太守的雅量與東坡的造化

陳魯民

蘇東坡的第一個官職是在陜西鳳翔當判官，也就是給領導寫稿子的“秘書長”。

其時，東坡25歲，剛摘取科舉探花，年輕氣盛，恃才傲物，沒幾個同事能被他看得上眼，包括頂頭上司、太守陳希亮。他不僅屢次頂撞陳太守，還公然拒絕出席相關公務活動，甚至寫詩諷刺陳太守。不過，陳希亮愛惜人才，沒和東坡一般見識。

這天，陳希亮籌資建造了一座凌虛臺，指定東坡寫篇文章紀念。東坡竟借機在《凌虛臺記》里大發議論，暗嘲建造此臺沒有意義，會像四周那些秦、漢、隋、唐“一時之盛，宏杰詭麗，堅固而不可動”的建筑群一樣煙消云散，“破瓦頹垣無復存者”，為后人留下笑柄。

陳希亮看后，只是微微一笑，“不易一字，吩咐上石”。狂傲不羈的東坡方知太守的雅量氣度遠非自己所能比，從此心悅誠服。

多年后，“平生不為人作行狀墓碑”的蘇軾破例作《陳公弼傳》，感慨“而軾官于鳳翔，實從公二年。方是時年少氣盛，愚不更事，屢與公爭議，形于言色，已而悔之”。

在等級森嚴的傳統社會，官大一級壓死人。陳希亮只消參蘇軾一本，說他藐視上級、目無綱紀，恐怕蘇軾的官運就到頭了，后來有沒有那么大造化是很難說的。

可是，陳希亮不僅如《宋史》稱“為政嚴而不殘，不愧為清官良吏”，且為人寬厚大度、雅量豁然，頗有長者之風，寬容并保護了東坡這個初涉官場的愣頭青，為他后來的一飛沖天營造了緩沖之地。東坡對陳太守感懷不忘，并和他的兒子陳季常成為莫逆之交，也就順理成章了。

雅量，指寬宏的氣量。雅量難得，是因為先要有過人的胸懷。心有溝壑，方能吞吐萬物。《尚書》講“必有容，德乃大;必有忍，事乃濟”，清朝學者鄧石如高論“春風大雅能容物，秋水文章不染塵”，說的都是這個意思。

胸懷大了，能盛的東西多了。尖銳猛烈的批評、不留情面的指責、失之偏頗的物議，甚至一些誤會與偏見，就都能一一“笑納”，做到有則改之、無則加勉。

當然，過人的胸懷不是與生俱來的，而需要后天的覺悟與提升、修習與培養，需要以見識、智慧、勇氣來支撐。

雅量，最重要的體現是識人用人。做領導的不能嫉賢妒能，怕下屬超過自己，聽不得不同意見，一聽批評就火冒三丈，那樣早晚會成為孤家寡人。

要想聚天下英才而用之，容人的雅量必不可少。具體來說，就是要允許人才冒尖、樂見人才超過自己，要給人才提供發展空間、褒獎人才的突出貢獻，并且還應容許人才出錯，耐心等待人才成長。

寫到這里，又想起一個宋人，那就是被寇準經常揭短的王旦。皇帝對王旦說，你屢次稱贊寇準的優點，他卻專門反映你的缺點。王旦答曰：這也在情理之中。臣擔任丞相職務很久，處理政事很多，過失也必然多。寇準對陛下不隱瞞，更加體現他的忠心正直，這就是他的長處。

后來，寇準被任命為同中書門下平章事。皇帝告訴他，這與王旦的舉薦有關。寇準慚愧不已，嘆息良久。

這里，還想起英國化學家戴維。他在填寫自己成就一欄時寫道：“最大成就是發現了法拉第。”

同理，即便陳希亮、王旦兩位先賢沒有其他建樹，僅就幫助保全了文壇巨匠蘇東坡、成就發掘了一代名臣寇準，就足以彪炳史冊。他們的故事成為傳頌不衰的歷史美談，對今天的用人、容人不無借鑒意義。