國企思想政治工作“見事見人見思想見境界”四見工作法的基層實踐和探索

曾右文

如何把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入貫徹落實到基層黨組織？如何把社會主義核心價值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入黨員血脈？如何把宣傳思想工作使命任務(wù)落實到基層一線？如何將黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾等職責(zé)落到實處？江銅集團黨委緊緊圍繞上述思想政治、基層黨建領(lǐng)域的理論和實際問題，探索實踐國企思想政治工作“見事見人見思想見境界”四見工作法，創(chuàng)造性開展“黨支部特色工作”，為基層黨組織融入中心開辟了新路，有力促進了改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定等中心工作，為江銅推動“三年創(chuàng)新倍增”攻堅計劃、打造世界一流企業(yè)提供了堅強保證。

一、基本內(nèi)涵

江銅黨支部特色工作是所屬基層黨（總）支部圍繞“急難險重新”中心工作，結(jié)合自身實際開展的黨建創(chuàng)新活動。將“見事見人見思想見境界”四見工作法融入黨支部特色工作實踐，是基層黨支部發(fā)揮思想優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，凝聚人心、鍛造隊伍的創(chuàng)新探索;是全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量的有效實踐。見事：就是黨支部特色工作圍繞改革發(fā)展中的重點問題，生產(chǎn)經(jīng)營中的難點問題，科研技改、產(chǎn)品開發(fā)中遇到的突發(fā)問題等方面選題立項。見人：就是黨支部特色工作以黨員為主，黨員參與率不少于黨（總）支部黨員總數(shù)的50%或者項目參加總?cè)藬?shù)的70%;同時，根據(jù)項目涉及面、問題復(fù)雜性成立專業(yè)工作小組，專業(yè)工作小組以黨員為主，可根據(jù)實際情況吸納非黨員參加。見思想：就是引導(dǎo)黨員牢固樹立黨員意識，增強黨性意識，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在“急難險重新”中心工作中想在先、沖在前，勇?lián)?dāng)、展作為，影響并帶動廣大員工共克時艱、爭創(chuàng)佳績。見境界：就是引導(dǎo)黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，在利益面前先人后己，在責(zé)任面前先己后人，困難時刻挺身而出，危急關(guān)頭勇挑重擔(dān)，做到一名黨員一面旗幟。

二、主要做法

江銅黨委把四見工作法有機融入到黨支部特色工作全過程，扎實做好“策劃立項、審核批準(zhǔn)、組織實施、過程檢查與控制、改進提高、總結(jié)考評”各環(huán)節(jié)工作。

（一）征詢意見需求，選題策劃“精”。基層黨（總）支部圍繞本單位改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效等重難點工作，召開群眾座談會，廣泛聽取和收集職工群眾對選題立項的意見建議，匯總后上本單位黨政聯(lián)席會議討論，經(jīng)支部黨員大會研究確定項目內(nèi)容。項目確定后，運用因果分析、數(shù)據(jù)分析等多種方法，對項目的主導(dǎo)因素進行研究;針對主導(dǎo)因素，研究制定工作目標(biāo)、方法舉措，形成《實施方案》，并制定“黨支部特色工作項目表（計劃書）”報基層黨組織審批。

（二）推進計劃落實，流程管控“緊”。按照“黨支部特色工作項目表（計劃書）”和《實施方案》要求，抓好過程落實。每季度對目標(biāo)實現(xiàn)情況進行檢查和控制，必要時應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計技術(shù)，對潛在或已經(jīng)發(fā)生的問題進行分析，采取糾正和預(yù)防措施加以改進或整改;每季度至少以黨政聯(lián)席會議形式研究一次黨支部特色工作，及時總結(jié)前一階段的主要做法、經(jīng)驗和不足，制定下一階段目標(biāo);項目結(jié)束時，對目標(biāo)實現(xiàn)情況進行總結(jié)提煉。

（三）強化思想引導(dǎo)，活動載體“實”。圍繞選題情況及目標(biāo)任務(wù)，黨支部貼近黨員需求，組織開展形勢任務(wù)大宣講、黨性教育大講堂等思想教育活動，引導(dǎo)黨員明形勢、講黨性、重品行、做表率;開展“轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)”等主題實踐活動，統(tǒng)一思想、鼓足干勁;搭建“黨員突擊隊”“黨員技術(shù)攻關(guān)”“黨員示范崗”等形式多樣、便于參與的平臺，黨員率先上、帶頭干，模范帶動職工群眾學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、攻難關(guān)、求實效。

