張玉杰



奮進新時代,水滸故里日新月異,千年古城煥發新顏,唱遍大江南北的《好漢歌》又被賦予新的內涵。
鄆城縣各級領導牢記習近平總書記視察菏澤重要講話精神,全面貫徹落實中央決策部署和省、市委工作要求,牢牢把握“跨入全省縣域發展第一方陣、全力全方位打造‘突破菏澤先行區”目標定位,以擔當作為的勇氣、攻堅克難的魄力、干事創業的能力,推動高質量發展,再添新動能,再造新優勢,再譜新篇章,勇奪疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”,全縣經濟社會呈現出穩中快進、活力迸發的良好態勢。
風風火火闖九州。水滸之鄉鄆城,用汗水澆灌收獲,以實干篤定前行,走在前列的夢想正越來越近。
存量變革? 增量崛起
圍繞“發展優勢產業、打造核心企業、延伸產業鏈條、培育產業集群”的思路,
著力構建經濟發展“雙驅動”格局。
你或許想不到,全國平均每5個玻璃酒瓶,就有1個是“鄆城造”。作為玻璃大縣,鄆城玻璃行業經過30多年的發展,年產玻璃酒瓶21億只,居全省第1位,約占全國總量的20%,產業鏈條不斷延伸,產業集群形成規模,鄆城縣成為“中國酒類包裝之都”。
然而,近年由于受傳統行業高耗能、勞動密集、低附加值等“通病”影響,鄆城玻璃行業也漸露疲態,效益下滑,市場占有率趨降。借助科技點“金”,加快新舊動能轉換,實現轉型升級,重塑競爭優勢,鄆城玻璃產業開始尋求突破重圍。
幾經波折,鄆城牽手齊魯工業大學,共建齊魯工業大學鄆城玻璃研究院建設項目。項目建筑面積1.8萬平方米,依托齊魯工業大學32人專家團隊和新材料研發基地推動鄆城玻璃產業轉型升級,加快玻璃產業新舊動能轉換,著力構建“以企業為主體、以市場為導向、產學研相結合”的科技創新體系,推進鄆城玻璃行業走科技創新驅動發展之路。
無獨有偶。作為“中國棉紡織名城”的鄆城,紡織產業也面臨幾乎同樣的困境。如何拉長產業鏈,提檔升級迫在眉睫。
轉機出現在《全省印染行業“1+7”區域性共享工廠體系建設方案》出臺之后。依據方案,鄆城主動與山東康平納集團洽談溝通,通過多方協調,康平納集團同意在原定7個分布式智能綠色印染共享工廠之外,在鄆城再投資15億元建設年產10萬噸筒子紗智能染色園,項目于今年4月9日成功簽約并正式落地,預計年可實現銷售收入30億元、稅收超過1億元。由此,將全面提升鄆城縣紡織產業檔次,實現棉紡織全產業鏈的提升,完成了動能轉換的“驚險一跳”。
科技之光,大放異彩,照亮了傳統行業的前行之路,讓鄆城發展釋放出強勁動能。
鄆城始終堅持“科技興縣、人才強縣”的發展戰略,重視與國內外各高校院所、知名專家開展交流與合作,建設院士工作站等科技合作平臺,營造了尊重知識、尊重人才、鼓勵創新的良好環境。縣里專門出臺《關于科技創新引領新舊動能轉換的意見》,對當年認定的院士工作站給予100萬元獎勵。截至目前,全縣已擁有3家院士工作站。
鄆城在加快新舊動能轉換中,圍繞“發展優勢產業、打造核心企業、延伸產業鏈條、培育產業集群”的思路,加大引導扶持力度,一方面推動傳統行業“存量變革”,另一方面激發催生新興業態“增量崛起”,打造經濟發展“雙驅動”格局。動能轉換初見成效,高質量發展積厚成勢。
今年,鄆城縣納入全國科技型中小企業信息庫企業27家,同比增長42.11%。現有高新技術企業16家,瞪羚企業1家,專精特新企業4家。
