馬文良

“金種子實訓營”將從推動常態化運營、建立培訓體系、加強隊伍建設和助力企業發展入手,不斷提高培訓質量,切實幫助金種子企業解決在發展過程中遇到的困難和問題。
持續開展中關村“金種子工程”,打造優秀金種子企業服務支持體系,培養與陪伴優秀金種子企業快速、健康發展……11月28日,“中關村創業服務+”金種子實訓營2020第1期開學典禮在中關村軟件園舉行,一批優秀的金種子企業在這里迎來“新學期”。
中關村國家自主創新示范區是我國科技型中小企業最集中、最活躍的區域,目前有1.6萬家國家高新技術企業、2.5萬家中關村高新技術企業,每年新誕生2萬多家科技企業。今年1-9月,中關村企業總收入上漲10.9%,從業人員擴大7.7%,出口總額增加20.8%,專利申請量提高13.4%,充分展示了中關村示范區科技企業的韌性和活力。
為打造針對不同發展階段企業的政策支持體系,2011年中關村管委會啟動了專門針對初創期企業的“金種子工程”,主要目的就是遴選出在戰略性新興產業領域里,具較強發展潛力的小微企業,強化服務,促進初創企業加速發展。十年來,共遴選出十批金種子企業1596家,涌現出了愛奇藝、曠視科技等數十家明星企業和馭勢科技、靈犀微光等近40家中關村前沿技術企業。
為進一步加大對中關村示范區“金種子企業”群體的支持,中關村管委會依托中關村企業家顧問委員會、中關村創業生態發展促進會、北京中關村智酷雙創人才服務有限公司,在中關村發展集團的大力支持下,整合各類資源,以“中關村創業服務+”金種子實訓營為抓手,打造創新創業主體“成長大本營”,構建一個具有中關村特色、發揮優勢資源的服務平臺,旨在圍繞人才、金融、產業鏈和國際化等方面打造優秀金種子企業服務支持體系,培養與陪伴優秀金種子企業持續、快速、健康發展,讓培育服務更深入,創新創業主體少走彎路。
本期實訓營的42位學員創業背景豐富、創業領域多元,有海外留學生、歸國科學家、多次獲獎的大學生創業者、從高校走出來的研究員、擁有豐富實業背景的企業高管和獲得“紅點設計大獎”的設計師,他們的企業涉及了新一代信息技術、智能制造、生命科學以及新材料等多個領域。
中關村管委會副主任朱建紅對2020第一期“中關村創業服務+”金種子實訓營開營表示祝賀,并表示,科技型中小企業是中關村最有創新潛力的群體,金種子企業群體更是其中的優質創業企業代表,希望金種子實訓營從推動常態化運營、建立培訓體系、加強隊伍建設和助力企業發展入手,不斷提高培訓質量,切實幫助金種子企業解決在發展過程中面臨的困難和問題,打造中關村金種子實訓營品牌,為建設國際科技創新中心貢獻中關村智慧。
中關村軟件園董事長、中關村智酷董事長楊楠表示,結合中關村智酷“產教融合協同創新”的使命和以人才為動力助推中國高科技產業發展的目標,未來中關村智酷將不斷匯集更多中關村企業家、投資人、專業機構的經驗和智慧,整合中關村各類優勢資源,梳理中關村數十年對創新創業者的孵化培育經驗,緊抓企業CEO及領航型雙創人才培育主線,打造具有中關村特色的雙創人才服務體系。
中關村企業家顧問委員會常務副主任委員兼秘書長、時代集團總裁王小蘭表示,在為期半年的培訓中,將邀請中關村知名企業家、國際投資人、聯合會計師、律師等專業機構,圍繞企業戰略規劃,資本市場對接,上市過程輔導等需求提供重點輔導,切實解決創業企業實質性難題。
金種子實訓營課程跨度6個月,每個月集訓一次,打造“導師咨詢+實操訓練+產業分析+資源賦能+合作探索”為一體的金種子企業深入服務體系,切實助力學員能力成長、資源進階和企業創新發展。
交控科技股份有限公司董事長兼總裁郜春海是本期實訓營的導師。在他看來,“來實訓營要互相學習、跨行業學習,捕捉導師、學員在某一領域的經驗,轉化成自己能應用的。”他分享了自己研究、開發地鐵無人駕駛的起因就源于斯坦福大學教授的一句“封閉空間為無人駕駛創造了可行的條件。”
拉勾網創始人兼CEO也是本期實訓營導師。他認為,“對于創業者來說,不分好的機會還是壞的機會。疫情只是按下了暫停鍵,卻讓更多的傳統行業更加深入地擁抱互聯網。”拉勾網是一家擁有70多萬企業用戶和2000多萬求職者的互聯網人才招聘平臺,疫情期間“牽線”了很多企業,并開展了應聘人員的培訓業務。以往的創業經歷,讓他認識到“組織管理對于一個公司來說尤為重要”。接下來的培訓中,它將為學員們帶來有關組織管理的課程。
同時,利亞德光電股份有限公司董事長李軍、北極光創投董事總經理楊磊、北京清芯華創投資管理有限公司投委會主席陳大同、北京曠視科技總裁付英波等企業家導師也向本期金種子實訓營學員送上寄語,并分享創新創業歷程中的寶貴經驗。
今后,金種子實訓營將從推動常態化運營、建立培訓體系、加強隊伍建設和助力企業發展入手,不斷提高培訓質量,切實幫助金種子企業解決在發展過程中遇到的困難和問題。未來,中關村智酷將依托“中關村創新領航者計劃”,深度跟進創新創業企業真實需求,切實助力雙創人才成長,為祖國現代化建設和時代變革發展發揮中關村創新領航價值。