加強國有企業基層黨建工作的新思路研究

沈艷

摘?要：牢固樹立國有企業的根和魂就是堅持中國共產黨的領導的意識不變。國有企業要具備同黨的先進性與純潔性的建設，要從國有企業的基層方面做起，本文講解了將黨建作用于企業基層工作的新思路研究，希望能夠更好地促進企業基層方面的發展。

關鍵詞：國有企業?基層黨建工作?新思路研究

一、新時期國有企業黨建工作開展的意義

（一）能夠具有與時俱進的理念，促進國有企業的工作創新

創新才能使一個企業不斷地向前發展壯大。在新時期下國有企業需要根據實際情況來進行黨建工作引導，要做到黨建工作與時俱進，要用新方法來指導國有企業的黨建工作開展。通過創新的黨建方法不斷指引國有企業的發展，不斷促進國有企業員工的思想教育。這樣在進行黨建工作的同時，也保證了全體職員的綜合素質的提高，進而提高他們的工作效率，最主要的是符合了時代發展的潮流。

（二）能夠促使國有企業新的思想覺悟

國有企業堅持黨的領導，不斷完善和發展黨對國有企業的領導作用。國有企業要在平時的工作上真正落實到每一項工作中去，才能體會到企業的黨建魅力與精髓。通過發揮身邊黨員的先鋒模范帶頭作用，以榜樣的力量，帶動身邊的廣大職工，形成良好的良性示范引領作用，促進整個企業的向上發展的蓬勃生機與力量。

（三）使國有企業建設更好的工作框架與體系

在新時代的背景之下，國有企業黨建工作開展是具有很多面的，這個面的廣度在于順從時代的潮流，構建不同以往傳統的工作框架與體系，使新時代下的國有企業工作體系更加系統與完整，主要體現在其中的創新層次上面。創新的根本與基礎還是在于對人才的管理及職工的教育培訓上面。國有企業有自身的優勢，創新是國有企業黨建開展一切工作的基礎，這樣更加有力地促進國有企業的黨建工作開展。

二、新時期國有企業黨建工作開展的不足

（一）國有企業的黨建工作重在理論性，沒有真正落實

一說到黨建工作，有的國有企業還認為只是思想范疇的問題。一部分的國有企業還在走形式，沒有真正理解國有企業的黨建到底是做什么的，黨建工作僅僅在理論上是無法真正展現出來的，唯有落實到實踐中去才能真正地體會到黨建的威嚴性質與嚴肅性。國有企業的黨建工作必須要與生產經營深度融合才能避免黨建與生產兩張皮的現象。要通過不同的載體落實黨建基礎工作，同時也要不斷創新黨建載體，通過新的黨建載體讓黨建工作落到實處。

（二）部分國有企業黨建工作不具備創新的意識

當今時代變遷迅速，很多觀點與問題提出的角度都是隨著時代而變化的。在這個時候缺乏對新事物的探索與創新，自然就會被時代所淘汰和落后。在這種狀態下開展黨建工作，黨建工作開展的魅力就難以釋放，難以推進國有企業黨建工作的順利進行。

（三）部分國有企業的黨務工作者業務水平參差不齊，對黨務工作不熟練，自我要求不夠

存在吃老本，用老方法來解決新問題的現象。部分黨務工作者不思進取，對待黨的工作不夠嚴肅，存在不用不學，要用才學，而且學的一知半解的現象。黨務工作者對國有企業的黨建工作起到非常關鍵的作用，只有黨務工作者的業務水平加強了，黨務工作者的隊伍政治素質、業務素質過硬了，才能指導國有企業黨建工作上升到更高的水平。

三、新時期國有企業黨建工作開展的措施

（一）加強國有企業的黨建工作落到實處

國有企業的基層黨建工作需要落到實處，就要做好平時的員工黨建培訓內容，在平時關注黨的發展動態，企業做好目標與計劃，跟隨著黨的發展一步步完善自身企業機構與體系，要求內容要嚴謹，要積極向上，不能陳腐，學習優秀的黨的思想覺悟，充分調動起來員工們的積極性。

（二）加強國有企業的黨建工作的創新性

國有企業不能一成不變發展老思想，時代在進步，社會在發展，企業也該站在群眾的角度思考問題，黨建工作還是要靠整個企業的員工一起配合，要學會具體問題具體分析，不能盲目開展黨建工作，也不能隨波逐流，國有企業要有自己的思想與立場，在保持著黨的純潔性與先進性的同時，發展自身企業，要不斷循序漸進，提升員工們對黨建工作的認識。

（三）打造一支政治本領與業務素質過硬的國有企業黨務工作者隊伍

新時代的國有企業的黨建工作創新離不開黨務工作者，他們是實踐在第一戰線的排頭兵與領頭羊。只有他們把本領練好才能指導更多的黨員和職工緊緊圍繞黨建工作融入企業的高質量發展中。強化學習技能，為黨務工作者及黨員職工提供培訓學習的平臺與機會，讓廣大職工群眾感受到黨建在企業中的指導核心地位。

四、結語

黨建工作需要一個過程性，要想使國有企業加強黨建工作，就要按照文中的措施進行，要真正落到實處，做優良作風的表率，新形勢下，國有企業只有充分用好黨建對國有企業的領導作用才能真正立于不敗之地。國有企業需要做到這些才能夠與其他企業進行競爭，才能讓國有企業更好地在絕境中生存與發展。

參考文獻

[1]鄧超，張天天，李靜.新時期黨建工作的探索和思考[J].北京出版社，2018，3（10）：106.