朱冬梅

摘要:目的:評價護理質量管理督導在護理質量管理中的作用。方法:2015年1月,開始在大內科進行試點,明確了督導員人員選擇、崗位職責、工作流程。結果:2015年基礎護理、危重癥護理、病房管理、服務態度評分高于2014年,差異具有統計學意義(P<0.50);2015年,轉外科、轉ICU、延遲出院、危象、護理不良事件發生率低于2014年,差異具有統計學意義(P<0.05)。結論:護理質量管理督導的設立確實提升了護理服務質量,降低不良事件發生風險,改善患者預后。
關鍵詞:護理質量管理;督導;服務質量
【中圖分類號】R47 ? ? ? ? ? ? 【文獻標識碼】A ? ? ? ? ? ? 【文章編號】2107-2306(2021)13--01
隨著社會經濟的進步發展,人們群眾對醫療服務質量的要求越來越高,當前我國衛生市場經濟逐漸成熟,提升醫院服務質量直接關系其長遠發展。護理服務質量是醫院服務質量的重要組成部分,開展質量管理是護理管理的核心。提升科學管理水平是提升護理質量的重要方法,《中國護理事業發展規劃綱要(2011-2015)》(以下簡稱綱要)明確提出下一階段醫院護理管理應努力提高護理管理科學化水平,進而提高護理專業性、服務品質[1]。傳統的護理質量管理,注重安全管理、注重糾錯,特別是護士能級管理制度的推廣,客觀上限制了低能級護士綜合護理能力的提升[2]。為此,醫院試在科室設立護理質量管理督導員,發揮高能級護士督導能力,提升護理質量,取得一定成效。
1資料及方法
1.1一般資料
2015年1月,開始在大內科進行試點,年收治患者3000~4000例次,主要疾病包括神經內科疾病、心血管病、消化系統疾病。
1.2方法
1.2.1 人員選擇
必須為高年資護士,5年以上臨床護理經驗、3年以上管理經驗,護師及以上職稱,具有較好的溝通能力。每季度2名,每季度輪換1次。
1.2.2 崗位職責
(1)監督:①監督臨床護理、護理管理活動,包括各類基礎護理、生活護理、治療護理、康復訓練、健康教育、文書記錄、交接班管理、質量評價活動等;②需要監督護理工作落實及時性、有效性、安全性。
(2)指導:①特別關注低年資護士臨床護理工作,對于基礎的護理工作,也不吝惜解答,傳授工作經驗,如護理溝通技巧、喂食時患者體位安排、如何勸導家屬依從盡量服從住院期間飲食安排等;②進行護士心理狀態、工作狀態評估,通過日常觀察、既往護理質量記錄、調取文書、交談等方法,評估護士狀態,包括注意力、疲勞度、情緒等,對于疲勞度較高的護士;③對機械通氣、高危藥品、導尿等專項護理工作,進行抽檢,必要時進行現場指導,規范護士護理行為。
1.2.3 工作流程
(1)調取護理文書:按制度收集當日的護理文書,進行抽檢,尋找不合理問題,包括護理內容的不恰當,文書本身質量問題,如字跡潦草、無時間。
(2)病房訪視:在晨間、午間、睡前,抽檢病房,進行訪視,問詢患者感受,是否存在明顯的差錯,如多次穿刺、服務態度欠佳,檢查基礎護理等護理工作落實情況。
(3)護士交流:每周,匯總既往調查情況,邀請主要責任護士進行一對一訪談,了解問題產生的原因,護士自身是否感覺狀態不好、精神疲憊等,鼓勵護士提出改進意見;對于明顯因技術問題的導致的護理問題,安排下次護理現場指導,進行鞏固。
1.3觀察指標
護理質量評分,包括基礎護理、危重癥護理評分、病房管理、服務態度。不良事件,包括結局不良事件,如轉外科、轉ICU、延遲出院等,護理不良事件,并發癥發生例。
1.4統計學處理
收集數據建立WPS xls數據表,以SPSS18.0軟件進行數學統計,計量資料以均數±標準差()表示,組間比較采用t檢驗或非參數檢驗,計數資料以數(n)或率(%)表示,比較采用檢驗,以P<0.05表示差異具有統計學意義。
2結果
2.1 護理質量
2015年基礎護理、危重癥護理、病房管理、服務態度評分高于2014年,差異具有統計學意義(P<0.50)。見表1。
2.2 不良事件
2015年,轉外科、轉ICU、延遲出院、危象、護理不良事件發生率低于2014年,差異具有統計學意義(P<0.05)。見表2。
3討論
我國護士人數嚴重不足,床護比不足發達國家的1/5,同時護士離職率居高不下,許多護士崗位安排不夠合理,新入職護士比重較高,其綜合護理能力、經驗不足,極易出現護理差錯。此外,因工作壓力較大,有經驗的護士往往將精力投入到大量繁重的臨床護理工作中,護理能力遲遲得不到提高,同時因壓力較大,工作狀態得不到保證。督導員崗位設立明確了督導員的選擇、崗位職責、工作流程,充分發揮了高年資護士護理管理、指導能力。督導員不僅起到監督職責,還關注護士工作狀態、技能掌握情況,通過多種方法了解護理質量現狀,開展現場指導、一對一培養等工作,幫助護士解決疲勞過度等個人問題,保證護士工作狀態。
結果顯示,2015年,各項護理服務質量均明顯提升,不良事件發生率顯著下降,提示護理質量的提升還有助于改善患者預后。對于內科患者而言,部分患者病情不穩定,對護理質量的敏感性較強,如老年人導尿護理無無菌操作不規范,并可能并發泌尿系統感染,心內科患者若護士服務態度欠佳,出現負面心理應激,便可能誘發心血管不良事件。
需注意的是,督導員承擔的工作較多,需個人能力要求較高,選擇人員需慎重。同時為確保公平公正,還應加強對督導員的培訓,強調職業道德。
綜上所述:護理質量管理督導的設立確實提升了護理服務質量,降低不良事件發生風險,改善患者預后。
參考文獻:
[1]中華人民共和國衛生部中國護理事業發展規劃綱要(2011-2015)[Z].2012.
[2]王皓岑,章雅青.組織支持理論在護理人力資源管理中的應用研究進展[J].中華護理雜志,2013,48(4):374-376.