侯秋芬
(長江大學,湖北 荊州 434020)
隨著我國市場經濟對外開放程度逐漸開始擴大,我國企業在提升自我實力的同時,需要在激烈的市場競爭中獲取一席之地。這就要求我國企業在運營管理方面借助于多項資源,同時與國際進行接軌,從而推動企業運營發展。目前,我國對于管理會計的認識還并不明確,在企業的實際財務管理應用也并不到位,本文借助于管理會計相關理論探究,分析管理會計在企業實際財務管理中的問題,幫助企業借助于管理會計提升自我競爭能力。
管理會計利用統計、計算機學以及現代會計管理技術,對企業財會部門所提供的有效數據進行加工整理,為企業各部門提供該項經濟數據信息并以此作為規劃對企業財務情況作出有效決策。因此,管理會計其基本核心理念為企業價值創造和日常經營活動的維護,為企業提供更為可靠的數據信息,從而達到優化企業經營決策和提升企業經濟效率的目的。
(1)推動企業合理管理
中國企業發展開始進入到精益化管理階段,企業管理會計作為實現精益化管理的必經之路,能夠對企業進行系統化的管理。管理會計面向未來,并且承擔計劃、控制、決策以及評價職能。管理會計需要借助于自身專業知識對企業財務數據信息進行整個分析,指出其中的不足之處,從而有效提升企業運營效率。當企業存在若干數據時,管理會計還需考慮改用怎樣的理念與工具分析這些數據,為企業各級管理人員提供有效數據信息,強化企業內部管理,優化企業內部效率的有效決策[1]。
(2)為企業合理分析過去、控制現在、規劃未來
管理會計是西方企業為加強企業經營收益,從而實現利潤最大化的財務管理法方式,結合多種多樣的方式對企業資金流動數據進行收集、加工并整理,有效控制企業經濟控制所需信息,圍繞企業經營成本、經營利潤以及企業資本這三個重心,分析企業過去、現在、未來規劃與管理的分支。
(3)決策支持信息系統的需要
管理會計最終會與現代化企業會計管理融為一體,它作為企業管理信息系統的子系統,也是企業決策支持系統的重要組成部分。運用企業經濟數據對相關數據資料進行確認、分析、預計,為企業提供更多所需數據與資料等,從而達到信息系統運營目的。
我國管理會計理論仍處于初級階段,大部分成熟理論來源于國外,國內企業對這項管理技術一直處于模仿和推導的過程,因而缺乏合理的科學考證,這些都會致使企業在應用管理會計技術過程中,無法與實際工作進行關聯,造成理論實踐嚴重脫節,很多企業甚至開始對管理會計工作的實際效益產生質疑,部分企業管理會計這一職業部門,制約管理會計在我國企業的穩定發展[2]。
絕大多數企業都是以經營管理為主,卻并非是生產性管理,這也能夠說明絕大多數企業更為追求經濟利益,因而將企業運營精力全部放在銷售層面,這是當代大多數企業的經營表現。這些企業僅僅是將管理會計作為產量應用,從銷售額度的確定方面,主要以成本預測、控制以及利潤規劃為主,從某種程度而言,嚴重阻礙管理會計實際應用實效性的發揮,限制管理會計在當代企業的適用范圍。從實質情況來看,國內大部分企業并未真正理解管理會計的作用,企業對管理會計系統的構建積極性也并不高,企業普通會計控制制度只能針對企業經營效率和效益進行合理分析,卻并不能對企業的生產過程、生產規模進行分析,這也說明我國管理會計工作在適應性方面存在的問題。
不同于發達國家,國外管理會計體系組建管理會計師協會,這是國外管理會計師的專業機構,其建立目標是為了推動管理會計學科的發展,最終推動社會管理體系的研究。從我國管理會計發展現狀來看,我國迄今為止并未擁有專業研究管理會計相關知識體系的團體機構,各項經濟學術研究體系也并未將管理會計相關學術研究納入到其中,我國管理會計行業缺乏豐富的理論指導,致使我國企業會計體系所具備的能力受到限制。
管理會計作為一項十分嚴謹的科學體系,在近年來引入我國。我國作為社會主義國家,由于自身發展本就并不完善,與西方資本主義市場相比對而言,并不對等,造成西方管理會計內容與我國研究出的管理會計內容存在差異,也因其知識理論體系并不完善,無法直接應用到我國企業財務管理工作中。對于我國而言,管理會計在我國僅僅停留在更為薄淺的層面,再加上并未擁有確切的量化指標,進一步阻礙管理會計體系在企業財務管理工作中的應用[3]。
