新時期油田企業黨建工作與企業文化的有機結合研究

文｜劉偉輝 柳志敏 王向豐 劉大華 付亞麗 程永軍

隨著我國改革開放，我國油田企業的黨建工作已經開始了不斷地改革和完善，雖然在很多方面已經取得了非常有益的成績，但是在實際應用過程中還是采用傳統的工作思想以及工作模式，導致現有的黨建工作與企業文化無法發揮出真正的作用，為了能夠有效提高油田企業的全方面發展，建立企業文化能夠有效提高企業的整體化發展，油田企業在建設過程中，需要將黨建政治工作與企業文化進行有效結合，才能夠為企業的發展奠定基礎。

一、油田企業的黨建工作

油田企業是我國經濟發展的重要組成部分，石油企業能夠有效提高我國工業經濟的發展，從而有效提高我國的工業經濟。由于我國油田行業的生產特殊性，因此油田企業的黨建工作要堅持黨的領導，將黨的領導覆蓋至企業文化管理制度，公司治理等多方面，從而建立石油企業的特色制度。油田企業的文化建設是黨建工作中的重要組成部分，文化建設可以包含思想政治文化等方面，油田企業在發展過程中要聽從群眾聲音，增強群眾對企業的認同感。

二、企業黨建工作與企業文化的關系分析

（一）工作對象一致

黨建工作和企業文化在開展過程中的目標基本相同，黨建工作能夠有效提高員工的思想道德水平，使員工能夠樹立正確的價值觀。而企業文化則是針對企業精神，實現以人為本的管理原則，利用各種有效的管理手段，能夠有效提高員工的積極性，使企業員工能夠為企業的發展提供動力，進一步實現企業的經營目標。

（二）工作方法相似

第一，同樣是圍繞固定目標來開展企業的思想教育工作，利用反復的教育方法，能夠促進油田企業員工的思想得到統一，從而有效提高員工在生產過程中的綜合素質水平以及技術能力，該目標不僅是黨建工作的核心環節，也是企業文化建設的重要條件。

第二，黨建工作要采取以人為本的管理原則，來提高員工的實際道德水平，而在以人為本的管理過程中要不斷強化企業文化，使員工能夠充分感受到企業的工作氛圍，對工作中給予大的支持和鼓勵，使員工能夠為企業的發展提供優質性服務。

第三，黨建工作要采取合理的方法，為員工指引正確的發展方向，同時也要堅持模范榜樣的力量，大力宣傳思想教育，從而有效提高員工的工作意識和責任意識，為實現企業的長久發展提供動力。

三、油田企業黨建工作的推進對企業文化產生的影響

（一）明確前進方向

油田企業的黨建工作和企業文化建設對于油田企業來講是獨立的個體，但是兩者的目標都能夠有效促進油田企業的可持續化發展。油田企業應當建立以黨組織為中心的管理體制，企業文化建設對促進我國油田企業的發展有著非常重要的作用，黨建工作和企業文化建設兩者之間相輔相成，互相促進，能夠有效提高企業的發展。

（二）提高企業文化認同感

企業文化建設是根據企業的實際發展情況而形成的，企業文化的建設能夠有效體現出企業的精神面貌和員工的意志性。但是油田企業在實際經營過程中，企業文化建設對于員工來講通常情況下趨于表現形式，并沒有得到有效落實。因此油田企業需要定期開展多樣化的文化活動，能夠有效促進黨建工作和企業文化的有效結合。

（三）激發企業文化創造力

創新是企業發展的重要基礎，油田企業在進行管理過程中要從多方面進行創新，不僅要滿足時代的發展需求，同時還需要承擔相應的社會責任。員工在進行工作過程中可能會出現兩個心理，除去自身的利益以外，對周圍的事物往往采取漠視的態度，很多員工總是將自身的發展與企業的經濟利益進行區分，甚至部分員工認為企業的發展與自己無關，導致員工與企業的發展目標無法統一。因此油田企業可以加強基層黨委支部的重視程度，利用多樣化的形式建立黨建活動，為油田企業的發展創建一支綜合素質水平較高的團隊。

四、企業文化對黨建工作的影響

（一）提高黨建工作時代性

企業文化是黨建工作的載體，企業文化是企業在建設過程中非常重要的組成部分，因此企業需要開展黨建工作，才能夠有利于提高企業文化建設。思想政治工作具有較高的實效性和針對性，因此油田企業如果想要提高思想覺悟，就需要將自身的企業文化和政治思想進行有效融合，才能夠使企業的黨建工作得到有效落實，從而贏得廣大員工的忠誠度。

