黨建工作提升企業管理水平分析

文｜任瑞君

（作者單位：西山煤電股份有限公司西銘礦）

一、研究背景與研究意義

企業是國民經濟的重要組成部分，是我國各方面發展的經濟基礎，企業的發展與管理水平的提高，不僅是大的經濟問題，也是非常嚴肅的政治問題，對企業管理水平提升的研究有著戰略意義，也有著思想意義。如何利用黨建工作提升企業管理水平，是企業提高擔當責任，能夠自覺地與我黨保持一致，提高大局觀與政治觀的重要舉措，提升企業黨建品牌效應，取得企業良好的政治效應與經濟效應。隨著中國特色社會主義進入新時代，企業面臨著新的環境與新的挑戰，“四個全面”戰略布局讓企業進入新一輪改革的浪潮。企業的發展要堅持黨和國家的領導，黨建是企業發展的根與魂，用黨建工作提升企業的管理水平是必然之舉，企業的發展與完善要與黨建工作實踐緊密結合起來。

用黨建工作提升企業的管理水平在我國有著必然性與一定性，因為我國是中國特色社會主義制度，有著典型的中國特色社會主義體制，是以公有制為主體的。而我國的中國特色社會主義制度的“特”就“特”在黨的領導，我國的經濟主體、企業必須要以黨的領導為依托，不斷堅持黨的指引，堅持黨的領導，用黨建工作提升企業的管理水平，站在黨政大方向的高度，站在中國特色社會主義制度的高度，促進經濟發展。

用黨建工作提升企業的管理水平有著重要的意義，通過理論研究與實踐研究，總結出用黨建工作提升企業的管理水平的經驗與意義，得出用黨建工作提升企業的管理水平。面臨的社會背景及大環境，找出用黨建工作提升企業的管理水平所遇到的問題，并以問題為出發點，以問題為導向，尋找用黨建工作提升企業的管理水平的優化措施。從理論上看，主要意義是為企業發展的經濟學領域與黨建領域提供理論依據。從實踐上看企業發展與黨組織的領導提供經驗借鑒，促進企業在黨建的作用下良性發展。

二、理論基礎

經濟與政治從來都保持著密切的聯系，用黨建工作提升企業的管理水平，從根本上講，也是我黨管理一切的體現。用黨建工作提升企業的管理水平也可以說明，黨建工作在企業發展中的重要作用。社會主義企業、黨的領導、國家制度之間有著非常重要的邏輯關系，政治工作是一切經濟工作的生命線，也是一切工作的基礎。用黨建工作提升企業的管理水平，是企業核心競爭力有效提高的重要手段。用黨建工作提升企業的管理水平，是馬克思主義理論中關于公有制理論在我國企業發展中的有效應用與有效繼承的體現。

進入社會主義新時代以來，黨和國家領導人對于企業的黨建問題高度重視，在企業改革與供給側結構性改革方面提出許多科學先進的理論，有諸多指導意義的文件，為企業的發展以及用黨建工作提升企業的管理水平提供了方向與基礎。我國企業要不斷地提高站位、擺正方向、找準定位，以問題為出發點，用黨建工作提升企業的管理水平。想要更好的用黨建工作提升企業的管理水平就要用六種力量來把握、來提升。黨和國家是用黨建工作提升企業的管理水平的依靠力量；黨和政府的決策部署是用黨建工作提升企業的管理水平的重要力量；貫徹發展理念，全面深化改革是用黨建工作提升企業的管理水平的重要力量；黨和國家的重大戰略是用黨建工作提升企業的管理水平的指導力量；綜合國力與經濟社會發展，是用黨建工作提升企業的管理水平的重要力量；我黨在歷史進程中取得偉大斗爭勝利的經驗教訓，是用黨建工作提升企業的管理水平的重要力量。

三、開辟新時代用黨建工作提升企業的管理水平的新境界

自黨的十八大以來，我們進入了社會主義新時代，我們的經濟、政治、文化、社會、生態等都有了很大程度的發展。我們進入了新的時代，同時我們的企業也面臨著新的經濟文化環境。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，要加強宏觀思考和頂層設計，更加注重改革的系統性、整體性、協同性，同時也要繼續鼓勵大膽試驗、大膽突破，不斷把改革開放引向深入。用黨建工作提升企業的管理水平，就要以習近平總書記的重要指示精神為重要抓手，針對問題，實現相應的優化措施，實現宏觀考慮與頂層設計考慮。