雙招雙引 近悅遠來
持續改善營商環境,創新流程再造,強化平臺思維,釋放“洼地”效應,
讓投資者、有“智”者紛至沓來。
3月2日確定廠房,3日企業注冊登記,5日原料進場,6日工人進廠,12日設備進場安裝,15日投產運營。僅用13天時間,一座年產2萬多噸的肥料加工廠就在鄆城“橫空出世”,助力一家湖北企業跨省完成復工復產。
這一幕說來頗有些“戲劇性”。湖北格林凱爾農業科技有限公司董事長鄭勛領是鄆城人,公司是一家總部位于武漢的農業高新技術企業,年產定制水溶肥2萬噸,出口美國、歐盟、東南亞等國家和地區。受疫情影響,滯留鄆城老家的鄭勛領無法返鄂,企業無法復工,訂單積壓嚴重,企業面臨違約風險,鄭勛領心急如焚。
在得知鄭勛領公司的情況后,鄆城縣委、縣政府迅速安排分管副縣長和張魯集鎮黨委主動了解情況,并向鄭勛領提出在鄆城異地復工復產的建議。雙方一拍即合,各方火速展開行動。縣里抽調一名縣級干部并成立工作專班,尋找廠房,協調購置設備、原材料,連夜派車趕往河南等地,安排專車3天內把原湖北工廠工人接到鄆城,專班人員全程幫助企業完善材料,并通過“容缺審批”的方式解決公司注冊難題。
13天實現異地復工復產,生產規模達到3萬噸,兩批肥料已運往云南賓川等地的花卉、蔬菜種植客戶。親身見證這一被山東新聞聯播贊為“火神山”速度的鄭勛領,被滿滿的“鄆城誠意”暖到了,他當即表示再追加投資3億元,新上生產線20條,建成年產10萬噸的生產基地,達產后年可實現產值10億元、出口創匯3000萬美元以上。
格林凱爾異地“滿血復活”,絕非個案。
新冠肺炎疫情期間,鄆城主動出擊、化危為機,通過“云招商”、線上線下結合,與康平納集團、魯商集團成功簽約;扶持易康醫療、禹豪防水、碩宇生物等企業危中求機、順利轉產,生物醫藥產業園等一批重點項目開工建設。
滄海橫流,何以顯現英雄本色?這有賴于鄆城“雙招雙引”持續注入的不竭動力。毋容置疑,招商引資、招才引智是決勝經濟發展的“第一戰場”。在區域經濟競技場上,誰能在“雙招雙引”上勝出一籌,誰就能搶得發展先機。
正是基于這樣的考量,鄆城精準發力,狠抓“雙招雙引”,持續增強發展后勁。縣里聚焦生物醫藥、高端化工等重點產業,建成鄆城招商地圖智慧平臺,畫好“產業樹”、描繪“全景圖”,扎實做好園區招商、平臺招商、專業招商、以商招商,預計新簽約過億元項目60個以上。
單就“雙招雙引”抓“雙招雙引”,只能事倍功半。持續改善營商環境,創新流程再造,強化平臺思維,栽下“金梧桐”,釋放“洼地”效應,讓投資者、有“智”者不請自來,才是上策之選。
鄆城從抓“雙招雙引”入手,牢固樹立“不抓營商環境就是失職,抓不好營商環境就是不稱職”的理念,持續深化“一次辦好”改革。在全省率先推行“容缺審批”的基礎上,今年針對疫情對企業的嚴重沖擊,堅持刀刃向內,在縣市場監督管理局先行試點,又創新實施惠企暖企“菜單式”集成服務模式,從“制單、點單、辦單、評單”四個環節入手,探索出“集成化、便捷化、精準化、規范化”服務企業的新路徑,收到了“企業輕松點、部門想法辦”的良好效果,有效激發了市場主體活力,自5月份實施以來,先后接受企業“點單”836件,一次辦結率100%。“菜單式”集成服務經驗做法在全省推廣。聚焦營商環境建設痛點、堵點、難點,實施“備案制+負面清單+承諾制”項目審批模式,持續提升行政審批效能,全力打造“審批事項少、辦事效率高、服務質量優”的政務服務環境。今年 7 月份,鄆城被列為全省政務服務標準化試點縣,并在全市放管服改革工作會議上作典型發言。
