工作開展中難免存在一定的困難。為了在工商企業管理培訓過程中，既能有效保障培訓效果，又能充分調動被培訓人員的學習積極性和主動性，培訓人員應該積極創新工商企業管理培訓方式。首先在工商企業管理培訓中應該加強網絡信息技術的應用，讓培訓內容顯得更加直觀，有助于提升被培訓人員的趣味性。其次應該采用靈活多變的培訓方式，比如實際案例分析以及自由討論等，讓培訓過程變得更加輕松活潑，提高大家參與的積極性。再次，為了保障每一名被培訓人員在培訓過程中均能有所收獲，在工商企業管理培訓工作開展之前，還應該調查了解企業管理人員對于工商企業管理培訓的培訓需求，從而針對不同層次以及不同崗位人員采取差異化培訓方式。

3.4 形成系統完善的工商企業管理培訓考核機制

為了切實提升工商企業管理培訓的成效，提高企業管理人員對于工商企業管理培訓的重視程度，被培訓人員在培訓開展過程中能夠認真學習相關知識，而不是敷衍了事，還應該形成系統完善的工商企業管理培訓考核機制，在培訓結束之后對被培訓人員進行培訓考核。一方面有助于提升被培訓人員的重視程度，另一方面有助于全面了解培訓的整體效果，及時發展培訓過程中存在的問題和不足，進而采取相應的優化措施，不斷提升工商企業管理培訓方案的科學性和合理性。此外，在考核結束之后還應該及時跟上相應的獎懲激勵措施，對于在工商企業管理培訓過程中表現突出的人員給予表彰獎勵，對于考核結果不及格的人員進行教育激勵，激發被培訓人員的培訓熱情，切實提升企業工商管理水平。

4 結束語

綜上所述，目前我國企業在激勵的國內外競爭環境下生存和發展壓力越來越大，迫切需要提升企業管理水平，來為企業發展注入新的動力。工商企業管理培訓是提升企業管理水平的重要途徑，有助于全面提升企業管理人員的專業水平和綜合素質。因此企業應該提高對工商企業管理培訓的重視程度，基于企業自身實際積極采取相應措施，將工商企業管理培訓工作落到實處，有效發揮工商企業管理培訓在企業管理水平提升中的重要作用。

參考文獻

[1] 聶貴洪. 關于新時期背景下提升工商企業管理有效性的方法研究[J]. 內蒙古煤炭經濟，2019（16）：107+109.

[2] 袁文玲. 新時期背景下提升工商企業管理有效性的方法探討[J]. 現代經濟信息，2019（02）：29+31.

[3] 付偉. 新時期背景下提升工商企業管理有效性的方法研究[J]. 中外企業家，2019（13）：38-39.