（四）聽取各方評價，成果評審“嚴”。所屬兩級黨組織按照現(xiàn)場考評、成果演示、經(jīng)驗交流和專題討論等方式，分層開展黨支部特色工作成果評審，從項目“選題情況”“項目分析”“資源提供”“過程控制”“作用發(fā)揮”“滿意度”“效果評價”“鞏固措施”8個方面進行量化，開展現(xiàn)場考評;從“制作要求”“內(nèi)容要求”“演示要求”3個方面開展成果演示。在基層嚴格評審基礎(chǔ)上，江銅黨委將基層上報的“精品項目”納入集團創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，每兩年一度統(tǒng)一進行總結(jié)評審。

三、經(jīng)驗啟示

依托黨支部特色工作這一黨建載體，四見工作法在江銅基層黨支部中展示了旺盛的生命力和持久的影響力。多年來，基層黨組織持之以恒、與時俱進做黨員干部員工思想政治工作，講形勢，講任務(wù)，講責(zé)任，講擔(dān)當(dāng)，切實轉(zhuǎn)變了員工固有觀念、凝聚了改革共識，激發(fā)了員工進取意識、增添了發(fā)展信心，為完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)提供了堅強保證。截止當(dāng)前，黨支部特色工作累計立項3374項，在集團發(fā)布315項，已評獎235項。總結(jié)提煉四見工作法，有三點經(jīng)驗啟示：

（一）著力在推動落實生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中展作為。運用四見工作法，不能就思想談思想，而應(yīng)圍繞中心強化黨員思想引導(dǎo)、做好鼓勁加油，強化發(fā)展目標(biāo)引領(lǐng)、推動趕超提升。這就需要基層黨組織圍繞中心，在用好用活宣傳板、報紙、網(wǎng)絡(luò)、微信、電視等常規(guī)宣傳媒介上多想辦法，力求內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新，確保黨員喜聞樂見、愿意參與。此外還需要在抓好黨建載體融入上出實招，搭建貼近需求、管用務(wù)實的載體，通過載體將思想政治工作方法有效融入到中心工作中，常態(tài)化強化宣傳引導(dǎo)、強化教育管理，將黨員干部員工思想和行為統(tǒng)一到貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上來，統(tǒng)一到戮力同心攻堅“急難險重新”中心工作、完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)中來，逐步形成推動企業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的強大合力。

（二）著力在引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用上下功夫。運用四見工作法，關(guān)鍵在于通過思想引導(dǎo)、宣傳教導(dǎo)、輿論先導(dǎo)，持續(xù)激發(fā)黨員黨性意識、標(biāo)桿意識、爭優(yōu)意識，引導(dǎo)黨員在“急難險重新”中心工作勇當(dāng)先、作表率，影響和帶動職工群眾團結(jié)一心干事業(yè)、創(chuàng)業(yè)績。開展黨支部特色工作，黨支部立足選題內(nèi)容，突出支部主體，貼近黨員實際，聽取員工意愿，搭建活動平臺，拓展組織形式，持續(xù)開展諸如“黨員技術(shù)攻關(guān)”“黨員責(zé)任區(qū)”等黨員活動，并吸收入黨積極分子參與其中。通過黨支部“久久為功”的堅守，持續(xù)激發(fā)黨員黨的意識，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾完善工藝流程、優(yōu)化技經(jīng)指標(biāo)、強化科研攻關(guān)等，切實強化基層黨組織政治功能，提升組織力戰(zhàn)斗力凝聚力。

（三）著力在完善黨建工作長效動力機制上做文章。解決國企黨建工作長效動力機制，需要與時俱進建立一套與所在單位改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)相匹配的黨建激勵體系。四見工作法，將思想政治工作在思想引導(dǎo)、政治引領(lǐng)等方面的功效常態(tài)化運用到黨建載體中，持續(xù)激發(fā)黨組織和黨員的創(chuàng)新創(chuàng)造動力，在潤物無聲中提升黨建工作時效和實效，有力助推所在單位生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成。江銅黨委每兩年一度將基層開展的黨支部特色工作納入到集團創(chuàng)新創(chuàng)效平臺進行獎勵表彰，對在創(chuàng)新創(chuàng)造活動中做出貢獻的黨組織和黨員個人，按一等獎、二等獎、三等獎排序，分別給予8萬元、4萬元和1萬元物質(zhì)獎勵，并在江銅“黨代會”上進行通報表揚。同時，在黨支部特色工作中探索形成的好經(jīng)驗好做法，經(jīng)過充分論證后，會以制度形式進行固化，并在相關(guān)單位和崗位中推廣應(yīng)用。通過強有力的物質(zhì)獎勵和精神激勵，持續(xù)激發(fā)基層黨支部和廣大黨員工作動力和熱情。