近者悅,遠者來。近年來,鄆城狠抓“雙招雙引”,發展后勁持續增強,交出了一份亮麗的成績單。
招才引智亦成效明顯。今年鄆城新引進高層次人才54名、新增高技能人才45名,成功申報泰山產業領軍人才1名、齊魯首席技師2名,日本工程院蔣宇靜院士工作站也已通過省科技廳備案。
多元發力? 振興鄉村
立足五大振興生動實踐,鄆城全方位融入打造鄉村振興齊魯樣板,
一幅“三生三美”的斑斕畫卷正在徐徐展現。
脫貧攻堅決勝在即!作為全省20個脫貧任務比較重的縣之一,自脫貧攻堅戰打響以來,鄆城縣委、縣政府打出多套“組合拳”,鄉村面貌發生了天翻地覆的變化。全縣109個建檔立卡扶貧工作重點村摘掉了“貧困帽”,66465戶、163616名貧困群眾全部實現脫貧,過上了好日子。
圍繞既要“打得好”,又要“打得贏”,全縣緊盯“兩不愁三保障”及飲水安全各項扶貧政策落實,扎實開展了“大走訪、大排查、大整改”、脫貧攻堅問題整改“回頭看”“再走訪、再排查、再整改”等系列專項行動,對全縣所有鄉鎮、所有村、所有貧困戶、所有項目進行了拉網式排查,一村不落、一戶不漏,邊排查、邊交辦、邊整改,織密兜底保障體系,讓貧困群眾過上“穩穩的幸福生活”。
脫貧攻堅戰難以“畢其功于一役”。基于此,鄆城把更多氣力投入到持續鞏固脫貧成效、尋求長效機制上,讓攻堅戰果真正經得起歷史和人民的檢驗。為此,縣里強化脫貧攻堅和鄉村振興統籌銜接,持續抓好產業扶貧、就業扶貧,建立穩定脫貧長效機制,確保貧困群眾和全縣人民一道奔小康。
讓扶貧車間變身“幸福車間”
漫步鄆城農村,鄉村公路在綠樹掩映下四通八達,扶貧車間里工人們有序地忙碌……“媽媽走得早,我跟著爺爺奶奶過。中學畢業后,本想出去打工掙錢,可是兩位老人年紀大了,身體又不好,就沒出去。鎮扶貧辦的同志知道后,把我介紹到扶貧車間干縫紉,一個月收入3000多元,生活也慢慢好起來了!”說話的女孩叫李微,是隨官屯鎮隨西村扶貧車間的一名工人。
鄉村振興路上,不能讓一個貧困戶掉隊。鄆城縣重點抓好就業扶貧,引導有勞動能力的貧困戶靠自己勤勞的雙手脫貧致富。大力推行“扶貧車間+返鄉創業+互聯網+光伏+電商+貧困戶”模式,建設扶貧車間545個,引導服裝加工、玩具加工、藤編等11類勞動密集型產業進駐,提供就業崗位1.4萬余個,年受益貧困群眾1.9萬余人。
讓“歸雁工程”變身致富工程
鄆城人劉強曾在北京一家農業公司擔任高管,返鄉創業4年多的時間,交出了一份優秀的答卷:分兩期流轉4個村的2000畝土地,建成了百蔬園蔬菜種植基地,建有6棟連體大棚,90棟冬暖棚,成為魯西南最大的綠色蔬菜種植基地。他的蔬菜基地每年向市場供應綠色蔬菜1.5萬噸,所種植的西紅柿直接供應北京物美、永輝等大型連鎖超市。幫助168戶貧困戶順利脫貧,帶動周邊10多個村500多人在家門口就業,平均每人實現年收入近2萬元,同時帶動周邊村鎮發展設施農業3000多畝,初步形成一個綠色農業產業帶,年收入1000多萬元。
