日本還值得學習嗎?

周瓊

日本是曾經的世界第二大經濟體，中國是現在的世界第二大經濟體。日本的經驗教訓，值得中國學習借鑒和需要避免重蹈覆轍的都很多。

日本的產業和企業有很多優點，也存在問題。日本企業大都奉行長期主義，有工匠精神，有長期穩定發展的企業文化。國家也重視保護產權，給企業一個穩定的經營環境。終身雇傭制等一些制度安排，曾發揮積極作用，但后來導致企業的冗員增多、大企業病，效率降低、成本提高。

1.長壽企業眾多

日本的皇室是全世界唯一一個存續時間超過2 000年的皇室。相對穩定的政治和社會結構也催生了一大批長壽企業。創業超過100年的企業，在日本有2萬家以上。日本的許多長壽家族企業，都有家訓和家督，對子孫的個人修養和經營都有一定的規范。

長壽企業是社會高度信賴的標志，是社會安定、文化有序傳承、產業和技術穩定發展的定海神針。

2.善于消化吸收改良

研究日本傳統大企業發展歷史，就會發現一個共同的地方，那就是在發展的初期，幾乎所有企業都有購買外國專利、聘用外國人、日本企業高管海外考察的經歷。日本很多知名的企業，在過去都是合資企業或者是與外國企業合資設立過合資公司。

豐田汽車一直到80年代末，始終都在拆解美國通用汽車的汽車。通用汽車每推出一款新車，豐田汽車都要進行徹底的拆解和分析，進行逆向開發或者吸收其中的一些技術元素。其他行業也基本上都是類似的，都在緊緊跟隨美國和西歐的全球領先企業。

日本在消化吸收外來技術之后，往往會進行改良和提高，之后會有再創造。

3.文化的積極影響

茶道、花道、和服等都是日本文化的代表。在發展過程中，日本人對茶舍、用具、儀禮等進行了細致入微的改進，這極大地豐富了日本人的感性。而感性是支撐藝術創作和產品設計的最重要因素。

日本傳統的工匠精神和 Omotenashi精神（以最尊敬的心情為客人提供服務、款待）在第二次世界大戰之后和工業化大生產方式完美融合進化，有力地促進了日本經濟和社會的發展。經濟的發展，帶來了日本國民的富裕，富裕的國民對傳統文化又形成了一個更高的精神需求。

4.產業興衰背后

日本半導體產業為何在80年代后期超過美國，90年代以后又被美國超過，有多方面原因。有一個原因既是日本80年代成功的原因也是90年代失敗的原因，就是美國英特爾等是專業半導體公司，而日本基本上沒有專業半導體企業公司。

某一項業務或產品，有時在一個大的集團內借助其他子公司的力量、協同發展更重要，有時有獨立自主性更重要。

由于互聯網的興起，中國很多企業更重商業模式，而對技術研發投入不足。美國擅長從0到1的創新，中國擅長從1到N的復制、規模化生產，日本則既有在美國基礎上的優化，也有不少重大的技術創新。

在企業經營的長期主義、對核心技術的消化吸收自主創新、工匠精神方面，中國確實需要學習日本。

日本是曾經的世界第二大經濟體，中國是現在的世界第二大經濟體。日本的經驗教訓，值得中國學習借鑒和需要避免重蹈覆轍的都很多。我國有14億人口的超大規模市場優勢，相比日本，內需潛力更大，有利于構建國內國際雙循環相互促進的新發展格局。