新時期煤炭企業政工人員的必備素質

黨的十八大以來，我國經濟社會等方面發生了全方位的發展，煤炭企業自身也面臨著改革與創新，新的歷史條件之下，煤炭企業要想獲得長足發展，適應供給側結構改革等新經濟條件需求，必須要有一支高素質高質量的政工團隊，增強思想政治工作的作用，為煤炭企業發展提供動力。

一、新時期煤炭企業政治思想工作研究背景

煤炭企業受經濟大環境影響，經過輝煌期，熬過寒冬期，到今天的供給側結構性改革條件下的國企改革創新，經歷了風風雨雨，有的企業成功轉型，有的企業風雨飄搖，其中關鍵因素就是企業的思想政治工作做的成功與否，是否有一支高素質的政治工作人員隊伍。煤炭企業的第一要務是發展，以經濟建設與安全發展為主，往往忽略了思想政治工作，被評價為“花架子”、“虛幌子”。殊不知，政治思想工作其實是企業的核心力量，精神力量，決定了煤炭企業中廣大職工的精神面貌，與工作風氣，工作態度。

煤炭企業職工的思想政治教育工作主要是指，堅持以共產黨為領導，以黨的方針政策，黨的指導思想為指引，為方向。以馬列主義，毛澤東思想，以及中國特色社會主義理論體系為指導思想，以多種媒介，多種媒體為載體，以各種形式對職工進行教育。在煤炭企業的職工群體中，樹立正確的價值觀，激發職工的斗志，凝聚廣大職工的力量，凝聚動力，提供思想政治保障，確保企業發展方向正確，確保企業發展動力長足。

新形勢下對煤炭企業政治工作人員，對煤炭企業政治思想工作有新的要求，新的特點。首先，政工人員素質提高的急迫性。供給側結構性改革以來，煤炭企業面臨諸多挑戰。煤炭企業長期產能過剩，供給側結構改革之下，必然會縮減產能，長期經營不善，靠政府度日的夕陽型企業面臨關閉破產，轉崗分流，資源合并是必然趨勢。當下信息多元化，不良思潮見縫插針。面臨動蕩的變革，面臨多元化的不良信息，職工利益受損，生活受到影響，部分職工缺乏判斷力，人云亦云，形成思想波動。因此，現如今迫切需要煤炭企業政治工作人員提高自身素質，做好思想政治工作，引導教育職工走出思想誤區。

同時，新形勢下對煤炭企業政治工作人員，對煤炭企業政治思想工作有新的特點具有復雜性。供給側結構性改革的經濟環境之下，煤炭企業職工的思想政治教育工作存在更為突出的復雜性。從內部環境來說，煤炭企業有老舊國有企業的通病，企業職工對思想政治工作重視程度不夠。這種內部環境不適應新時代的煤炭企業思想政治工作要求，故而，煤炭企業政治工作人員素質提升面臨較多的復雜性。在復雜的經濟社會條件下，煤炭企業經歷種種變革，國際形勢復雜，更有疫情的干擾，各種復雜的外部條件，也對煤炭企業思想政治工作人員提出了復雜性的問題。

二、新時期煤炭企業思想政治工作人員的工作原則

首先，必須堅持理論與實際相結合，物質決定意識，正確的意識反映客觀物質。理論從實踐中獲得，指導實踐。在供給側結構性改革的大環境之下，必須堅持科學的理論指導，煤炭企業職工的思想政治教育工作才能堅持正確的發展方向，堅持這個原則，才不會走錯路，走歪路。同時，煤炭企業思想政治工作人員必須堅持這個原則，從群眾中來，到群眾中去，到煤炭職工的身邊中去，實踐、觀察，檢驗思想政治工作理論的正確性，確保煤炭企業從上到下沿著正確的社會主義意識形態方向。

其次，堅持普遍性與特殊性相結合的原則。普遍性就是指共性，是思想政治教育的通性，共同性的特征，是指一般特征、一般規律。例如，思想政治工作要切合實際，有步驟、有規律，逐步逐漸深入到職工思想中去。特殊性就是指個性，要認識到新形勢條件下，供給側結構條件下，煤炭企業不同與其他企業的職工思想政治教育方式與教育內容。在符合共性的條件下，具體問題具體分析，將共性與特性相結合，滿足現下煤炭企業職工思想政治教育的切實需要，解決現下煤炭企業職工思想政治教育的具體問題。同時，煤炭企業內部，設有不同的部門，不同的崗位，職工們的文化程度、年齡性別差異也格局特色，在新時期煤炭企業思想政治工作人員必須要根據不同的條件，不同的個體，把共性與個性相結合，有針對性的，有專業性的進行思想政治教育，這也是煤炭企業思想政治教育工作人員所必須要遵循的基本原則。