眼下像劉強這樣返鄉創業的鄆城人越來越多,“歸雁經濟”方興未艾。鄆城搶抓全國農民工等人員返鄉創業試點機遇,大力實施“歸雁興鄆”工程,推進返鄉返村創業三年行動計劃,打好“鄉情牌”,筑實“引鳳巢”,精準發力,激活內生動力,努力探索欠發達地區鄉村振興的新路子。圍繞返鄉創業人員“回得來、留得住、干得好”,建立起組織領導、對接溝通、示范引領三項機制,搭建服務、園區、融資三個平臺,實施招商引資、電子商務、“一村一品”等六個帶動,創建市級創業孵化基地和返鄉創業園7處。開展了“返鄉創業+扶貧”“第一書記喊你回家”等一系列活動,在北京、深圳、青島等28個鄆城籍在外務工人員較多的城市設立返鄉創業服務站,建立數據庫,精準識別,鼓勵他們回報家鄉、返鄉創業。同時,縣里提供各種優惠政策,負責招工并按照用工需求免費培訓工人、減免稅費、建設廠房、協助安裝設備……五年來,累計吸引返鄉創業就業5萬多人,新增返鄉創業人員注冊實體4.3萬家、個體工商戶3.4萬余家,帶動就業12.8萬人。
讓“農”字號品牌變身金字招牌
打好“鄉情牌”靠的是以真情動人、以商機取勝,叫響“農產品品牌”,則要靠品質立足,搶搭上互聯網的順風車。
“忠義古鄆,厚道農品”。依托豐富、優質的農產品資源,鄆城縣全面實施現代農業園區培育、品牌提升、人才戰略三大工程,深入開展農產品品牌培育三年行動。2019年3月2日,鄆城縣農業區域公用品牌“好鄆來”在濟南正式發布;12月20日,“e品好鄆”電商區域公用品牌正式啟動。作為“好鄆來”農產品公用品牌在數字經濟領域的延伸,“e品好鄆”整合了鄆城縣數字經濟領域特色產品資源,為全縣50家電商企業授權,形成了系統的品牌開發應用體系,實現農特產品統一包裝、統一品牌、統一宣傳、統一銷售,提升農產品品牌附加值。
近年來,鄆城縣把握機遇,把電子商務作為新的經濟增長點大力培育,自2015年起,縣財政每年列支500萬元專項資金支持電子商務發展,創造出政府引導、市場主導、全民參與的農村電商發展“鄆城樣板”。目前,鄆城縣建成投用電子商務公共服務中心1處,倉儲物流配送中心22處,全縣擁有淘寶村34個、淘寶鎮4個,省級電子商務示范企業1家、市級4家,電商企業6970家,互聯網品牌56個,活躍店鋪9000家,從業人員2.3萬人,電商服務站點2300多個,成功舉辦第五屆中國淘寶峰會論壇鄆城分論壇,先后成為山東省首批電子商務示范縣、菜鳥網絡全國首個縣域智慧物流中心、山東省農村電子商務標準化試點、山東省淘寶直播“村播計劃”試點縣、國家電子商務進農村綜合示范縣,農村電子商務直接或間接受益人口超過30萬人。
從產業、人才、文化、生態和組織五大振興全方位實踐立足,鄆城全方位融入打造鄉村振興齊魯樣板,而今,一幅“三生三美”的斑斕畫卷正在徐徐展現。
—生產美產業強。精準實施平臺構筑、融合推進、綠色發展、創新驅動、主體培育、支撐保障等六大專項行動,1個鄉鎮、7個村納入全省第二批鄉村振興“十百千”示范創建工程;成立了山東省首家農業高端專家智庫,成功創建“好鄆來”農業區域公用品牌,鄆半夏成為國家地理標志農產品,“三品一標”認證農產品數量達到185個。山東省科學院(菏澤)牡丹產業技術研究院、蘆筍產業技術研究院順利落戶鄆城。成功入選全省鄉村振興科技支撐型齊魯樣板3個示范縣之一,是國家農產品質量安全縣,國家級鄉村治理示范創建縣,國家級農業產業強鎮創建縣,省級現代農業產業園創建縣,省級齊魯樣板示范區創建縣。
—生態美環境優。農村環境持續改善。深入推進農村人居環境綜合整治,創建美麗鄉村75個、示范片區7個。玉皇廟鎮西陳莊等4個村,被認定為“國家森林鄉村”。7月5日,成功入選山東省首批城鄉融合發展試驗區。
