基于“創(chuàng)新性理念”的國有企業(yè)黨建工作的剖析

黨的十八大以后，“全面從嚴治黨”重大戰(zhàn)略部署在全國范圍內(nèi)不斷開展，對國企黨建工作而言，既要面臨新的時代挑戰(zhàn)，更應(yīng)把握推動國企發(fā)展的良好機遇。在這種新形勢下，國企也應(yīng)該充分重視黨建工作，根據(jù)全面從嚴治黨的總體要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的具體需要，致力于創(chuàng)新國企黨建工作模式。

一、創(chuàng)新國企黨建工作模式的價值和意義

（一）確保國有企業(yè)未來正確的發(fā)展方向

黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展的重要保障，在某種程度上還可以說是國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命線。在國企黨建工作推進過程中秉持踐行創(chuàng)新性理念，能推動各項工作更好地應(yīng)對時代挑戰(zhàn)，提升工作質(zhì)量，推動國企實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展，確保國企沿著正確的方向不斷前行。現(xiàn)在，已經(jīng)進行了四十多年的改革開放，已經(jīng)進入關(guān)鍵階段，國企改革也步入重要時期，都步入矛盾叢生的深水區(qū)。對于黨和國家而言，國企責任重大，堪稱國家經(jīng)濟不斷發(fā)展的重要支柱。強化推進國企的黨建工作，創(chuàng)新探索具體模式，利于在未來的經(jīng)濟發(fā)展中更好地確保和鞏固黨的領(lǐng)導地位。因此，國企黨建工作踐行創(chuàng)新性發(fā)展原則，和全面從嚴治黨的戰(zhàn)略要求不謀而合，能為國企未來的可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。創(chuàng)新國企黨建工作模式，利于國企更好地發(fā)揮其自身的資源優(yōu)勢，有助于國企進一步鞏固和提高其競爭能力，能為國企在未來變幻莫測的市場競爭中始終處于不敗之地提供政治保證及方向指引。

（二）確保國企現(xiàn)代企業(yè)制度改革的順利推進

習近平總書記曾多次強調(diào)“建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國企改革的重要方向，必須一以貫之”。現(xiàn)在，過去幾十年積累形成的各種問題越來越多地浮出水面，各種積壓已久的矛盾越來越嚴重，國企改革遭受到的阻力越來越大，面對的挑戰(zhàn)越來越嚴峻。面對層出不窮的問題，國企黨組織應(yīng)該積極參與，勇于面對，帶著發(fā)展的視角統(tǒng)籌規(guī)劃，依托全局的視野思考靈活解決，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，以為國企深化改革的順利推進提供政治保障。國企黨建工作在思考創(chuàng)新工作模式的過程中，應(yīng)該始終不渝地維護人民的利益，持之以恒地服從黨的領(lǐng)導，表里如一地致力于推動生產(chǎn)力不斷發(fā)展，在此基礎(chǔ)上扎實做好國企員工的政治思想工作，提高他們的政治思想覺悟，以為克服國企改革的難關(guān)，解決國企改革的困難，推動國企改革順利進行提供堅實的思想保證。

二、國有企業(yè)創(chuàng)新黨建工作模式的時代要求

（一）應(yīng)該確保國企員工思想與時俱進不斷提升

國企黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，需要全面提升國企在崗職員的政治覺悟、思想理念和道德水準，同時還應(yīng)該提高他們的文化素養(yǎng)及所從事行業(yè)的專業(yè)素質(zhì)。在這個過程中，應(yīng)該重點形成社會主義核心價值觀，以確保國企黨建工作的不斷創(chuàng)新發(fā)展有足夠堅實的群眾基礎(chǔ)。國企黨建工作的創(chuàng)新推進，需要將企業(yè)的具體情況及不斷變幻的宏觀經(jīng)濟形勢密切結(jié)合，藉此思考提升員工的思想觀念，推動他們揚棄過往逐漸落后于時代需要的思想，與時俱進地吸收新的理念，持續(xù)提高政治覺悟，以為國企黨建工作的不斷創(chuàng)新推進奠定堅實基礎(chǔ)。

