內審視角探究企業財務審計創新對策探討

崔明迪

摘 要：財務審計是每一個企業開展管理工作的主要手段，對于企業管理也不例外。在企業開展內審視角下的財務審計工作，不僅有利于企業的內部管理，還有利于企業資產管理、工作環境的管理工作開展。本文將對此進行研究，并提出了內審視角下企業開展財務審計工作的創新途徑，希望在實際運用中有所幫助。

關鍵詞：內審視角? 企業? 財務審計? 創新對策

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2020）08（b）--02

隨著我國財務審計工作的推進，企業的管理工作被推上了一個重要的高度，如何有效保障企業的資產安全、提升企業的內部管理水平，是企業面臨的問題。加強內部審計工作的開展，是緩解當前問題的一個有效途徑，需要在實際開展過程中，正確面對，科學開展，才能發揮其真正的作用。

1 我國企業開展內部審計的財務審計工作中存在的問題

以某企業在開展內部審計工作中，發現財務收支情況存在以下幾種情況。第一，該企業在建設過程中，產生的裝修費用約754.6萬元、專用基金462.8萬元沒有計入企業的費用支出中，而是以“其他應收款”的形式進行掛賬處理，嚴重影響了企業支出的真實情況反映，也不能真實的表現出該企業的年度真實損益和資產情況。第二，該企業內部的資金使用中欠費3048萬元的費用沒有及時做到核銷，嚴重影響了該企業年度收入、資產數據的準確性。第三，該企業的產品在為人員提供支持的過程中，存在著重復計費的問題，并且在產品的出入庫、使用、核算及過期銷毀等情況中存在記錄不清楚的現象，有待進一步強化管理。這些問題的產生都是可以使用內審視角下開展財務審計工作得到有效的避免處理的。但是由于以下幾種情況，而造成了企業的內審工作出現了一些問題。

1.1 企業開展內部審計的意識不強

企業的非營利性屬性決定了企業開展審計工作的重要性。以該企業為例，企業的管理部門只是把提高企業整體的工作環境、工作人員的技術水平提升作為管理工作的重點，弱化了對于財務審計工作的重視程度。在每年一度需要進行的財務審計工作中，企業也只是形式上的應對上級部門的檢查，實際工作開展的方法不對。在開展內部審查的過程中，大多注重形式，不能將指定的各種制度進行有效的落實，不能及時發現問題，進行有效地解決和處理。其次，企業的領導部門，對于內部審查工作的不重視，會自然地反映在工作情緒中，造成內部審查工作開展的漏洞，影響財務審計工作的有效開展。

1.2 企業開展內部審計的體制不全

以該企業為例，開展內部審計工作的體制建設不全主要表現在兩個方面。首先，在企業開展內部審計工作，是需要在相關法律、法規允許的范圍內進行的，指定的各項規章制度是有利于企業工作開展的，而這些制度的制定過程是需要一定時間的，也是需要花費一些精力的，因此，部分企業出現了規章制度建設不合理的情況。其次，在企業開展內部審計工作，不能做到針對某一項項目、某一項工作的開展而具體落實，往往是一項工作都進行完成了，但是費用情況還沒有得到公開，支出與收入的落實情況并不能及時通過內部財務審計工作得到有效的表現，也影響了企業開展內部審計工作的體制建設。

1.3 企業開展內部審計的能力不強

企業開展內部審計工作，需要工作人員具有豐富的財務知識和審計能力，但是某企業存在著開展內部審計工作的人員由各個部門人員具體開展，他們在工作水平上能力突出，在工作態度上細心優秀，但是對于專業的財務知識并不具備，更不要說開展內部審計工作的能力和知識了，因此造成了該企業開展內部審計工作出現問題。除此之外，企業的社會性質，決定了該企業的財務審計工作必須要對多個部門進行數據的責任承擔。因此，部分領導為了減少責任的承擔與工作量的壓力，造成了內部審計工作的開展中出現漏洞，存在不及時的現象。

2 在內審視角下，我國企業開展財務審計工作的創新途徑

隨著財務審計改革的不斷深入，企業在其中發揮的作用也越發突出。在該企業內部，開展的財務審計工作中，出現的這一系列問題，可以通過突出內審視角下的財務審計工作得到有效地改善。該企業面對這些情況，將財務工作作為內部審計工作的一項重要工作進行開展，具體采取了以下幾種措施。

