國有企業(yè)黨建與思想政治工作

文│龍 強 袁業(yè)明 王 璐

一、國有企業(yè)黨建與思想政治工作的重要意義

思政工作是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的根本任務(wù)，是黨務(wù)人員對黨的先進性、前瞻性價值學(xué)習(xí)的方法，是黨建工作具體落實的要求，更能培養(yǎng)黨建工作人員的內(nèi)涵。國有企業(yè)必須對黨建和思政工作給予高度重視，保證企業(yè)的重大決策都有黨組織參與。重視國有企業(yè)黨建，不僅能夠在國有企業(yè)內(nèi)部起到引領(lǐng)示范作用，更能實現(xiàn)黨建資源共享，從而推動國有企業(yè)黨建工作整體水平提升。通過對國有企業(yè)實際工作情況的分析，確立主題鮮明的企業(yè)黨建活動，實現(xiàn)黨建工作的推動作用，滿足國有企業(yè)基層黨組織及黨務(wù)人員高水平發(fā)展需要。

國有企業(yè)思想政治是一個長期和多方面共同合作完成的工作，創(chuàng)新思政工作應(yīng)該在黨委組織的指導(dǎo)作用下，強調(diào)黨政共同負責(zé)的管理模式，建立一支思想水平高、專兼結(jié)合、干群結(jié)合的強有力的管理團隊，構(gòu)建思政工作網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。思政是日常工作中極其重要的一部分，對相關(guān)任務(wù)有著思想指揮作用，國有企業(yè)管理人員必須堅持以人為本的指導(dǎo)理念，不斷創(chuàng)新思政工作策略。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強調(diào)企業(yè)黨建團隊的領(lǐng)導(dǎo)作用，結(jié)合立德樹人的人才培養(yǎng)核心理念，全面提高企業(yè)人才培養(yǎng)能力。在現(xiàn)代化改革浪潮中，強調(diào)國有企業(yè)工作人員的全方面素質(zhì)教育，完善德育滲透工作，明確國有企業(yè)思想政治工作目標。

二、國有企業(yè)黨建與思想政治工作的現(xiàn)狀及任務(wù)

國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，要以經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)造價值為核心價值目標，并承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，充分發(fā)揮國有企業(yè)自身的價值和作用。在這個要求下，若仍然采用較為傳統(tǒng)的工作模式及指導(dǎo)方法，沒有根據(jù)企業(yè)實際情況進行思政工作設(shè)計，缺乏針對黨建思想工作的政治核心分析，則無法適應(yīng)國有企業(yè)的黨建隊伍建設(shè)需求。部分國有企業(yè)雖然看重黨建與思政工作，但沒有相關(guān)指導(dǎo)經(jīng)驗，無法切實滿足企業(yè)工作人員黨建與思政指導(dǎo)的根本需求，使得國有企業(yè)黨建工作流于形式。長此以往，從業(yè)人員失去了對企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)工作的信心，不再跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致很多國有企業(yè)的黨建與思想政治工作無法落實。在國有企業(yè)日常運作時，部分工作人員的責(zé)任意識不強，難免產(chǎn)生一些消極思想，出現(xiàn)以人事制度為代表的人員矛盾。正因如此，國有企業(yè)黨建與思政工作的任務(wù)是要以改革創(chuàng)新、思想解放為原則，在進行建設(shè)的時候建立完善的反腐倡廉制度，在國有企業(yè)日常工作過程中融入思政理念，實現(xiàn)“黨建與思想政治教育”育人無聲，使黨內(nèi)人員的思想和作風(fēng)得到改善。

三、加強國有企業(yè)黨建與思想政治工作探討

（一）加強黨建思政工作宣傳

普及黨建思政工作意識，是加強國有企業(yè)黨建與思政工作的基礎(chǔ)要求，完善相關(guān)宣傳工作，能夠有效提高國有企業(yè)工作人員對于黨建思政工作制度的認知程度。國有企業(yè)緊密圍繞在全面深化改革、人員管理、績效提升等方面所采取的重大舉措，促進實際政治工作的有效落實。部分員工黨建思政工作意識淡薄，認為這件事情可以應(yīng)付了事，不用急于一時，這種想法對新形勢下創(chuàng)新國有企業(yè)黨建與思政工作路徑探索也有一定的消極影響。

國有企業(yè)應(yīng)加大對黨建思想政治工作的宣傳力度，使企業(yè)員工及社會各界人員都能了解黨建思政工作的重要性，以及相關(guān)政策實施的具體細節(jié)，降低企業(yè)工作人員的顧慮程度，為實現(xiàn)黨建思政工作改革提供人民基礎(chǔ)。通過宣傳模塊、公益廣告等現(xiàn)代化、多元化的宣傳方式，明確宣傳內(nèi)容，詳細解讀黨建思政工作的目的、意義、原則、詳細政策等細則，幫助人民群眾對國有企業(yè)黨組織制度改革產(chǎn)生整體性認識，擴大影響范圍，保證工作的有效實施。還要不斷提升突發(fā)事件輿論危機防范和處置水平，以人為本，針對不同入職年齡及崗位的國有企業(yè)工作人員進行區(qū)別化黨建思政工作措施，有效維護國有企業(yè)和諧穩(wěn)定與品牌形象。強調(diào)國有企業(yè)管理者自身的認知水平，正視黨建思想政治工作，有關(guān)部門可以通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將員工黨建工作信息進行公示，幫助員工掌握最新工作情況。

