油田企業(yè)政工人員如何做好思想政治工作

文｜田 汀

（作者單位：成都天新燃?xì)庥邢薰荆?/p>

隨著我國社會各界對政治思想教育的重視，各種類型的企業(yè)都不斷強化自身的思想政治工作水平。油田企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱性企業(yè)，也需要時刻跟上時代的步伐，改善自身思想政治工作中存在的問題，以此實現(xiàn)進一步的發(fā)展。

一、油田企業(yè)政工人員做好思想政治工作的重要性

伴隨著我國社會經(jīng)濟與科技水平的不斷進步，油田企業(yè)也在迅速發(fā)展。經(jīng)濟體制的變化促進了油田企業(yè)的改革，油田行業(yè)各企業(yè)間的市場競爭也愈發(fā)激烈。而油田企業(yè)相較于其他行業(yè)的企業(yè)而言，具有規(guī)模巨大的特點?；诖?，為方便進行企業(yè)內(nèi)部的管理，思想政治工作顯得尤為重要。油田企業(yè)的政工人員是開展思想政治工作的核心，政治工作是我國政策方針落實執(zhí)行的關(guān)鍵，開展政治思想工作能夠有效調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，促使企業(yè)員工樹立起正確的思想觀念，進而達(dá)到推動油田企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的目的。

首先，政工人員的思想政治工作能夠幫助油田企業(yè)實現(xiàn)自身的經(jīng)營目標(biāo)。企業(yè)員工的政治思想及工作理念會受到外界因素的影響而發(fā)生變化，并且不同的員工會存在較為明顯的差異。這就導(dǎo)致部分員工在長期的工作中，逐漸發(fā)生思想偏差，產(chǎn)生錯誤的政治思想。而開展政治思想工作，能夠有效幫助企業(yè)員工正確認(rèn)識自身的工作性質(zhì)，進而更好地完成上級發(fā)布的工作任務(wù)，幫助油田企業(yè)逐步完成自身的經(jīng)營目標(biāo)。

其次，油田企業(yè)開展思想政治工作還能夠為企業(yè)的管理工作提供較為堅實的基礎(chǔ)保障。要想提高油田企業(yè)內(nèi)部管理工作的質(zhì)量與效率，需要確保企業(yè)員工具有正確的思想價值觀念，才能夠使得相關(guān)的管理工作能夠順利進行。而思想政治工作的開展，能夠促進企業(yè)員工更好地理解企業(yè)管理制度，進而對企業(yè)的管理工作產(chǎn)生認(rèn)同感，并且能夠做到積極配合管理人員的相關(guān)工作。

最后，油田企業(yè)還能夠通過思想政治工作達(dá)到激勵員工的效果。油田企業(yè)思想政治工作的核心是企業(yè)員工，并在工作中會始終堅持“以人為本”的工作理念。油田企業(yè)在開展思想政治工作前，會對企業(yè)員工進行全面且充分的了解，以企業(yè)員工的實際需求為出發(fā)點開展政治工作?；诖?，企業(yè)員工的具體問題能夠得到有效解決，進而達(dá)到激勵企業(yè)員工的目的。

二、油田企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）企業(yè)員工的參與積極性較低

油田企業(yè)在思想政治工作中發(fā)展緩慢的重要原因之一就是企業(yè)員工的參與度較低，配合思政工作的積極性不高，這就導(dǎo)致油田企業(yè)政工人員在開展思想政治工作時會遭受極大的阻力。油田企業(yè)的部分員工通常覺得思想政治工作與自身并無關(guān)系的想法，認(rèn)為思想政治是管理者或領(lǐng)導(dǎo)才需要參與的工作。同時，還有部分員工覺得企業(yè)的思想政治工作開展十分不切實際，對思想政治教育工作沒有參與的熱情。這些企業(yè)員工通常對自身的工作缺乏深刻認(rèn)知，不具備較強的愛崗敬業(yè)精神和責(zé)任感。因此，油田企業(yè)政工人員在工作中面對這類企業(yè)員工，就會出現(xiàn)工作受挫的現(xiàn)象，進而導(dǎo)致油田企業(yè)的思想政治工作無法深入到基層中。

（二）企業(yè)員工的思想觀念較陳舊

隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，我國的思想政治理念也在不斷地進步，因此在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治教育是十分重要的。但現(xiàn)階段我國大多數(shù)的油田企業(yè)員工都存在思想進步緩慢、觀念較為落后的現(xiàn)象。這就導(dǎo)致大多數(shù)的油田企業(yè)員工對思想政治工作的認(rèn)識不足，僅僅停留在思政工作的表面層次，認(rèn)為只要完成自己的本職工作，思政工作并不重要。這樣的想法就導(dǎo)致油田企業(yè)的思政工作無法進一步發(fā)展，并且缺乏企業(yè)員工的認(rèn)同。

（三）企業(yè)政工干部缺乏正確認(rèn)識

在社會的發(fā)展進程中，各行各業(yè)都在不斷競爭中成長，又在復(fù)雜的市場形勢中面臨愈發(fā)激烈的行業(yè)競爭。這就導(dǎo)致大多數(shù)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)發(fā)展過程中，過度重視企業(yè)利益，進而忽略了企業(yè)文化的進步發(fā)展。油田企業(yè)同樣也面臨這樣的問題，開展政治工作的人員通常是由油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任，而部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作過程中會持續(xù)將目標(biāo)放在促使企業(yè)利益最大化的基礎(chǔ)上，這樣的現(xiàn)象會導(dǎo)致油田企業(yè)的普通員工思想觀念發(fā)生變化，心理素質(zhì)逐漸變差。因此，企業(yè)政工人員需要對企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生清晰正確的認(rèn)知，才能夠重視自身的工作，提高油田企業(yè)思政工作的質(zhì)量與效率。

