淺談工會組織如何發揮優勢培育和弘揚“工匠精神”

文｜彭飛

在中華全國總工會十七大上，新修訂的《中國工會章程（修正案）》在總則中增加了“弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神”的表述。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，是對勞動創造的最大尊重，對工人階級的最高褒獎，也是社會主義核心價值觀的生動詮釋。工會組織作為職工群眾組織，下大力氣培育一批具有“工匠精神”的高素質工匠，是工會組織責無旁貸的責任。

一、深刻理解宣傳和弘揚工匠精神重大意義

勞模精神、勞動精神、工匠精神，是廣大職工群眾在從事社會生產的勞動實踐中錘煉形成的，是職業擔當精神的具體體現，也是工人階級和廣大職工群眾彌足珍貴的精神財富。“刻苦鉆研、精益求精”“愛崗敬業、爭創一流”“淡泊名利、無私奉獻”等為代表的勞模精神、工匠精神，不僅是工人階級偉大品格的具體體現，也是新時期社會主義核心價值觀的豐富內涵的外在表現，是新的歷史條件下偉大的民族精神、奮斗精神、時代精神的生動詮釋，成為了激勵各行各業職工學技成才、勇于創新、愛崗敬業、無私奉獻的強大精神力量。無論是在過去、現在，還是在將來，尤其是在我國正在進入全面踐行五大發展理念、更高質量和更有效率的高速發展的新的偉大歷史時期，大力弘揚好工匠精神，在各民族、各行各業努力營造出濃厚的尊重勞動、尊重知識、尊重創新和尊重人才的氛圍，讓工匠精神成為一種信仰、一種追求和一種接續奮斗的不竭動力，必將讓精益求精、敬業奉獻、勇于擔當、敢于創新的職業精神在社會高質量發展中放射出煜煜光芒。

在新時期，在全社會大力弘揚具有時代特色的、精益求精的工匠精神，是工會組織有針對性落實好黨對工會工作的領導、更加全面落實好黨中央決策部署，在生產和工作實踐中引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走、為黨奮斗的重要抓手，是堅持中國特色社會主義工會建設的重要內容，是新的歷史條件下激勵廣大職工積極投身國家發展和社會建設的生動體現。

二、弘揚工匠精神，要注重匠人匠心的大力培育

中國自古以來就形成了對自己的產品精雕細琢、打造精品和加強質量監督的管理制度。歷史上，作為一種制度，器物制作者必須堅持的一件事，就是要把自己的名字牢牢的鐫刻在自己所做的產品上面，一旦發生質量問題，就會被嚴厲追責，輕者棍棒加身，重則丟掉性命，這一制度看起來雖然嚴厲甚至是苛刻到不可理喻，但也正是因為有了以身家性命為代價的要求，當時的匠人嚴格每道工序，做好每件事情，對每一件器物都必須是精雕細琢、追求極致，力求盡善盡美。從歷史上看，這樣一種態度，無論是因為社會的需要，還是個人選擇的結果，他們都以一種高度負責的態度對待自己所從事的職業。古語有云：“天下大事，必作于細”，也正是由于有了這種對自己的生產的產品精雕細琢、精益求精、追求完美和極致的精神理念，才有了魯班雕木成凰，才有了庖丁解牛神技。在當代，每一名工匠更都是有著卓越的品質，他們把個人的追求和發展愿景與人生價值的實現結合起來，與社會發展潮流結合起來，在各自的崗位上愛崗敬業，爭創一流，淡泊名利，甘于奉獻，在工作中立足崗位，忠于職守，勇于突破，敢于創新；他們養成追求完美、卓越的品格，困難面前不退縮、不畏懼，苦練內功，擔當盡責，勤奮工作，不求索取。工匠精神，體現的不僅是制造的水平的高超，更多的是一種追求卓越、追求無限、追求極致的心態，是對職業的無尚敬畏。因此，無論是古代，還是當今社會，只有具有“工匠精神”的高技能人才，才能練就一身獨門絕技，依靠舍我其誰的操作技能、細致嚴謹的工作態度、追求卓越的工作理念，練就“絕招絕活”，成為了技能高手、企業的人才，成為了行家里手、時代先鋒。工匠精神的弘揚，就是要讓廣大職工傳承好、發揚好精益求精、不斷追求完美的“匠心匠魂”，養成嚴謹、細致、專注、負責的工作態度。工會作為最廣大的職工群眾性組織，就是要充分發揮工作優勢，搭建各種有效載體，開展好工匠精神主題教育，組織好高技術人才、各崗位名匠的傳幫帶作用，發揮好他們的精神帶動作用，培育廣大職工的“匠心”和嚴謹的工作態度。