（二）加強員工基層隊伍建設(shè)

加強員工基層隊伍建設(shè)，提升員工基層隊伍綜合素質(zhì)能力，其核心是落實企業(yè)基本保障，保證企業(yè)一切活動的開展都圍繞黨建思政中心，持續(xù)豐富黨建活動內(nèi)涵，堅持黨管干部的原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊娜瞬胚x擇標準，發(fā)揮國有企業(yè)黨建思政工作的指導(dǎo)作用。做好員工基層隊伍的思想指導(dǎo)及項目設(shè)置建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)黨組織形象的提高，保證企業(yè)黨建工作的高水平質(zhì)量。在活動方式上，可以選擇“主題黨日”“組織生活會”等方式，強化企業(yè)黨支部基礎(chǔ)黨建思政活動項目。強調(diào)黨建活動場地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極倡導(dǎo)“放眼社會英才而用之”，特別注意黨員活動室、品牌項目標牌、活動行為制度、黨務(wù)公開等信息設(shè)置標準，并根據(jù)項目實際開展情況及時更新活動內(nèi)容，保證企業(yè)黨建品牌質(zhì)量。將黨員活動室作為加強國有企業(yè)黨建與思想政治工作的主要陣地，建立榜樣學(xué)習(xí)環(huán)境，營造黨建氛圍，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、熱情高、作風(fēng)好的強大人才隊伍。

（三）加強信息時代工作創(chuàng)新

信息時代背景下，加強國有企業(yè)黨建與思政工作，應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展需求，建立網(wǎng)上企業(yè)平臺，以便可以及時向員工傳遞信息，更新工作內(nèi)容，基于“以人為本”理念豐富工作內(nèi)容。結(jié)合國有企業(yè)的工作環(huán)境，利用多媒體資源、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)建信息時代的企業(yè)黨建思政理念，引導(dǎo)員工實現(xiàn)個人價值，構(gòu)造黨建人員思想政治工作平臺。利用互聯(lián)網(wǎng)進行匿名交流，分享國有企業(yè)工作人員的實際生活與思想狀態(tài)，提高黨建思想政治工作親和力和針對性。此外，黨建思政改革工作應(yīng)該同企業(yè)中心工作的標準要求相結(jié)合，在變革制度的指導(dǎo)下，對服務(wù)領(lǐng)域做出有效拓展，從而精確思政工作切入點，使思想政治教育更符合企業(yè)發(fā)展的實際。

（四）加強落實黨的指導(dǎo)方針

黨的兩會報告對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)及核心地位進行了分析，加強國有企業(yè)人員黨建與思想政治教育，改進黨建品牌模式化教育制度，根據(jù)“四個意識”基礎(chǔ)理論，開展企業(yè)特色活動。在學(xué)習(xí)過程中，應(yīng)將《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》作為教育基礎(chǔ)，加強落實黨的指導(dǎo)方針，把如何實現(xiàn)企業(yè)黨建品牌創(chuàng)建作為人員培訓(xùn)的重點內(nèi)容，通過黨務(wù)人員進行思想覺悟水平提高以及業(yè)務(wù)素質(zhì)強化，完善企業(yè)黨建品牌。建立國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和組織機構(gòu)，明確崗位職責(zé)和任務(wù)，降低出現(xiàn)人員工作蒙混過關(guān)的情況，切實提高黨務(wù)人員工作能力，為人才隊伍建設(shè)提供保障。深入開展企業(yè)黨建思政對標管理，增強黨務(wù)人員品牌活動參與積極性，不定期進行換屆選舉、黨員發(fā)展等流程模擬，提升自身黨務(wù)工作建設(shè)能力。

在新常態(tài)的背景下，對于出現(xiàn)的問題，應(yīng)擴大群眾的力量，加強落實黨的指導(dǎo)方針，明確黨建工作核心，找好服務(wù)對象，了解建設(shè)需求，為企業(yè)黨務(wù)工作發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。企業(yè)黨務(wù)部門應(yīng)結(jié)合自身特點，強化服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)特色黨建品牌創(chuàng)建工作。積極發(fā)揚黨的不畏艱險、吃苦耐勞奮斗精神，通過活動指導(dǎo)及溝通交流的方式，完善國有企業(yè)內(nèi)青年黨務(wù)人員的黨建思政意識，提高自身專業(yè)水平能力，保證黨務(wù)人員整體人員隊伍建設(shè)。將黨建思想政治工作融入企業(yè)的生產(chǎn)中，結(jié)合后勤黨務(wù)部門進行黨建品牌建設(shè)當(dāng)中，進一步完善黨建思政工作。根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和科研項目形式，形成具有企業(yè)特點的活動項目，打造黨建特色活動。

四、結(jié)語

中國特色社會主義進入了承前啟后、繼往開來的新時代，加強國有企業(yè)黨建與思想政治工作，應(yīng)該堅持黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，強調(diào)維護全體國有企業(yè)工作人員的個人利益，讓挑戰(zhàn)與機遇并存。針對國有企業(yè)黨建思政工作開展過程中的諸多問題，有關(guān)部門要制定好相應(yīng)政策，規(guī)范相關(guān)行為，對全體人員給予充分的尊重，推動新時代國有企業(yè)員工發(fā)揚不懈奮斗精神。