第三，要堅持以人為本的基本原則。以人為本，是胡錦濤同志提出的科學發展觀的核心，體現了中國共產黨全心全意為人民服務的根本宗旨。新時代煤炭企業思想政治工作人員在做企業職工的思想政治工作時，需要關注人的社會性與人的本質性兩個特點。首先社會性是指，在供給側結構改革的條件下，企業會出現經濟利益下滑，沒有明顯上升的情況，甚至個別企業會出現壓縮機構，人員分流的情況。在這種情況下思想政治工倡導職工團結奮進，克服難關，抱有希望，為企業改革前行貢獻力量。這就是人的社會價值體現，也正式新時期煤炭企業思想政治工作的以人為本的社會性的體現。但一味強調人的奉獻，強調社會價值，某種程度上會降低職工的工作積極性，很難達到煤炭企業思想政治工作的預期效果。在這同時，必須注重人本性的價值。就是以職工為本，以基層群體為本。

三、新時期煤炭企業政工人員必備的素質

首先，必須具備較好的政治素養。如上文中所提，煤炭企業思想政治工作人員必須以共性與個性相結合的原則進行工作。所謂思想政治工作，必須有較好的思想政治素養。授人一杯水，自身必須有一桶甚至一條河流的水。較好的思想政治素養是煤炭企業思想政治工作人員的硬條件，硬要求，是基本前提。首先，思想政治工作人員必須對黨忠誠，對企業與國家忠誠，明確自己的政治立場，明確自己所身負重要職責。認真學習馬克思主義理論，馬克思主義理論的力量異常強大，憑借這股力量，中國共產黨走出來一條新中國的康莊大道。馬克思主義理論包括馬克思主義及馬克思主義中國化的理論。其次，學習中國特色社會主義理論體系，是中國化的馬克思主義理論，是建設中國特色社會主義的思想指導，也是重要的理論基礎，是煤炭企業思想政治工作人員所必須要掌握的理論基礎。思想政治工作主要就是要傳播，深入教導意識主流，這些我們黨和國家所賴以生存的意識形態，精神力量，是思想政治工作者所必須堅持與熟悉的內容。煤炭企業思想政治工作人員還必須要吸收我國傳統文化精髓，凝聚職工的思想道德力量，習近平總書記提出“博大精深的中華傳統文化是我們在世界文化激蕩中站穩腳跟的根基”，我國悠久的歷史，博大精深的文化基礎，傳統美德，是國家發展的豐厚根基。作為新時期煤炭企業思想政治工作人員必須取其精華，去其糟粕，充分吸取我國傳統文化的精髓，運用到煤炭企業思想政治工作中去。黨的十九大精神明確了我國社會發展方向與歷史方位，確立了新時代黨的指導思想，明確了新時代國家的重要任務。學習黨的十九大精神“事關黨和國家工作全局，事關中國特色社會主義事業長遠發展，事關最廣大人民的根本利益”。

其次，必須掌握良好的思想政治工作方法。作為新時期煤炭企業的思想政治工作人員，自身吸收掌握并且消化了新時代思想政治理論知識后，以此為武器提高自身素質與素養，同時要掌握合理的思想政治工作方法，將思想政治理論較好的輸出，以便廣大煤炭企業職工吸收、掌握、運用。可以將理論與煤炭企業的生產工作實際相結合，以理論化為力量與動力，推動企業發展。在煤炭企業思想政治工作中，常常出現的問題就是本本主義與教條主義。首先對黨和國家給予的大政方針與政治思想理論吃透精通，采用比喻的手法，這就是大家的精神糧食的雛形，但大多數煤炭企業職工不可能將“生小麥”吞進肚子里消化掉，這就需要煤炭企業思想政治工作人員將其結合區域特點、企業特點、崗位特點，乃至于員工特點進行加工制作，制作成“面食”、“點心”，供企業職工吸收消化，化作力量與動力，再為企業發展做出應有的貢獻。而采用以人為本的基本原則，采用多渠道的溝通教育方法，借助多種媒體媒介，這都是煤炭企業思想政治工作人員“加工”、“制作”的方法，也就是良好的思想政治工作方法。

第三，必須樹立優良的工作作風，以身作則廉潔自律。煤炭企業思想政治工作人員是企業的形象，是廣大煤炭企業職工的標桿與榜樣，古人云“其身正，不令則行；其身不正，令而不從。”作為煤炭企業發展戰略的指引者與實踐者，煤炭企業思想政治工作人員必須要注意自己自身的言行舉止，在企業內部樹立良好的標桿形象，堅持客觀性，堅持原則性，以身作則，以良好的工作狀態與精神狀態投入到工作中去，以自身為標桿傳播積極的企業文化與企業精神，以自身形象為標桿，講好自己的故事，講好煤炭企業職工的故事，講好煤炭企業的故事。