發揮高品質黨建作用 引領企業高質量發展

文｜唐 超

（作者單位：新疆油田公司準東采油廠新聞中心）

改革開放至今，幾十年的偉大進程中，企業為我國整體經濟的快速增長作出了巨大貢獻。黨的建設工作范圍有政治組織、思想文化學習和規范、紀律和作風建設。黨建除了能為企業的建立與運行提供基礎，而且對促進企業發展有很大幫助。在深化改革和發展的新時代背景下，加強企業黨建可以獲得所需的經濟效益。本文就怎樣開展黨建工作作出分析，同時給出措施，以促進企業發展和黨建工作的雙贏。

落實好企業黨建工作，通過高品質的黨建為企業帶來高質量發展，這已發展為企業有序、健康發展的剛性要求。在這一歷程中，最為關鍵的環節就是黨的領導。國有企業不僅是中國特色社會主義的政治基礎，同時也是重要的物質基礎。所以，不能變動的原則之一就是全面堅持黨的領導。

一、在企業中發揮高品質黨建的重要性

我國社會經濟中，企業在其中貢獻著中堅力量。步入新時代，企業肩上承擔著更為重要的任務，需要發揮主導作用，效率優先、質量第一的目標對企業在發展與改革方面提出了更高的要求。在這種環境下，企業需要將技術裝備、生產經營、安全管理等方面作為切入點，深化改革，加強黨的建設，充分發揮黨建力量，引導企業走上高質量發展道路，黨領導企業的原則是不能改變的。要全面堅持從嚴治黨，嚴格落實各項工作，讓企業的發展可以在良好氛圍中進行，保持企業有序經營。全體黨員干部要有奉獻精神，敢于克服困難，全面實現各項目標，這也是新時期企業需要承擔的責任。

企業發展的歷程，就是貫徹黨的建設，堅持以中國共產黨為領導的歷史，以史為鑒。從事實中可以看出，企業在黨領導的國家治理體系中發揮著重要作用。因此，站在企業角度說，堅持黨的領導這一大方向是正確且長久遵循的。黨建為企業的發展注入了靈魂與源源不斷的動力。要始終加強黨的建設在企業發展中的比重，把黨的建設工作上升到新高度。加強黨建工作，實現企業的全面發展。從企業層面而言，要在黨的領導下，將創新作為發展的動力，順應時代發展所需，理解新形式。尤其是黨的十九大以來，企業要充分貫徹黨的十九大精神，集中力量，統一思想，指導實踐，在企業生產經營中融入黨建工作，落實好安全發展主題，助力企業在市場中不斷提升核心競爭力。

二、如何發揮高品質黨建作用，實現引領企業高質量發展的目標

（一）加強黨建，提高從嚴治黨在基層中的延伸度

國有企業的根基與靈魂是堅持黨的領導加強黨的建設。企業干部職工要始終不渝地推動黨的全面從嚴治黨深入基層，鞏固并加強黨建工作，在發展過程中充分發揮出黨的政治優勢，為促進企業高質量發展鋪就政治基礎。

加強思想政治指導。我們要在新的歷史時期繼續學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九屆六中全會精神，以多種多樣的形式，準確掌握精神要求、形勢任務和規章制度。例如集中討論、講座和干部下基層等方式。要加強對黨內政治生活制度實施情況的監督檢查，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，讓黨員干部經常接受政治體檢，增強政治免疫力。

各級黨組織建立并健全廉潔風險防控制度，深化該風險調查的成果應用，落實到位，實行團隊成員“一崗雙責”，加強業務部門的監督責任。構建以普法教育、反腐教育、安全環保教育、勞動紀律教育為主體的綜合教育體系，加入通報典型問題和違紀典型案件等內容，不斷鞏固黨員干部的紀律防線。明確黨內檢查的必要性及重要性，不僅要積極配合上級黨組織的檢查，而且要努力提高企業內部檢查的針對性，提升巡查有效性，強化基層黨組織的責任意識。

提高基層黨的建設質量。繼續鞏固基層黨建的基礎，加強黨務人員的培訓和儲備，對黨組織書記和支部成員進行輪崗培訓，采用多種形式提升內部培訓的力度，比如會前開展技能競賽和黨建經驗交流，有效提高黨務人員的履約能力及工作水準。把好黨員發展關口，將發展對象傾斜于一線、優秀科研人員，積極借鑒并推廣黨員責任區和黨員先鋒崗位等一干做法，吸取經驗，充分發揮黨員的示范作用。完善黨建責任考核評價體系，探索各級黨組織分類考核分級實施辦法，強化獎懲激勵，推進黨建責任制落實。