（二）豐富黨建工作內涵

油田企業在經營過程中可能會遇到很多困難，為了能夠使油田企業更好地面對市場競爭，企業文化的建設必須結合市場發展現狀，滿足企業實際的發展需求，為黨建工作注入新的內涵。企業文化是企業在發展過程中不斷創新的內容，油田企業發展的主要目標是為提高我國的經濟實力而努力。在企業發展過程中，企業文化對企業的管理層、員工都提出了不同的要求。在先進思想的影響下，企業員工需要開展一系列的研究工作，將黨建工作注入新元素，才能有效提高與企業文化的有效融合。

五、黨建工作與企業文化建設有機結合的發展對策

（一）以黨建工作為核心，打造獨特的企業文化

隨著社會經濟的高速發展，企業文化的建設能夠使油田企業的每一位員工都能夠全身心的投入到企業的發展建設中，同時能夠使員工在經營過程中有效提高積極性，不斷提高自身素養，為企業文化的發展提供基礎。對于油田企業而言，帶領整個企業實現更快更好地發展，是非常重要的任務，有些企業黨組織需要建設學習型企業，鼓勵員工多學習，構建良好的學習環境。企業的全面化發展，需要企業內外兼修，對外追求發展，對內實現良好的精神榜樣。在企業建設過程中，企業員工需要具有符合企業自身發展的精神，為提高企業的發展建設提供核心力量。黨員同志要做好帶頭作用，積極發揮企業的優秀文化，使每一位員工都能夠參與到企業文化建設中去，從而塑造符合企業自身的獨特文化精神。

（二）以文體活動為載體，打造和諧的黨建發展環境

油田企業建立豐富的文化活動對提高企業的文化建設有著非常重要的作用。黨組織人員需要定期組織員工開展文化活動。黨組織人員可以借助文化活動宣傳正確的價值觀，員工能夠在活動中接受正確的教育。利用豐富多彩的文化活動，企業員工可以更加明確企業文化，并且使員工們能夠感受到自己與企業之間的親和力，使員工能夠更好地融入企業發展過程中去，為企業的發展提供動力。優秀的油田企業不僅能夠創造出更高的利潤，而且還要為國家分擔更多的責任，承擔更多的義務，油田企業參與公益活動其實就是一個能夠充分發展自身文化的過程。不僅如此，油田企業大力發展公共事業，能夠有效提高員工對企業的忠誠度，使員工能夠更加直接明確企業文化所代表的內容。

（三）提高引領發展能力，加強領導班子和干部隊伍建設

（1）強化理論武裝，提高領導干部綜合素質。首先要做就是抓學習，因為只有抓學習才能學習新的知識，拓展管理視野，并且可以提高領導班子的指揮能力。其次就是要把領導干部的注意力轉移到日常工作中去，不斷地對企業進行創新。最后就是要抓一些工作作風問題，在進行日常工作中，一定要做到講實話，辦實事，認真做好帶頭的作用。另外油田企業首先要對黨員隊伍進行教育，以便將權力和服務意識結合起來，不僅要求黨員要多做貢獻，還要維護黨員的利益，在進行基層黨建的過程中要尊重民主權利。強調模范帶頭的作用，充分解決黨員在日常工作中所出現的問題，只有這樣才能刺激黨員在企業改革中的積極性。

（2）強化黨風和反腐倡廉建設。通過嚴格的治理水平，把黨員隊伍中的一些腐敗分子淘汰下去，把能力強的黨員盡快提拔上來，當然在這個過程中要公開選拔，把真正有作用的人放在關鍵崗位，要讓黨員的工作始終處于群眾的監督下，才能更好地發揮出黨員的形象。要充分發揮監督作用，針對基層黨建工作，要定期對黨的制度進行梳理，對一些有效的制度應該延續下去。如果在相關的制度中有一些已經不適合當前形勢的發展，要及時進行修改和完善，確保監督制度的科學性和可操作性，只有加大監督力度，才能保障執行的公開透明度，讓群眾自發對黨支部的各種監督，確保基層黨建的工作可以落實。

六、結語

油田企業加強黨建工作和企業文化能夠確保油田企業的穩定發展，是為員工為社會謀取福利的重要體現，對于企業的發展有著非常重要的影響。黨建工作和企業文化的有效融合，能夠有效提高企業員工對于油田企業的認同感，增強員工對企業的忠誠度，從而不斷提高油田企業在發展過程中的創新力。黨建工作與企業文化是相互融合相互依存的關系，在任何時代下，油田企業的黨建工作離不開企業文化，也不能單獨發展企業文化而忽視黨建工作，只有雙管齊下才能夠有實現油田企業的高效發展。