又宅又閑，怎么還不快樂

在一場(chǎng)名為《我們?yōu)槭裁锤鼰釔圩约旱墓ぷ鳌返腡 E D演講中，主講人Dan Ariely提出這樣一種觀點(diǎn)：促使我們?nèi)スぷ鞯膭?dòng)力其實(shí)遠(yuǎn)不僅僅是報(bào)酬，更重要的是意義、創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)等心理上的回報(bào)。

作為行為經(jīng)濟(jì)學(xué)者，他曾訪問過一家在西雅圖的軟件公司，這家公司有200個(gè)工程師被單獨(dú)安置在另一座大樓里，從事一個(gè)產(chǎn)品項(xiàng)目的研發(fā)工作。

一周前，這家公司的C E O來到大樓，宣布要取消這個(gè)項(xiàng)目。D a nAriely向這些工程師詢問：“現(xiàn)在誰比以前更晚上班、更早下班了？”所有人都舉起了手。但這突如其來的閑暇并沒有讓他們感到快樂，恰恰相反，Dan Ariely說，這是他見過的“最郁悶的一群人”。

工程師們紛紛表示，他們希望的是C E O給他們下達(dá)任務(wù)，比如讓他們思考有哪些技術(shù)可以應(yīng)用于公司其他領(lǐng)域，或者請(qǐng)他們?cè)O(shè)計(jì)下一代產(chǎn)品的原型。

比起沒有下文的閑置，這種繼續(xù)工作的要求才能讓工程師們感受到自己的價(jià)值。人都是需要正反饋的，社會(huì)中的人都有追求自我實(shí)現(xiàn)的基本需求。

當(dāng)溫飽問題被滿足后，精神需求會(huì)占據(jù)主要比例，希望充分發(fā)揮自我潛能，以此證明自我存在的價(jià)值。漫無目的的空閑，實(shí)際上是對(duì)自我價(jià)值感的不斷消磨。

在家待不住的年輕人，閑不下來的是那顆永不止步的進(jìn)取心。他們的快樂，總歸要伴隨著“忙碌”所產(chǎn)生的意義而來。

//摘自槽值微信公眾號(hào)，本刊有刪節(jié)/