—生活美家園好。農民收入持續增加,全面實施“黨支部+合作社+農戶”“電商+基地+農戶”“專家教授+產業+農戶”等發展新模式,新型農業經營主體發展到6316家,市級以上“一村一品”示范村達到25個。侯咽集鎮獲批創建國家級農業產業強鎮,是全省16個國家級農業產業強鎮之一、也是菏澤市唯一入選單位。
“四宜”之地 水滸新城
底線民生再鞏固、基本民生再提效、普惠民生再提速,
千方百計補齊民生短板,讓民生溫度持續升溫。
一座占地面積近50畝、建筑面積2萬平方米、按二級醫院建設標準設計的鄆城縣傳染病醫院,于11月底開工。項目總投資1.4億元,包括門診樓、病房樓、發熱門診樓各一座,設置床位260張——在鄆城縣醫療衛生發展史上,建設這樣一座“大體量”的專科醫院,可謂是“大手筆”。
受新冠肺炎疫情的警示,如何健全及時發現、快速處置、精準管控、有效救治的常態化疫情防控機制成了當務之急。鄆城聚焦于此,接連打出“組合拳”,加快補齊公共衛生和重大疫情防控短板,全面提升傳染病和重大疾病防控能力。
堅持以人民為中心的發展思想,絕非空洞地喊喊口號、停留于紙面,而是讓百姓時時刻刻、真真切切感受到。鄆城全力打造民生改善先行區,底線民生再鞏固、基本民生再提效、普惠民生再提速,千方百計補齊民生短板,讓民生溫度持續升溫。
鄆城縣地處魯西南,分散供養特困人員量大面廣,由于受傳統觀念影響,多數特困供養老人不愿離開熟悉的生活環境去敬老院,選擇居家供養。而居家條件千差萬別,實際情況往往不容樂觀。如何才能讓每一位老人安享晚年,“掉不到地上”?
針對這一實際,鄆城縣創新“互聯網+養老”服務模式,依托12349養老服務信息平臺,采用政府購買服務的方式,委托專業社區養老服務機構,定制服務車輛12輛(7坐),組建了包括技術、行政、服務、后勤等專業人員的10人管理服務團隊,為全縣6000余名分散供養特困人員提供生活照料、家政服務、康復護理和精神慰藉等方面的高效便捷服務,實現了救助和養老服務的供需精準對接,著力打造“沒有圍墻的敬老院”,率先走出了一條特困人員社會化服務的新路子。
今年65歲的陳振乾家住隨官屯鎮于官屯村,自幼患有小兒麻痹癥,雙腿萎縮,行動艱難,并患有嚴重哮喘和冠心病,生活一度陷入困境。居家養老服務中心每周一次的上門貼心服務,讓陳振乾重拾對生活的信心。“不去敬老院就有人照顧,黨和政府把實事做到俺心坎上了。”
鄆城縣“沒有圍墻的敬老院”分散供養服務模式以其示范性、創新性、可操作性,一舉躋身“2019年度山東省社會救助領域十大優秀創新案例”,同時位列中國民生示范工程。
城市,讓生活更美好。鄆城堅持把“為民建城、建城為民”理念融入城市發展中,身邊的每一點變化都與普通人關聯起來,不僅讓城鎮原有居民,更讓不斷涌入的外來務工人員和農民轉換而來的新市民過上有面子、有尊嚴的生活。
鄆城縣搶抓國家新型城鎮化綜合試點和山東省中等城市培育機遇,以投融資改革為突破口,圍繞“錢從哪里來”“地從哪里出”“人往哪里去”,積極探索,大膽創新,走出了一條經濟欠發達地區新型城鎮化發展的新路子。鄆城縣是全市首家綜合利用PPP模式、爭取國家專項建設基金、發行債券、銀行融資、基金募集、金融租賃、信托七個金融工具成功融資的縣區,2016年以來累計融資突破300億元。5年來,城鎮化率以每年3個百分點的速度遞增,城區人口由15萬人增加到35萬人。城區面積由28平方公里擴展到60平方公里,15平方公里南部新城加速崛起。