三、油田企業(yè)政工人員做好思想政治工作的措施

（一）樹立正確的思政工作理念

面對油田企業(yè)思想政治工作中存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)者需要更新自身對思想政治建設(shè)工作的認(rèn)知，清晰地意識到思政工作對油田企業(yè)發(fā)展的重要性。只有這樣，才能夠確保油田企業(yè)的思想政治工作可以有計劃、有組織地進行，進而達(dá)到提高思想政治工作質(zhì)量與效率的目的。首先，油田企業(yè)政工人員需要對思想政治教育工作進行科學(xué)規(guī)劃，確保油田企業(yè)的全體員工能夠參與其中，進而使得企業(yè)員工能夠認(rèn)識到思想政治工作的重要性。例如，企業(yè)政工人員可以開展“互幫互助”的思想政治教育活動，引導(dǎo)企業(yè)員工互相監(jiān)督、互相幫助，學(xué)習(xí)最新的黨政思想，達(dá)到提升油田企業(yè)思想政治工作效率的目的。通過這樣的方式，不僅能夠提高企業(yè)員工的思想政治水平，還能夠有效提高油田企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。其次，油田企業(yè)在進行思想政治工作時，還需要時刻堅持“以人為本”的工作理念，為企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育工作，營造出和諧健康的氛圍。使得油田企業(yè)內(nèi)部逐漸形成良好的工作環(huán)境，在潛移默化中使得企業(yè)員工的思想政治水平得到提升。最后，油田企業(yè)還可以培養(yǎng)員工熱情的工作態(tài)度，讓企業(yè)員工通過思想政治的學(xué)習(xí)，從根本上重視企業(yè)的發(fā)展，將企業(yè)的利益與自身的利益聯(lián)系起來，使得企業(yè)員工能夠積極為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。只有這樣，才能提高油田企業(yè)思想政治工作的成效，達(dá)到促進企業(yè)發(fā)展的目的。

（二）創(chuàng)新思想政治工作的方法

油田企業(yè)的政工人員在開展思想政治工作的過程中，需要注意在對企業(yè)員工進行思想政治教育時，應(yīng)當(dāng)摒棄傳統(tǒng)思政教育工作采用的說教模式，學(xué)習(xí)并應(yīng)用更加先進的思想政治教育方式，以此提高油田企業(yè)思想政治教育的效率。尤其是針對較為年長的企業(yè)員工，業(yè)余生活的匱乏沉悶使得老員工容易失去工作熱情，參與思想政治教育工作的熱情也不斷下降?；诖耍吞锲髽I(yè)的政工人員應(yīng)當(dāng)重視思想政治教育工作的革新，改善傳統(tǒng)教育活動枯燥乏味的問題。首先，企業(yè)政工人員需要明確思想政治工作的組織紀(jì)律，確保相關(guān)工作能夠順利開展。其次，油田企業(yè)的政工人員需要依據(jù)企業(yè)自身所在地區(qū)的文化特色與環(huán)境特點，開展競賽、表演、游戲等多種形式的活動。最后，企業(yè)政工人員還需要適當(dāng)設(shè)立相關(guān)的獎勵機制，對在思想政治工作中表現(xiàn)良好的企業(yè)員工予以相應(yīng)的物質(zhì)獎勵與精神獎勵，進而充分調(diào)動企業(yè)員工參與思想政治教育活動的積極性。

（三）轉(zhuǎn)變政工人員的工作態(tài)度

油田企業(yè)政工人員的工作態(tài)度，在一定程度上決定了企業(yè)思想政治工作開展的成效。因此，促使油田企業(yè)政工人員的工作態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變是十分重要的。首先，油田企業(yè)政工干部要正確認(rèn)識到自身工作的重要性，明確企業(yè)思想政治工作對企業(yè)發(fā)展具有的強大推動力，進而重視起企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)思政工作。其次，政工人員還需要做到以身作則，做好帶頭作用，引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與到思想政治相關(guān)的工作中，為思想政治工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。最后，油田企業(yè)還需要構(gòu)建明確的責(zé)任制度，將思想政治工作中的責(zé)任細(xì)化到各政工人員身上，以此提高企業(yè)思想政治工作的開展質(zhì)量。

（四）促進企業(yè)文化與思政工作的融合

一家企業(yè)的文化能夠直接體現(xiàn)出該企業(yè)內(nèi)涵的政治思想，促進油田企業(yè)自身文化與思想政治工作的融合，能夠進一步推動企業(yè)思想政治工作的開展。企業(yè)文化是該企業(yè)在長期的經(jīng)營過程中逐漸形成的思想觀念與工作作風(fēng)，因此，企業(yè)文化會對企業(yè)員工的思想產(chǎn)生極大的影響?；诖?，油田企業(yè)的政工人員應(yīng)當(dāng)促進企業(yè)文化與思想政治工作有機結(jié)合，以企業(yè)文化為載體，借助企業(yè)文化的傳播力和影響力，開展企業(yè)的思想政治工作，在潛移默化中使得企業(yè)員工接受思想政治教育，樹立正確的思想政治觀念。

思想政治工作對油田企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。但由于綜合因素的桎梏，導(dǎo)致我國大多數(shù)的油田企業(yè)在思想政治工作中還存在較多問題?；诖?，油田企業(yè)的政工人員需要充分認(rèn)識這些問題，并將其改善、解決。