三、弘揚工匠精神，要注重匠人匠魂的著力鑄造

工會要把弘揚工匠精神作為一項常規性的工作，要充分利用道德講堂、事跡報告會、定期交流座談、發出學習倡議以及依托互聯網媒體，大張旗鼓地對“工匠”事跡進行大力度、高密度的宣傳弘揚，大力弘揚工匠的崇高品質和時代精神，多角度突出閃光點，為員工樹立學習標桿，用榜樣的力量，引導廣大員工學先進、爭先進、趕先進、當先進，激發正能量，傳遞好聲音，努力營造濃厚氛圍，來提振員工的“精氣神”，進一步煥發勞動熱情、釋放勞動激情、挖掘勞動潛能，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗在全社會蔚然成風。要通過組織勞模、工匠開展參觀考察、學習交流、座談訪談、事跡報告、發出倡議、巡回宣講、工匠課堂、成果匯編等各種活動，不斷增強工匠的影響力。在實際工作中，“工匠”并不是自然長成的，是需要長期積累、長期付出、長期奉獻的。因此，弘揚工匠精神，不僅僅是要看他“做到了什么”，還要深入挖掘工匠成長的歷程，看他是“怎么做到的”“為什么能做到”，進而多角度、全方位、立體化展示“工匠”的風采，讓工匠精神“具體化”“鮮活化”“生活化”，讓“工匠精神”可復制、可粘貼。以此為基礎，大力組織開展比如“最美員工”等的評選活動，切實把目光投向最基層、最勞累的崗位，用先進人物的典型事跡清晰傳遞出“勞動者才是最美麗、最光榮”的理念，讓“工匠精神”切實深入人心。此外，更需要加強政策的設計和完善，真正提高“工匠”待遇。作為一級工會組織，要建立起涵蓋基本信息、家庭信息、培訓信息、健康信息等多項內容的工匠檔案，注重對勞模、工匠實行動態管理，從而在多角度給予關心關愛。在制定工資等收入分配政策時，要注重把物質獎勵和精神獎勵有機結合起來，把收入同貢獻有機結合起來，除命名表彰是給予一次性獎勵之外，還要制定專項政策，切實提高“工匠”收入，讓那些一心撲在工作上的“工匠”享受勞動成果給自己帶來的精神上富足的同時，無須為生活煩憂，為生計發愁，從而有更多的精力投入到工作中。

四、傳承工匠精神，要注重匠人匠技的聚力培育

在2020 年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上，習近平總書記深刻指出：“勞動者素質對一個國家、一個民族發展至關重要。當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動者素質的競爭”。對于任何一個企業來說，沒有一流的工匠、一流的勞動者，就不會有一流的產品，也就更談不上發展的保障。精益求精、追求卓越的工匠精神，最終要體現在產品生產過程之中，體現在精湛的技藝傳承上，體現在創新意識和創新思維上。古人憑借著耐心和專注，給我們留下的寶貴的物質財富和精神財富，已經為我們樹立下了不朽的豐碑。因此，工會發揮好教育職能，更要把提升職工素質和技能、培育具有“拼搏奮斗、爭創一流、勇攀高峰”的精神作為工匠精神的切入點，發揮高技能人才傳幫帶作用，進而引導廣大職工爭做有知識、有智慧、會創新、能發明的新型勞動者，立足崗位找差距，對標先進找不足，主動求教，虛心請教，爭做本崗位的拔尖人才。在實踐中，要大力組織實施大練兵、大比武、大競賽活動。技術比武是提高職工技能的重要手段和有效方式，是廣大職工提技術、長本領、爭做技術內行人、崗位帶頭人和專業領軍人的有效載體。在比武項目的設計上，不求廣，而從細節上引導職工施展才華，使職工在平凡崗位上脫穎而出。要大力組織開展素質提升工程，在載體設計上，要構建“互聯網+”學習途徑，利用現有的技術平臺，調動職工理論學習的熱情，同時依托移動終端設備，開發答卷模式，進一步豐富理論學習內容。

在全社會廣大職工中引起強烈反響的大型紀錄片《大國工匠》，從敬業奉獻的視角，傾情講述了八位匠人感人的故事，他們中，有的給火箭的“心臟”— 發動機做焊接、助力中國火箭騰飛，有的在深海為港珠澳大橋做鉗工，有的用精湛的技藝捧起了中國C919……不同的是他們的文化、年齡、職業，相同的則是他們數十年如一日的追求著技藝技能的極致，精益求精的態度，秉承著傳承和創新、鉆研和堅守、專注和執著，他們締造了一個又一個“不可能完成”的奇跡，他們都擁有同一個閃光點— 熱愛本職、敬業奉獻、一絲不茍、追求卓越。“社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的”，大力弘揚勞動精神、工匠精神，必將極大的激發新時代工人階級的工作激情，團結和帶領廣大工人階級爭做新時代的奮斗者，在實現中華民族偉大復興夢的征程中匯聚起磅礴奮進的力量。