河北省將“落實河湖長制”納入省管領導班子和領導干部考核指標體系

日前，河北省委干部考核領導小組印發《2021年度省管領導班子和領導干部考核指標體系》。“落實河湖長制”作為重大專項正式納入體系，從根本上強化地方黨政主要負責同志履職盡責意識，增強各級各部門落實河湖長制的責任感和主動性。

2017 年河長制全面建立當年，河北省就印發了《河北省河長制工作考核獎懲辦法》，初步建立了河長制考核體系。連續4 a 組織開展了對各市落實河湖長制年度考核，從考核內容來看，2017 年按照水利部提出的工作方案、組織體系、制度體系、工作機構4 項約束性指標，重點考核了河長制建立情況；2018 年重點考核湖長制建立和河湖長制“有名”“有實”措施落實情況；2019、2020 年在統籌制度落實和管護成效的基礎上，突出河湖長履職和治理保護成效，相關指標不斷充實優化，分值占比相繼提高到70%、80%。同時，引入第三方，對各地落實河湖長制工作進行季度評估，初步構建了日常評價與年度考核相結合的考評工作體系。2020 年經省級總河湖長審定，省委辦公廳、省政府辦公廳印發《河北省落實河湖長制考核問責制度》，進一步完善考核問責工作機制，將歷年考核工作的經驗做法通過制度固化下來，并明確將考核結果作為對各市、雄安新區黨政領導班子和主要領導干部綜合考核評價的重要內容。

《2021年度省管領導班子和領導干部考核指標體系》共14項指標，“落實河湖長制”為全面推進現代化建設重大專項之一，分值15分。省河長辦作為“落實河湖長制”指標制定及考核工作牽頭單位，將按照精確精準、公平公正，差異設置考核指標和分值權重的要求，堅持目標導向、結果導向，以河長履職和河湖治理保護成效為重點，會同有關部門研究制定《2021年河湖長制考核指標評價細則》，并通過隨機抽查、實地核驗、明察暗訪、督考結合等多種方式，加強對落實河湖長制情況的日常監測，及時推動各地找差距、補短板、強弱項，促進工作落實落地。