（二）應(yīng)該確保黨建活動取得實在效果

確保黨建活動取得實際成效，應(yīng)該跟進創(chuàng)新活動方式，充實活動內(nèi)容。國企黨建活動應(yīng)該依托豐富多樣的主體，靈活采納具有充分適足性的黨建活動，如是方可提高黨建活動相對于廣大員工群眾的吸引力，才能切實提高他們的參與主動性，才能實現(xiàn)積極深入?yún)⑴c黨建工作的大好局面。適當?shù)狞h建活動方式，卓越的黨建活動效果，可充實黨員生活，提升企業(yè)黨組織的凝聚力，還能為黨員之間的溝通及和諧關(guān)系的打造形成提供良好機會。而和諧的團隊是戰(zhàn)斗力形成的基礎(chǔ)，更是黨建工作模式創(chuàng)新發(fā)展的重要條件。

（三）應(yīng)該確保黨建制度的科學高效

國企黨建工作應(yīng)該有配套的保障機制，藉此確保具體工作取得實在效果。對此，首先應(yīng)該立足于企業(yè)的具體情況規(guī)章建制，并與時俱進地不斷修正完善。其次，應(yīng)該對制度體系的執(zhí)行落實情況同步跟進考核，強化落實監(jiān)督作用，以充分發(fā)揮制度優(yōu)勢相對于治理效能方面的作用。另外，注意汲取國內(nèi)外的先進理念及有效模式，在創(chuàng)新國企黨建工作模式的同時，持續(xù)提高其規(guī)范程度及科學程度。

（四）確保有足夠勝任能力的人力資源

為人民服務(wù)是黨建工作的基本原則，同時也是黨建工作推進的重要基石。而高素質(zhì)的員工群眾反過來也是國企黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的原動力，同樣也是時代對國企黨建工作要求。國企在崗人員的素質(zhì)能力，是國企正常運營及持續(xù)發(fā)展的重要條件，對于國企黨建工作的推進而言也是不容忽視的助力。應(yīng)該打造健全的人才管理機制，強化員工中的黨員干部及群眾的教育培訓工作，推動他們素質(zhì)的全面發(fā)展，以使國企黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展有更為堅實的人力資源基礎(chǔ)。

三、新形勢下國企黨建工作探索踐行“創(chuàng)新性理念”的策略及要點

（一）探索借力企業(yè)管理學創(chuàng)新黨建工作模式

在推進國企黨建工作的過程中，因為國企本身具有企業(yè)的特質(zhì)，所以應(yīng)該首先考慮借助企業(yè)管理學的相關(guān)理念，探索創(chuàng)新國企黨建工作模式。對此，首先應(yīng)該思考借助企業(yè)管理的系統(tǒng)思維，強化國企黨建工作的系統(tǒng)化建設(shè)，借助系統(tǒng)化的管理理念推動企業(yè)運營及黨建工作實現(xiàn)高度的有機融合，以糾正過去國企黨建及國企運營兩張皮的現(xiàn)象。具體而言，在思考推動企業(yè)管理系統(tǒng)化建設(shè)的時候，應(yīng)該同步考慮黨建工作的具體需要，在確保系統(tǒng)化建設(shè)為企業(yè)運營管理提供有效支撐的同時，也能為黨建工作提供有效支撐，進而實現(xiàn)黨政工作在統(tǒng)籌部署層面一盤棋，確保實現(xiàn)明確目標、工作規(guī)劃及績效管理等相關(guān)工作統(tǒng)一部署，一道迎接考核檢驗。同時，應(yīng)該強化推進規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建健全的組織機構(gòu)，形成完善嚴密的黨建工作機制，彌補修正相關(guān)制度缺陷。另外，還應(yīng)該強化標準化建設(shè)，在國有企業(yè)中，應(yīng)該強化業(yè)績的導向作用，藉此啟動探索構(gòu)建數(shù)字化黨建工作體系。