部分企業直接將管理會計內容引入到企業市場經營管理工作中,其中很多重要學術內容,都是根據西方市場經營現狀設立的,在我國市場經營活動中,存在行政干預等內容,與西方資本經營分配市場并不一致,如果我國按照西方管理會計理論開展財務管理工作,忽視企業經營的外部因素,管理會計體系也無法發揮其重要作用。因此,管理會計理論內容無法實際運用到操作應用之中,致使企業管理會計理論與實際應用產生脫節。
管理會計作為一項重要的企業財務管理工作,能夠為企業的經營管理作出貢獻。我國企業受到傳統經營觀念以及企業發展水平的影響,無法發揮其重要作用。我國管理會計體系僅僅在部分沿海城市企業中受到重視,但是在部分發展較為緩慢的城市,很少對管理會計有著更為深刻認知的,管理會計在我國缺乏普及。企業僅僅將管理會計定義在狹隘的企業財務管理工作范疇中,并未認識到管理會計能夠給企業的發展帶來更多經濟效益。另外,我國企業相應會計管理軟件較為弱后,很多企業到目前為止財務管理需要會計人員手動管理,這也無疑增加管理會計的工作量。
我國管理會計工作缺乏專業人員,目前大多數企業會計人員屬于工勤人員,與管理人員存在差異。普通會計人員是以企業財務管理工作以及財務會計核算為主。另外,我國企業對會計人員的要求也非常低,主要完成公司安排的賬務工作即可,并未要求會計人員具備相應的管理能力和決策能力。從以上問題我們能夠了解到企業會計人員能力是非常有限的,管理會計工作人員不僅需要較強的素質,公司需要借助于財務管理幫助公司對企業生產經營方面進行決策。因此,我國缺乏相應的管理會計人才。相較于傳統財務會計而言,管理會計體系更為綜合全面,會計人員需要掌握最基本的財務會計事務能力,還需具備一定管理學、經濟學知識和計算機數據處理能力。
結合我國國情,加強管理會計理論研究,從而建立具有中國特色的管理組織。管理會計協會作為專門研究管理會計的權威性機構,要大力創辦相關刊物,進一步推動各項研究活動,根據我國實際發展調整管理會計的研究方向,使其發揮出應有的指導性作用。我國需要聯系企業財務管理工作全面推進我國管理會計體系建設,注重對管理會計重要理論的研究,充分發揮管理會計在推動企業知識產權、防范風險、科學決策方面的基礎作用。從我國目前的管理會計理論研究中,我們能夠發現管理會計的實踐運用、信息化水平等方面相對來說較為滯后。首先,我國財政部應將其列入會計改革發展的重點方向,并且積極采取有效措施,加強管理會計制度建設和管理會計人才培養。其次,我國財政部需要著手推進管理會計工作,引導我國會計學術行業不斷加強對國內外管理會計理論成果的系統化研究,推動國內外管理會計工具和方法的總結,選擇具有實踐基礎的企業對管理會計工作實踐經驗進行總結。管理會計工作理論源于實踐工作,國家需要對企業進行指導,廣大會計工作者需不斷加快管理會計工作經驗的交流,將管理管理理論方法轉化為實踐,將部分方法和經驗轉化為理論性研究,推動管理會計實踐、理論以及政策之間的良性互動,推動企業的進一步發展[4]。
近年來,我國對管理會計逐漸開始重視起來,許多財務工作人員意識到管理會計的價值后,通過采取考取管理會計證書來提升自身工作能力。目前,大多數企業的管理會計人員并未掌握實際解決問題的能力,為提升管理會計解決問題的能力,可以采取以下幾點措施。第一,提升管理會計人員的理論功底。大學生需掌握扎實的理論基礎,將財務管理、成本會計以及管理會計等各類基礎知識與重要學科內容,學生在畢業后進入到工作崗位后,大學生擁有充足管理會計工作基礎,其自身綜合問題分析以及業務處理能力能夠為工作的開展奠定堅持的基礎。第二,將提升實操能力視為重要目標。CMA證書作為衡量管理會計的黃金標準,不僅涵蓋了先進的管理會計知識體系,還比較注重理論與事務的結合。通過對于CMA證書的學習,管理會計人員需深入了解管理會計,有條件的管理會計人員還可報名參加管理會計培訓班,在培訓班的授課過程中老師也會根據理論知識的特點,與一些實際的案例結合起來,幫助理解知識點,又可以提升實操能力。第三,構建管理會計學界和業界溝通交流平臺,以面向企業管理財務問題作為研究方向,注重管理會計在我國企業實際運用中的可操作性,在相關案例中精選一些經典案例編寫進相關教材中,從而有效提升管理會計人員的職業素養,提高管理會計理論和學術水平。