（二）從共同建設出發，助推企業黨建實現區域發展

當前，企業黨建工作過程中存在一些不足。一些企業的黨建工作因為有關人員尚未建立明確的意識，導致無法在企業內部進行深入開展，致使企業黨建工作的步伐緩慢。以共同建設為出發點，需要以全局的眼光去思考企業黨建，把它納入城市基層黨建的統一規劃和深思熟慮之中。在區域共同發展理念的指導下，企業黨建將在各方的幫助下，不斷培養出專業人才，從而獲得理想的經濟效益。

如果將企業黨建與社區黨建合并起來發展，社區黨建將發揮其具有關鍵作用的領導力及政治功能，跟企業完成人才共享。企業可以對自身工作程序進行改進與優化，從而吸納更多的技能型人才加入，填補了專業黨建指導上留有的空白，實現了與社區黨建的整合和共同發展。企業黨建與農村黨建的相互結合，可以讓經濟不寬裕的農村地區在企業的引領下，達到村級集體經濟發展與升級的目標。企業注重共同開展黨建工作，可以帶動貧困戶知識儲備的增長與視野的拓寬，使他們獲得創造財富的技術和能力，促進企業共同經濟增長。

（三）構建黨建企業組織，健全企業黨建活動配套設施

在企業中，黨建工作要想發揮出其自身該有的引領作用，企業要注意充分借助基層黨建組織，在不斷改進和發展黨建基層組織的基礎上，抓緊改善黨建活動場所設施，推進月度例會的開展。

例如，為了基層黨建組織獲得更強的凝聚力，企業在管理方法上需要引入創新模式、先進的設備設施。信息時代下，助推黨建發展，網絡平臺的加入至關重要。黨建活動場所中，企業需要建立信號連接順暢的無線網絡，同時配上清晰度、音質較高的屏幕和音響裝備，為黨員提供專用手機學習軟件，時刻鞭策黨建人員活到老、學到老，踴躍加入黨建學習隊列中。如此，企業黨建活動將在營造的學習氛圍中取得良好的宣傳教育效果。通過黨建培訓，企業將會擁有高素質、思想先進的員工和人才，減少管理員工的精力，在企業內部形成有序的工作隊伍，促進企業經濟的進一步發展。

此外，一些企業黨支部對黨建工作漠不關心，不重視每月召開的黨建例會。為了使黨建例會再次受到重視和尊重，可以在例會中采取創新的組織和教學方式。如在例會章程中引入觀察優秀黨員干部事跡，邀請專業人士進行黨建指導講座等內容，可以讓員工親身體驗模范黨員的精神風貌。在黨建工作中，對黨員先進干部進行全面考核，獎勵一定的榮譽和經濟補貼，將激發員工為企業工作的積極性。

（四）發揮黨建引領作用，打造企業所需的高素質專業化人才隊伍

對于企業來說，我們應該把政治標準放在首位。選拔干部、選拔人才，要以德為先，德才兼備。要密切觀察干部的政治自律、政治能力、政治責任和政治忠誠，將這項工作日常化。倘若政治表現不合格，可以實行一票否決制度。要嚴格把關企業人員的選擇和雇用情況。在企業內部，要始終堅持黨管干部的原則，嚴格制定選拔標準，開拓人才引入渠道。在一些重要崗位上，會用、用好優秀干部，這一類干部要兼具責任心與風險承擔的魄力。為干部的考核制定針對應的機制，堅持遵循優秀者上，劣勢者淘汰為準則，基于企業現實情況以及未來發展所需，不拘泥于一種人才模式。拓寬人才培養渠道，以外部引進和內部培養雙向渠道為標準。企業黨委要重視企業發展的核心競爭力，使干部隊伍具有拼搏精神、創新精神。始終追尋行業發展最新情況，總結發展規律，運用多樣化的人才管理模式，為培養優秀青年干部打下堅實基礎。要深入研究優秀年輕干部，培養后備力量，建立綜合人才庫，實行動態管理，把年輕干部送到邊遠地區和基層鍛煉，讓他們體察民情、感同身受，培養他們勤勞奉獻的精神，使他們成為人民的好官。

企業需要對自身做出調整，以便可以推進黨建相關舉措，適應新時代對創新的要求，在思想上不落后于國內外市場上的其他企業。推進黨建工作要以共建為重點，把企業黨建與社區黨建、農村黨建有機結合起來，在推進區域黨建全局中促進企業黨建的持續改進和發展。此外，企業要積極開展繼續教育，引入信息化設備，確保企業內黨員有一個相對良好的黨建學習環境。引入優秀黨員評價機制，定期開展黨員培訓，極大地提高員工推進黨建的積極性。綜上所述，全面發揮黨建在企業中的引領作用，可以有效提高企業經濟效益和社會效益的獲得。