（二）堅定全員理念彰顯國企黨建創(chuàng)新模式實效

國有企業(yè)推進黨建工作，應(yīng)該重點強化在崗人員的理論武裝，提升黨員干部及職工群眾的政治素養(yǎng)。在國企黨建日常工作中，應(yīng)該注意強化黨員干部學習黨的理論及重要會議精神等工作，應(yīng)該定期或不定期地舉行相關(guān)學習活動，以確保將習近平新時代中國特色社會主義思想武裝到每一個國企黨員的思想中，融入每一位黨員同志的內(nèi)心里。國有企業(yè)可以考慮舉行范圍不一的座談會，也可考慮盛邀權(quán)威黨史專家前來辦講座，或?qū)ｉT授課，以強化黨員干部的思想政治教育，推動他們更好地理解黨的重要會議及講話精神，以更為主動的執(zhí)行黨的相關(guān)路線方針。國企還需要持續(xù)推進作風建設(shè)，積極組織方式多樣的作風教育活動，鼓勵黨員干部積極走進群眾，密切聯(lián)系，全面了解群眾，主動幫助群體，扎實踐行全心全意為人民群眾服務(wù)的宗旨，強化企業(yè)黨員干部的責任意識，推動提升黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。另外，在腐敗案件不斷發(fā)生的如今，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作模式，需要重點強化黨員干部尤其是高級干部的法律及政治教育，強化推進黨風廉政建設(shè)，組織方式多樣的黨風黨紀教育活動，堅定國企高級職員的馬克思主義信仰，強化他們的共產(chǎn)主義理想信念，以確保他們在為企業(yè)、為國家、為社會、為中國共產(chǎn)黨做出更多貢獻。

（三）強化企業(yè)文化建設(shè)營造國企黨建創(chuàng)新模式氛圍

在企業(yè)管理體系中，黨建工作和文化建設(shè)工作是比較特殊的組成部分，二者之間存在很多共同點，特別是在形式等方面有著一定的交叉區(qū)域。企業(yè)文化建設(shè)是進行黨政建設(shè)推進思想政治工作的主要載體之一，所以國企黨建工作思考創(chuàng)新模式需要同步強化企業(yè)文化建設(shè)。在規(guī)劃及落實企業(yè)文化建設(shè)工作的過程中，需要注意融入社會主義核心價值觀及其他相關(guān)內(nèi)容，在推動企業(yè)文化建設(shè)效益顯著提高的同時，也大幅度提高國有企業(yè)的軟實力。對此，首先應(yīng)該借助社會主義核心價值觀的相關(guān)理念和思維，梳理重塑國企的核心理念，推動實現(xiàn)二者有機通融的成效。其次，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該和企業(yè)運營發(fā)展密切結(jié)合，成為更接近廣大企業(yè)員工興趣愛好的人間煙火，以更接地氣的姿態(tài)存在于企業(yè)管理體系中，使之成為廣大黨員干部及非黨員員工群眾喜聞樂見的文化形態(tài)，避免出現(xiàn)曲高和寡而被企業(yè)置之高閣的尷尬現(xiàn)象，進而確保企業(yè)文化建設(shè)能同時推動企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

四、結(jié)束語

總之，面對從嚴治黨戰(zhàn)略部署不斷推進而形成的新挑戰(zhàn)，國企黨建工作應(yīng)該順應(yīng)新形勢，主動思考創(chuàng)新工作模式，提升黨建工作質(zhì)量，與時俱進地確保國企黨建工作實效，以為國有企業(yè)未來正確的發(fā)展方向及現(xiàn)代企業(yè)制度的順利推進提供堅實保障。