管理會計作為會計行業的重要分支,是當代企業會計工作的重要組成部分。管理會計主要服務于企業內部管理,借助于相關信息,有機融合財務與業務活動,幫助企業管理層在單位規劃、決策、控制以及評價方面發揮重要作用。在我國經濟發展方式加速轉變背景下,企業需不斷挖掘自身潛力,利用管理會計實現自身持續性發展,引入并培養一批熟悉國內外經濟市場、企業成本管理、資本運作、風險管控的管理會計人才,提升企業內部管理水平,增強企業的價值創造能力,面對國際環境挑戰,抓住機遇,提升企業競爭能力,推動企業的可持續發展。其一,管理會計人才培養需發揮理論先導作用,建設中國特色管理會計理論體系,立足于我國國情和單位實際,切實推動管理會計經驗做法上升到理論,為我國管理會計體系的建立和人才的培養提供完備的理論基礎。其二,增強會計人員的主觀能動系,立足本職工作,通過會計人員繼續教育、單位內部培訓、主動學習等多種方式拓展會計人員的拓展知識領域。另外,會計人員還需學以致用,積極主動地將管理會計理念和工具方法運用到單位實際工作中,不斷提升管理會計專業能力水平。同時,勇于創新,勤于思索,發揮好引導、帶動、組織、培養作用,通過不斷提升本單位會計人員的管理會計專業能力,為會計人員創造更為優異的職業發展路徑。其三,加強管理會計案例庫建設,案例庫作為對當代國內外管理會計內容以及實踐經驗總結,能夠為管理會計人員提供實例示范,也是管理會計人才培養的有效工具。案例庫能夠幫助管理會計人員更好地理解和掌握管理會計理論,達到提升自身管理水平和單位價值創造力的目標。第四,推動管理會計產學研聯盟,通過建立管理會計產學研聯盟,促使企業、高校以及科研院所能夠基于管理會計研究實踐和創新要求進行優勢互補、共同發展,企業、高校以及科研院將創新理論、實踐經驗緊密聯合,結合優勢資源培育出更多優秀人才[5]。
數據時代的發展,為企業市場經濟環境帶來更多不確定性。各項物資成本費用持續增長,加劇企業之間的競爭。為提高企業市場占有率,有效提升企業經濟效益,是推動企業可持續化發展的必然要求。消除企業內部項目成本管理,控制并修正不對稱信息作為企業管理會計的關鍵,有效推動企業經濟效益,為企業項目價值鏈增值的同時,借助于大量管理會計工具,例如平衡積分卡、項目績效管理以及項目作業預算等優化企業財務管理工作。企業受制于市場經濟體系的影響,無法對管理會計工具進行認識,對各項會計工具作用效果及施行區域理解存在偏差,致使我國企業管理會計工具無法發揮出其真正效用。在企業管理會計工作中不斷加強創新并應用大數據管理會計工具,為企業管理者提供更為準確的數據信息,對企業降低項目成本、提升企業經濟效益有著重要意義。首先,管理會計需為管理會計工具發展奠定堅實的基礎,充實企業管理會計內容,借助企業初步管理會計體系,共同構建企業管理會計工具。其次,基于成本控制視角下加強對管理會計工具的應用,對企業項目成本進行有效控制,實現企業效益的最大化,管理會計工具的應用也需基于企業內部發展情況適當進行調整。最后,構建云會計預算信息系統,推動企業全方位成本控制,企業在使用管理會計工具時,引入云計算構建預算信息系統,優化內部預算管理流程,滿足業務部門的全方位需求,借助于云會計預算信息系統精準控制業務流程的成本支出。
綜上所述,面對現代企業發展需求,我國需大力推動現代企業財務崗位轉型。基于我國市場經濟發展,不斷加大國際接軌程度,在企業管理會計體系中推動對管理會計體系以及技術方法的發展,分析現代企業財務管理會計所存在的問題,為現代企業穩定發展提出更多對策。