城市公共服務更加健全,先后實施了400余項城建重點工程,建設城區學校33所、醫療養老服務設施27處、文化服務設施20處,城市公共服務能力和綜合承載力不斷增強;城市功能更加完善,累計投入23.5億元新建改擴建城區道路34條、97公里,達到40條、156.2公里;東溪濕地、市民文化中心等重點城建項目加快建設,城市承載力進一步提升;城市環境更加優美,持續做精做美“水綠花文”四篇文章,新栽植喬灌木400多萬株,綠地率、綠化覆蓋率分別達到35.4%、40.4%,均居全市各縣區首位。
千年古縣鄆城水滸文化、紅色文化、黃河文化、民俗文化積淀深厚,發揮文化引領,延續歷史文脈,以一個又一個網紅打卡地,讓“水滸新城”呼之欲出!
漫步鄆城縣城,沿城市歷史發展軸來一次文化之旅,鄆州大道、水泊路、東溪路、忠義廣場、武術廣場、戲曲廣場、水墨丹青、層林盡染景點,140多處標識無不透著文化味兒,而當地每條道路、每處公園、每個廣場都體現一個文化主題,水滸文化旅游小鎮則更是叫響了“好漢鄆城”品牌。2019年2月鄆城獲評中國地名文化遺產“千年古縣”,也是全市首個獲此殊榮的縣區。
以文化人,以境潤人。近年來,鄆城縣提升改造宋金河等7條水系,累計栽種花灌木1200余萬株,一批城市公園、綠地廣場成為居民休閑娛樂的好去處。
“以往水臭,都想住得離河遠點,現在景美,都想離河更近些。”水滸小區居民鄭愛云說。宋金河風景帶與南湖公園、沙河景觀縱橫連接,為市民提供了“水清岸綠、河暢景美”的空間,形成了“城中有水、水中有城”的生態格局。
人在花中走,車在林下行。如今,鄆城縣城區清水蕩漾、綠樹環繞,綠地面積由600多萬平方米增加到1700多萬平方米,形成了“300米見綠、500米見園”市民健身圈和“5分鐘”出行生活圈。
持續不斷地打造“四宜”城市,讓千年鄆城大放異彩,連獲殊榮。1月22日,成功獲批國家園林縣城。5月29日,成功入選國家“新型城鎮化建設示范縣城”,是全國120個、全省10個之一,也是菏澤市唯一獲此殊榮的縣區。
好漢人品 俠義精神
把初心和使命轉化為開拓創新的精氣神、埋頭苦干的原動力,
擔當作為,攻堅克難,一件接著一件干,一錘接著一錘敲。
人人稱道的“好漢鄆城”,是水滸文化的主要發祥地。“路見不平一聲吼”,不懼艱險,迎難而上的俠義精神,在今年全民抗疫戰中更是體現得淋漓盡致。
年初以來,面對突如其來的新冠肺炎疫情,全縣上下同舟共濟、眾志成城,打響了疫情防控的阻擊戰、總體戰。黨員干部迎難而上、沖鋒在前;醫療衛生人員義無反顧、日夜奮戰,4名醫務人員馳援湖北;公安民警、交通執勤人員、基層干部、新聞工作者、志愿者,不懼風雨、堅守一線;各位企業家、各界愛心人士、在外鄆城籍老鄉,慷慨解囊、捐款捐物;廣大群眾齊心協力、守望相助,匯聚起強大的抗疫合力。
全面小康決勝在即,大戰大考激越在前。偉大的抗疫精神在新的戰場上得到彰顯。經濟社會發展的美好藍圖不是喊出來、等出來的,而是干出來、拼出來的。高質量發展目標不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的,必須付出更為艱巨、更為艱苦的努力。
