干精細活 展精氣神
——蘇州市離退休干部黨建工作迸發新活力

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“再出發·再接力”蘇州市干部榮譽退休儀式

蘇州市委老干部局出實招、干實事、求實效，多措并舉，推動離退休干部黨建工作迸發新活力。蘇州市委組織部副部長、老干部局局長張娟說：“今年幾場黨建方面的大活動，組織嚴密、策劃精細、實施精準、反響很好，體現了蘇州干部‘干精細活、有精氣神’的特點，提升了全市廣大離退休干部黨員的榮譽感、幸福感、獲得感?！?/p>

榮譽退休儀式活動充滿濃濃溫情

2020 年7 月16 日，“再出發·再接力”蘇州市干部榮譽退休儀式在蘇州市老干部活動中心舉行。15 位蘇州市管處級退休干部在家人陪伴下走過紅毯。主會場內，退休感言、祝福集錦視頻讓現場氣氛隆重熱烈，獻鮮花、拍合影、年輕干部“詩朗誦”等環節讓整場活動富有儀式感，充滿濃濃溫情。

蘇州市委老干部局副局長、離退休干部工委書記陳燕顏說：“以完善干部榮譽退休制度為契機，切實找準離退休干部政治建設的切入點，不斷激發離退休干部黨建工作新活力，是蘇州市老干部工作特色之一?！?/p>

參加榮譽退休儀式的蘇州市人大常委會財經工作委員會原主任蔡公武，心情很激動。他說：“沒想到我們這一批人退休的時候，市委常委、組織部部長親自為我們逐一頒發退休紀念杯，還單獨與每一位新退休干部合影，這本身就是一份榮譽?！?/p>

蘇州市糧食和物資儲備局原副局長、黨組成員岳建華對儀式上播放的視頻贊不絕口。在拙政園、金雞湖商務區、太湖濕地公園3 個外景點，每個人的感言安排在不同的場景錄制。“用蘇州的古典美、現代美、生態美襯托我們退休時的夕陽美，構思精巧、制作精良，讓人難忘?！彼f。

看到女兒的祝福，幸福的暖流涌上蘇州市發展和改革委員會原副調研員曹水平的心頭，他說：“祝福集錦視頻讓人驚喜，在新退休干部不知情的情況下，老干部局的同志采訪了我們的家人和同事，為我們送上了一個大大的‘彩蛋’?！?/p>

“榮譽退休儀式不僅對新退休的同志是一種激勵和動員，對已經退休多年的同志也是一次‘再學習、再出發、再接力’的加油和鼓勁?！碧K州市發展和改革委員會離退休干部黨支部書記周治鋼說。

15 位新退休干部面對鏡頭，絲毫不提過去工作中取得的成績，更多的是想著退休后繼續發揮余熱，為蘇州發展再作貢獻。這讓蘇州市人民檢察院年輕干部劉向前印象深刻：“老前輩身上這種謙虛、低調、務實的工作作風值得我們學習?！?/p>

截至目前，蘇州市已有6 個市（縣）區和20 多個市直部門，采用多種形式開展榮退儀式活動，產生了強烈的社會反響。有網友留言：此刻的交接棒，只是陣地的轉換；而使命的擔當，從來沒有終點。

主題黨日活動點燃火熱激情

近年來，蘇州市委老干部局以廣泛開展主題黨日活動為載體，不斷挖掘離退休干部思想建設的發力點。蘇州市委離退休干部工委副書記臧傳軍說:“蘇州離退休干部黨建工作取得了長足發展，新技術、新媒體的運用也越來越頻繁，疫情影響之下能夠出實招、見奇效，在主題黨日活動上實現了跨越式發展。”

2018 年，“學講話、憶初心、再出發”；2019 年，“頌祖國、感黨恩、當先鋒”；2020年，“助力火紅年代”。這些黨日主題均緊貼時代脈搏，圍繞中心大局和老同志實際需求，精心選定。特別是在新冠疫情防控期間，首場“云”主題黨日活動通過網絡在線直播，吸引188 萬人觀看，形成了千篇感言、萬人熱議、百萬點贊的強大聲勢，點燃了全市廣大老同志助力火紅年代的激情。

