怎樣做好企業思想政治工作

中鐵四局集團有限公司第七工程分公司 馬俊

我國的企業只有能夠做到自己的理想信念堅定，忠誠于黨的事業，對于建設具有中國特色的社會主義工程充滿了必勝的勇氣和信心，在推動社會主義改革開放、推動社會主義現代化建設等各項事業上都保持著先進性，才能充分發揮出創新型先鋒模范的帶頭作用。這就需要企業在開展思想政治工作時應該必須從始終堅持并努力發展具有中國特色的社會主義思想來深化自己的認知；從始終保持執行中國共產黨的政治屬性與宗旨的高度加強對思想政治認識；從貫徹落實黨的各個重大使命角度加深認識，切實提高了政治工作的責任感與使命心，增強搞好思想政治教育工作理論實踐活動的意志與內在動力，努力做一名有能夠自覺維護和執行我們共產黨的社會主義理想信念和宗旨的人才榜樣。

一、企業思想政治工作中經常出現的一些問題

（一）思想政治信念不夠堅定

思想和政治的自覺性和信念始終被我們中國共產黨人認為是我們中國共產黨人的靈魂和社會主義精神之“鈣”，必須我們要進一步加強對于思想和政治理念的教育建設，解決好樹立社會主義的世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的重大難題。如果我們的問題解決得不好，世界觀就會發生偏差，人生觀就會走向一個錯誤的方向，價值觀就有所錯位，必將嚴重地影響到我們黨廣大領導干部在人民和群眾中的地位和形象，動搖我們黨的執政之路和發展之根。我們對于思想和政治工作的認識不堅定，在精神上就很有可能會“缺鈣”，就很有可能患“軟骨病”。一些大型企業在開展思想政治工作一定是要切實做到以廣大的人民群眾作為其事業發展的目標和核心，但是在其實際操作中它的意義和重要性往往被忽視，因此，企業的員工們對其也懷著一種冷漠的學習態度。由于一些企業全體員工及領導干部未能充分認識到執行黨章、黨規矩的重要性，造成了企業全體員工對于企業在思想政治工作開展中的重要性和現實功能認知不足，使得他們對于員工在思想政治方面的理解和信念不夠牢固，變得更加無法自覺地堅持。

（二）政治思想工作的建設認識不足

在企業中推動的政治思想工作常常未能得到企業內部的領導層人士的重視，形式主義大于實際成效。因為領導層對于企業思想政治的工作存在一些忽視，從制度上也難以確保思想政治工作能夠順利地開展。無法深入地了解到企業全體員工自身的特點與需求、無法準確掌控到整個企業全體員工的精神與心理變化，也難以針對整個企業中可能出現的各種事件與現實問題提供有效的解決方案，導致企業的思想政治工作無法落到實處。

（三）企業內部管理的問題

隨著我國一些大型企業的不斷發展與壯大及其制度變化和體制改革工作逐步深入，在當前我國一些大型的政治管理實踐中也往往可能會遇到一些失誤或是落后的管理模式。就是采用了以管代教、以管為學的落后陳舊的管理模式，使得一些企業的思想政治工作的開展仍然是流于形式，僅僅是出現在企業內部的工作匯報、文件及企業內部所發行的期刊當中。這種相對傳統的管理模式，企業全體員工掌握先進的黨政觀念，并且也沒有明顯的針對性。

二、企業思想政治工作問題的解決措施

（一）創新企業思想政治的工作模式

企業要充分地結合“兩學一做”重要指導方針，為企業未來發展確立一套科學有效的思想政治工作模式。對此，企業及其相關領導者都認為需要有效扭轉他們在企業內部的不良行為和風氣，幫助在企業內部的全體員工消除和摒棄落后的職業道德工作觀念，例如：在實際的工作中可能會遇到形式主義和教條主義。企業全體員工所有人固化的管理工作意識也充分地反映出了企業內部的思想政治工作模式的優勢與弊端，企業若想真正能夠做到彌補這些管理工作的不足，就要切實地從自身的根源上進行管理，加強對企業全體員工的思想政治的宣傳教育，并且還需要緊密地結合當下時代對于經濟社會發展的要求，以自主創新的思維去指導整個企業的發展。比如：企業能夠充分運用一些主題重大的慶典和活動，來對全體員工進行具有針對性的思想和政治教育。

