碧江：數字黔老“小應用”促進離退休工作信息化建設“大提升”

近年來，碧江區深入貫徹全國老干部局長會議、全省老干部工作老年教育工作會議精神，充分利用數字黔老“小應用”，在組織謀劃、平臺建設、推廣應用方面精準發力，全面推進老干部工作信息化建設。

“謀”字為先，推動管理規范化

一是強化安排部署，高位推動。為確保“數字黔老”推廣應用工作認識到位、責任到位、措施到位，下發《關于2021年“數字黔老”服務管理平臺推廣應用工作的通知》，將“數字黔老”APP服務管理平臺推廣應用工作作為當前和今后一個時期老干部工作的一項重要內容，明確責任分工，層層壓實工作責任，形成各司其職、各負其責、合力推進的工作格局，全力推動“數字黔老”服務管理平臺的推廣運行。

二是強化工作指導，突出實效。充分發揮“碧江區離退休干部黨建服務站”作用，利用“黨員活動日”積極組織各單位離退休干部召開“數字黔老”APP下載實名認證培訓會，按照《碧江區“數字黔老”后臺操作手冊》，由在職干部幫助老同志進行實名認證。采取“線上+線下”相結合的培訓模式，在QQ群、微信群對各單位聯絡員進行線上培訓，電話指導，確保培訓取得實效。

三是強化監督考核，促進落實。細化目標任務，制定工作目標、任務分解表及工作推進計劃，建立實名認證情況月通報制度，每月對認證情況在兩群進行通報，時時跟蹤各單位實名認證情況。建立完成情況負面清單，對實名認證進度較慢的單位進行電話督促，對在規定時間內未完成60%認證率的單位將列入年終目標績效考核負面清單，并在全區范圍內進行通報，以強有力的監督倒逼責任落實。

“建”字為要，實現數據精細化

一是以數據精準采集為關鍵。堅持把數據采集作為關鍵環節，針對采集工作需錄入的信息人員多、標準多、數據多的特點，成立信息化建設班子，構建上下聯動、橫向配合、多方參與、齊抓共管的格局，確保“一人一檔”信息采集到位。截至11月底，全區共錄入離退休干部信息2494條、離退休黨支部38個、老干部工作人員167人。

二是以信息動態維護為保障。更新完善《碧江區“數字黔老”后臺操作手冊》PPT》，根據各級各部門上報新增退休人員和新增死亡老同志情況，按月及時更新維護“數字黔老”APP數據庫信息，確保老同志信息精準化實時更新。同時，要求新增的離退休干部必須完成“數字黔老”APP下載安裝及實名認證工作，確保離退休干部認證達到全覆蓋。

三是以實現資源共享為目的。為建立有效的數據交換與共享機制，打造信息化平臺經歷從部門網站到微信公眾號、再到“數字黔老”管理服務系統三個階段的升級，強化與組織、機關工委、人社、醫保等部門的合作，通過端口開放，為信息化建設提供強有力的數據支持，實現資源共享、信息相通、優勢互補的良好布局。

“用”字為重，促進服務高效化

一是運用智能化手段，提高服務水平。通過信息化建設，把傳統的老干部工作方式轉變為大數據思維，搭建起老干部局與離退休干部所在單位之間的聯絡橋梁，通過老干部工作信息聯網、工作聯合、活動聯誼、學習聯片、探望聯手的工作機制，為離退休干部工作提供基礎支撐。聚焦精準化服務，開設“智能養老顧問”“文化旅游服務”等欄目，為老同志提供健康養老資訊;開設“網上商城”欄目，為老同志提供優質、優惠的產品，提高精準服務的效能和覆蓋率。

二是開拓多元化渠道，豐富學習載體。充分運用好“數字黔老”中的各大模塊，不斷開拓學習內容的多樣性，老干部通過在“網上支部”“夕陽正紅”等模塊功能中發布參加學習動態情況、書畫才藝作品、活動風采等內容，暢通老干部學習的渠道。借助“多彩寶 數字黔老”APP組織引導老同志逐漸養成每天學一點、時刻懂一些的學習習慣，在潛移默化中引領教育老同志。

三是開展多領域宣傳，發揮引領作用。以平臺創建為宣傳載體，聚焦離退休干部發揮優勢作用的新形勢、新任務，充分發揮離退休干部政治優勢、經驗優勢、威望優勢，結合老同志自身特點優勢，宣傳老干部和離退休黨組織在脫貧攻堅、疫情防控、關心下一代等工作中的先進事跡，積極推動老干部發揮優勢作用。目前，利用該平臺共報道40篇離退休干部先進事跡，弘揚了老同志光榮傳統和崇高精神。（碧江區委組織部）