他們還堅持線上線下，筑牢思想主陣地，運用“互聯網+”模式，讓離退休干部黨建工作插上信息化“翅膀”。市縣兩級微信矩陣、離退休干部黨支部書記微信群、黨建工作交流群等，搭建起學習互鑒、宣傳展示的新平臺。在微信公眾號開辟學習專欄，推送學習資料，開展“晚霞生輝”線上活動、“學習新思想”知識競賽等活動，讓離退休干部黨員在“云課堂”接受學習教育。

3 年來，蘇州市1000 多個離退休干部黨組織、5 萬多名離退休干部黨員，通過單支部開展、多支部聯合、跨行業結對等形式，開展了1000 余場有意義、有內涵、有溫度的主題黨日活動，切實增強了黨組織活動的吸引力、感染力。每年設定1 個主題、合理設置規定動作和自選動作、開展觀摩活動等有效舉措，推動主題黨日活動不斷辦出新意、走向深入、取得突破。

目前，主題黨日活動已經成為蘇州市離退休干部黨支部“六有一提升”工程的組成部分，列入了蘇州市老干部工作績效考核指標體系，在蘇州離退休干部黨建工作中起到重要的支撐作用。

擴大有效覆蓋，展現干事豪情

“破解‘混編’難題是離退休干部黨建工作的活力所在，是機遇與挑戰并存的時代課題，也是體現工作擔當、展現干事豪情的前沿陣地?！标皞鬈娬f，蘇州市按照“利于活動、便于管理、應建盡建”原則，著力優化組織設置、夯實組織基礎、健全組織體系，扎實推動離退休干部黨組織建設“雙覆蓋雙增強”。

截至2019 年底，蘇州市有5645 名離退休干部黨員分布在594 個混編支部中。張家港市、姑蘇區、工業園區先行試點，探索出單獨建、升格建、以大帶小建、聯合建、扎口建、屬地建、區域建、歸并建等8 種方式，努力使每一名老黨員都能夠納入到離退休干部黨組織中來教育管理。

張家港市委組織部副部長、老干部局局長徐敏娟說：“破解‘混編’工作是一項抓基層、打基礎的工作，周期長、見效慢，做這項工作的過程中面臨的困難很多，心里有酸甜苦辣各種滋味，有的老同志很歡迎，有的老同志從不理解到慢慢理解。全局上下充分發揚張家港精神，困難面前不低頭，一步接著一步干，最終把這件事情干成了。現在回想起來，雖然一路艱辛，但是充滿了干事創業的豪情。”

“姑蘇區經歷過三區合并等多輪機構改革，行政區域合并，機構變化很大?！惫锰K區委組織部副部長、老干部局局長屈大慶說，“我們充分考慮到姑蘇區的實際情況，按照原有行政區域劃分是最適合姑蘇區、也最方便老同志的辦法，在活動陣地保障上也可以更好地依托原有資源，最大程度地降低機構改革對老同志的影響?！?/p>

蘇州工業園區是一個年輕的板塊，退休干部的總量相對較少，蘇州工業園區老干部局局長貢小靜介紹了針對性破解辦法：“我們提早介入，采用大歸口的方式，將老黨員集中起來進行服務和管理，避免‘混編’降低老黨員組織生活的質量?！?/p>

張家港人數較少的市直單位，有的只有一兩個退休黨員，沒辦法單獨建立支部。怎么辦？組建張家港市市級機關離退休干部黨委，把這部分老黨員全部歸起來，發揮集聚效應。這一件實事、好事，讓老黨員再也不用擔心組織歸屬的問題，受到老黨員的熱烈歡迎和一致好評。張家港市市級機關離退休干部第三黨支部黨員、黨史辦原副主任科員、離休干部劉振山說：“以前，黨史辦是我的娘家，現在我有了新娘家。以前跟在職的黨員一起參加組織生活，感覺有些不自在，現在跟這么多老黨員在一個支部，組織生活黨味更足、氣氛更好?！?/p>

蘇州市委老干部局四級調研員、組織指導處處長翁曉華介紹，在破解“混編”難題的同時，蘇州還加強對異地居住在蘇州流動老黨員的教育管理，在流動老黨員較為集中的玲瓏灣、星辰南等7 個社區成立樂齡（異地）黨支部，使異地居住在蘇州的老黨員離鄉不離黨、流動不流失、一面旗幟“兩地紅”。