用黨建工作提升企業的管理水平，一定要實現三個有利于的總體方針，用黨建工作提升企業的管理水平，要實現國有資本保值增值的總體目標；用黨建工作提升企業的管理水平，要放大國有資本的能力與功能是關鍵所在；用黨建工作提升企業的管理水平，從而不斷提高國有競爭力是國有企業的落腳點與最終目的。

用黨建工作提升企業的管理水平，要實現兩個貫徹到底的總體布局設計。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須要一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。用黨建工作提升企業的管理水平，就是要將這兩個“一以貫之”貫徹到底，就是要將這兩個用黨建工作提升企業的管理水平落實到底。用黨建工作提升企業的管理水平就是將把方向、管大局與保落實的領導方式落到實處，將政治方向把準、將政治定向把準，提出戰略意義，制定戰略政策，營造良好的環境，將我黨的政治核心作用落到企業管理中去，讓企業發展在黨的領導下，沿著正確的路徑與正確的方向進行，確保發揮黨的建設與黨的指導作用。

四、用黨建工作提升企業的管理水平優化措施

（一）加強企業中黨建工作隊伍建設

推動黨的建設發展是亙古不變的主題，自黨的十八大以來，我們進入了社會主義新時代。我們進入了新的時代，同時我們的企業也面臨著新的經濟文化環境，同時，企業的發展有了更加明確的方向，與更加清明的政治環境。面臨著這樣的環境，加強企業中黨建工作隊伍建設，是用黨建工作提升企業的管理水平優化措施的重要手段之一。要做到用黨建工作提升企業的管理水平，加強企業中黨建工作隊伍建設，就要做到以下四點：首先，要加強黨管一切的原則；其次，提高企業中管理人員的素質；再次，對企業中管理人員的職責定位要明確；最后，加強對企業中管理人員的教育管理。

在企業中加強黨管一切的原則，對于企業中的作風環境做出嚴格的規定與管理，樹立風清氣正的鮮明導向，鼓勵廣大職工群眾放開手腳辦事，甩開膀子創業，大力宣傳正向輿論與正向導向，加強黨的宣傳教育，為企業營造良好的干事創業氛圍與干事創業的背景。提高企業中管理人員的素質，加強企業中黨建工作隊伍建設，用黨建工作提升企業的管理水平。習近平總書記說：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”。在企業中，要加強對管理人員的素質要求，包括經營經濟理論與政治黨的理論掌握。同時在實踐中也要跟得上、趕得上，要在理論與實踐相結合的過程中，不斷優化素質，不斷加強鍛煉，做好排頭兵，帶好隊伍，樹好形象，讓企業在優良素質的管理人員的帶領下，不斷發展，不斷前進，讓企業更好更快的發展。對企業中管理人員的職責定位要明確，加強企業中黨建工作隊伍建設，用黨建工作提升企業的管理水平。職責定位是企業發展與企業管理的重要組成部分，職責定位不清，眉毛胡子一把抓，不能把方向定大局。在企業中黨的建設隊伍決定著企業的黨性與政治性，要做好定位，定位企業干部屬性，保證企業在發展過程中的重大使命感與責任感。加強對企業中管理人員的教育管理，加強企業中黨建工作隊伍建設，用黨建工作提升企業的管理水平。為政之要，首在得人。習近平總書記指出，黨和人民把國有資產交給企業領導人員經營管理，是莫大的信任。因此，用黨建工作提升企業的管理水平，就一定要加強對企業中管理人員的教育管理，對于理論上的教育管理，對于整體素質與管理水平上的教育管理，都要跟得上時代的進步與社會的發展，要滿足我國經濟社會發展的需求，要對得起廣大人民群眾的期許。

（二）不斷提升企業中黨組織的力量

進入社會主義新時代以來，我們黨和國家領導人不斷提升企業中黨組織的力量，從而用黨建工作提升企業的管理水平，就要做到以下三點：第一，明確黨組織的基礎性定位，這就要把思想政治教育活動作為企業黨組織的一項很重要的活動去抓，讓黨組織起到基礎性作用，有更好的基礎性定位，可以從群眾中來到群眾中去，更好得與群眾融為一體，為人民服務。第二，對國企基層黨組織進行動態設置，做到良好的四同步，作為執政黨，我們黨有著更大的組織體系，黨中央是核心，決策部署要貫徹落實，實行動態的管理設置有助于更好地將黨中央的政策與企業實際情況相結合，讓企業發展能夠更加實事求是、更加與時俱進。第三，加強廣大群眾與職工隊伍的素質提升，人是企業的細胞，要想充分發揮黨的作用，用黨建工作提升企業管理水平，就要充分發揮人民群眾的積極性、主動性，加強廣大群眾與職工隊伍的素質提升，這是必不可少的舉措之一。