牢記總書記的厚望重托,鄆城廣大干部以對人民負責,為人民干事,讓人民滿意的抱負和氣概,把初心和使命變成開拓創新的精氣神、埋頭苦干的原動力,擔當作為,攻堅克難,一件接著一件干,一錘接著一錘敲,是不是好漢子、真英雄,在干事創業的激情燃燒歲月中得到淬煉和檢驗。
——腳踏實地。知重負重,實干苦干,用心用力,主動作為,矛盾面前敢于亮劍,面對困難沖鋒在前,以擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事,推動鄆城大建設、大發展、大提升。
——只爭朝夕。倡樹“立說立行、馬上就辦”的工作作風,對標先進,自抬標桿,創新爭先,不負韶華,肩負起打造“突破菏澤”先行區的歷史重任。
——提升效能。完善效能建設激勵機制,堅決糾正不作為、慢作為、亂作為,全面提升政府執行力。自覺接受人大法律監督和政協民主監督,大力推行智慧政務,讓權力在陽光下運行。
——堅守初心。認真履行全面從嚴治黨政治責任,增強斗爭本領,堅決糾治“四風”,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢記初心使命,植根人民,服務人民,讓清廉成為行動自覺,讓勤政成為政府本色。
基層是施展才華的大舞臺,也是成長成才的“練兵場”。鄆城落實新時期好干部標準,打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,一批“李云龍式”“老黃牛式”干部相繼涌現。縣里因勢利導,在疫情防控、脫貧攻堅等一線識別人才、提拔人才、重用人才,先后調整干部12批次、269人,其中提拔46人、重用22人。深入開展機關單位黨組織和在職黨員“雙報到”,全縣74個單位、6000多名黨員主動深入一線、共建共治社區,廣大黨員干部比擔當、勇攻堅、爭優先的干事熱情空前高漲。
入戶調查、建扶貧車間、探索脫貧長效機制……水堡鄉副鎮長楊叢叢沒日沒夜撲在全鄉脫貧攻堅一線,以“螞蟻啃骨頭”的精神,一戶一戶地精準定點幫扶脫貧,并在全鄉先后建起19個扶貧車間,讓貧困戶獲得了“穩穩的幸福”,鄉親們親切地稱她為“扶貧副鄉長”。至今,她養成了這樣一個習慣,每逢遇到刮風下雨的惡劣天氣,她都往村里跑,看看貧困戶的住房是否安全、蔬菜大棚是否受到影響、扶貧車間是否漏雨……由于工作能力突出,今年4月,楊叢叢被選拔到縣扶貧辦,擔任副主任職務。
干事創業的精氣神如何提振?要嚴管也要厚愛,要激勵也要約束。鄆城全力營造風清氣正,持續強化正風肅紀。堅持一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,加大警示教育、政治巡察、懲治腐敗力度,立查案件139件、黨紀政務處分172人、移送檢察機關3人。深入落實中央八項規定精神,馳而不息糾“四風”樹新風,圍繞脫貧攻堅、疫情防控、營商環境、鄉村振興等重點領域開展常態化監督,查處各類形式主義、官僚主義問題19起,黨紀政務處分17人,有力推動了干部作風持續好轉。
“所當乘者勢也,不可失者時也。” 在黨的十九屆五中全會精神指引下,把握新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局,在兩個一百年的歷史交匯點上,開啟新的征程。鄆城兒女豪情滿懷、眾志成城,正大踏步奮勇前行,創造更加美好的未來!
(編輯/程洪建? 公曉慧)