（二）加強企業基層黨組織的建設

做為一個做好“兩學一做”指導思想的基層組織，企業的思想政治工作的建設十分必要。我們從加強對企業基層組織建設的角度出發，必須充分利用基層黨組織的功能，做好基層黨組織的政治建設。在具體的思想政治實踐工作中，要以基層黨組織的各種活動和制度作為基礎和原則，來積極地展開有關企業內部的思想政治實踐工作，從而盡可能最大程度地調動企業和黨組織積極地朝著“規范化、制度化和經常化”的方向發展。在這個歷史時期的發展過程中，企業領導干部都需要認真做好對企業的相關引導和管理工作，利用企業黨支部的這種戰斗堡壘性力量去有效規范和加強企業內部思想和政治工作。充分發揮企業中優秀共產黨員的先鋒模范帶頭作用，進一步拓寬企業內部對于基層黨組織的影響力，顯現它們強烈的社會感染力和號召力。

（三）培養企業黨員干部勇于擔當的思想

通過對“兩學一做”的學習教育，我們企業相關部門人員一定要牢固地樹立起自己在工作中的責任心，這樣我們才會使得自己在企業中的生產運行戰無不勝。它是一句老話新說，今天使用起來仍然十分高效。抓生產的也好，搞政工的也好，都永遠離不開“責任”二個大字，工作沒有義務，不負責任就必將萬事無成。我們作為一個大型企業職工必須將團結群眾做到實處，在組織和開展各項政工工作的同時要會協調各項工作，要通過組織加強對企業全體職工黨性的認識和學習的活動來充分調動全體職工的黨員政治積極性和社會主觀能動性，通過對全體職工黨員思想的培養和調動，來發揮出企業職工的集體能量，使得企業可以有效地開展經營活動。當工作出現失誤時，要做到勇于承擔，力圖將矛盾降到最低。

（四）堅持以人文本的政治思想工作

對于企業來說，企業的生存和發展主要依靠的就是個人和社會各方面的權威和力量，而且企業的領導人也就是社會成員，因此，黨員領導干部應該做到充分發揮榜樣和帶頭作用，要以“為黨旗添彩、讓黨徽閃光”為主題，根據不同的知識層次，扎扎實實地組織和開展好以“亮崗位、明承諾、亮實績，民主測評”為主要組織內容的各級機關黨員“三亮一評”等社會實踐性教育活動，使每一名黨員都參與這一社會實踐活動，充分發揮其作用，增強對黨員的思想政治教育的有效性。還應以培育和凝聚社會現代人的精神力量為政治宗旨，以支持和鼓勵尊重社會現代人成長和進步為其政治基礎，以鼓舞社會現代人創造性進步為其政治路線，為我們企業長遠發展奠定良好的政治基礎，而這一切的發展都需要以思想政治教育為引導，并以此來進一步鞏固企業發展的中堅力量。各級黨員干部應該以身作則，在全體職工中牢牢樹立良好的價值觀和人格形象，以此去感染所有的員工，促使全體員工與領導之間相互尊重，營造一個和諧的生活與工作氛圍，多層次地達到育人的目標。

（五）建立健全企業思想政治的工作制度

通過對“兩學一做”深入學習還將更好地完善企業內部的思想意識思想和政治工作體制，為加強企業思想政治工作體制的建設提供了指導思路。基于對企業思想政治工作體制的建設視角，企業必須建立一套健全的思想工作制度體系。在加強和完善企業思想政治體制建設的同時，企業應該要嚴格遵守相關制度的要求去開展各項工作，進一步促使企業內部的思想政治工作流程有序化，推進思想政治工作得到有組織地深入。企業經營管理中，企業的領導者首先需要時刻地牢記自己為了黨的事業而工作的宗旨，運用良好的思想政治管理體系，做好企業的日常管理，并且在工作中充分發揮自身在企業未來發展方面的領導地位和主體作用，做好對企業全體員工開展的思想政治教育考核和監督工作，帶動企業把思想政治教育工作更好地加以有效地落實。

三、結束語

由此可知，要切實做好企業的思想政治工作必須加大對“兩學一做”各項工作認真學習，并且還要進一步增強責任意識，把企業綜合協調工作的重點放在抓落實、求成效上，探討問題所解決的具體措施和辦法，在這些工作中能夠給企業領導們的決策者帶來有針對性的幫助和建議。通過加大自身的創新意識，建章立制，改革創新，為了實現“中國夢”貢獻自己的一份力量。