2.1 加強企業開展內部審計工作的意識

針對企業內部財務工作出現的各種問題，某企業加強了內部審計的工作開展。首先，在領導層，重視企業開展內部審計的重要性。把審計工作作為企業管理工作的一個重要部門，指導約束各部門、各崗位的工作開展，并把內審視角下，開展財務審計作為重中之重進行開展。其次，在企業的內部審計部門，根據工作的特點，進行了審查方案的制定，抽調專業的工作人員，進行了企業、部門、崗位進行審計工作的相關制度建設，為內部審計工作提供理論保障。最后，在全企業的內部管理工作中，重視財務審查工作，尤其注重內部審查，自我查找，發現問題及時處理，在全企業上下，形成了一種廉潔自律的環境，全面推動了企業內審視角下開展財務審計工作的質量和效率。通過在全企業上下提升對于審計工作開展的意識加強，審計工作得到了落實，使該企業不僅在工作環境、工作水平上得到有效提升，還使該企業的內部矛盾得到了控制，真正促進了該企業的整體工作質量提升。

2.2 完善企業開展內部審計的體制建設

在該企業內部，開展內部審計工作，加強了制度的健全建設。首先，設置了專業的審查部門，抽調了專業的工作人員，有效改善了以往工作人員兼職審查的現狀，保障內審工作的有效開展。其次，根據國家相關法律、法規的規定，花費了時間和精力，并借鑒了外部優秀的內審經驗，在上級部門的指導下，進行了規章制度的建設，為企業開展內部財務審計工作提供保障。并且進行了財務審計報告制度的制定與落實，要保障每一次的審計工作都要在完成之后進行報告的編寫，并將報告在全企業范圍內進行公示，之后進行電子版和文件版的檔案保管，以作為后期工作開展的依據。再次，開展了“專個項目專項審計”的工作制度，在一個具體項目開展的前期、中期和后期，建立一個完善的內審機制，加強項目前期、中期和后期的財務監管工作，確保各項支出數據的準確及時。比如在對企業產品的管理中，加強審計工作。對于產品的出入庫、使用、收費等情況進行了明確的記錄，保障了產品的有效使用，也完善了產品財務審計工作的開展。又比如，在企業進行裝修維護的過程中，要對預算情況、資金使用情況以及后期管護資金處理等財務工作進行整體的監督與管理，保障專項資金支出的有效控制，發揮內審工作的作用。最后，該企業還建立了整改檢查制度，在全企業的各項財務工作中保障審計工作的地位，對審計工作形成月審、季審、年審的制度，重視現代先進技術的使用，利用計算機、財務軟件、審計軟件，對發現的問題及時處理，有效提高財務審計工作的效率。

2.3 提高企業開展內部審計的人員素質

在該企業內部，開展內部財務審計工作，進行了工作人員素質的整體提升。首先，對現有的工作人員進行專業技能和知識的培訓工作，增強了內部財務審計工作人員的職業素養，對于保障內部財務審計工作的公平性和客觀性做到人員素質上的保障。比如在企業內部，經常會邀請著名的財務審計工作者到企業開展專題培訓，每年還會定期組織召開由當地政府部門、衛生部門、財務部門以及下屬相關部門共同組成的培訓活動，集中進行培訓，宣傳新的政策，重申內審工作的重要性。其次，通過各大專業院校，招聘了一批具有專業財務水平的人員，進行人員隊伍的補充，發揮學生的專業優勢，進行實踐工作的結合開展，提高整體審計人員的素質。在該企業，每年都會在專業院校舉行財務人員的專項招聘會，并通過高校教師的推薦，選擇專業水平高、道德素質好的學生補充到企業的財務工作中，加強企業的財務工作和審計工作。最后，加強了《審計準則》的使用，利用制度的約束，保障財務審計工作的開展都是在一定的范圍內開展的，工作人員的工作是有一定約束的，從而提高內審工作人員工作效率。在該企業，各項內審活動的開展都是建立在準則范圍內的，準則允許的可以操作，不允許的堅決抵制，突出工作人員的制度性、客觀性。

3 結語

在企業開展內審視角下的財務審計工作，要通過自查意識的提升、自查體制的完善以及自查人員的素體增強三個方面來有效地開展。在開展企業內部財務審計工作的過程中，要注意保證工作開展的公平與客觀，體現時代特點，使用現代信息化先進技術，實現內部財務審計工作的有效提高，并對企業的內部控制管理水平提升起到良好的推動作用。

參考文獻

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