機關黨建在企業發展中的重要性

葉曉檬

摘要：新時代我國在經歷改革開放后，經濟得到巨大的發展。但是時代的快速發展不僅給我國企業帶來了機會，同樣還要面對不同的問題和挑戰以及全新的營商環境。因此，企業除了要做好經營管理、制度制定之外，還要重視企業的黨建工作。堅持黨的領導，發揮黨統領全局的作用，讓黨建工作為企業帶來新的理念和活力。換句話說，做好企業機關黨建工作是企業發展的源動力，各企業要發揮黨建優勢，將黨建工作的組織優勢和政治優勢轉換為企業的發展優勢，保障企業的可持續發展。

關鍵詞：機關黨建;企業發展;重要性

引言：

習近平總書記指出：只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。機關黨建工作是企業黨建工作的重要組成部分。企業的機關黨建工作更應該得到重視，黨建工作做好了可以為企業各項工作注入活力，帶動企業經濟發展。一旦機關黨建工作落實不到位，會影響企業機關部門的管理和監督工作，影響機關部門的權威性和企業形象。因此，我們必須貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，做好機關黨建工作，從嚴治黨，提高機關黨員黨性覺悟和機關黨員的人才隊伍建設。

一、機關黨建工作在企業發展中的重要性

我國能夠取得今日的成績離不開中國共產黨在過去一百年的努力和奮斗，中國共產黨能夠將馬克思主義與我國國情完美結合制定出適合我國發展的制度，為中國成為世界強國提供了政治基礎。在全球經濟不斷變化的當下，企業要想抓住機遇，在全球各國經濟的碰撞下不斷發展離不開機關黨建工作，可以說機關黨建工作是我國在現階段市場經濟發展的重要政治保障。因此，新形勢下企業的蓬勃發展和經濟市場的穩定發展都需要企業自身機關黨建的不斷進步和完善，包括黨建工作對企業經營管理的影響，黨建工作對企業理念和企業長期目標的影響等。做好企業機關黨建工作能夠很好的指導企業改革發展，協調企業與其他生產經營者之間的聯系。所謂“思想決定行動”就是在告訴我們，企業經營管理和產業升級轉型要想始終保持正確的方向穩步向前，就需要堅定黨的思想路線，堅持國家方針政策不動搖。

另一方面，企業黨組織雖然不能直接制定企業的相關決策，卻可以保證黨的各項政策正在企業各部門的落實和學習;企業黨組織雖然不能直接提高企業效益，但是卻可以為企業發展提供正確的思想方向，保證企業發展是符合國家的各項政策制度;企業雖然不能直接參與企業的人才選拔，卻可以嚴格要求企業的各位黨員干部，練就過硬本領，起到榜樣效果。因此，機關黨建工作對企業的發展起著至關重要的作用[1]。

二、機關黨建工作在企業中的現狀

經濟全球化和信息化時代使得國際經濟、政治和文化實現了大融合，市場經濟得到了進一步發展和擴張，特別是改革開放以來，企業經濟迅猛發展。知識經濟的到來就是企業快速發展的標志之一，知識經濟的到來打破了傳統的營商格局，帶動了企業生產，實現了經濟的飛速發展。雖然知識經濟給企業帶來了活力，但是產生了一些問題有待機關黨建工作的進步。首先是企業的一些黨員的黨性修養不高。隨著企業的人才吸收增多，黨員數量也在不斷增多，但是人的多樣性始終存在，所以企業黨員的黨性修養也參差不齊。有的黨員的工作意識薄弱，沒有建立理論體系，知識的儲存少且舊，傳統老舊的方法解決當前存在的新問題，無法滿足企業的快速發展，反而會使問題越來越多。

其次，有些企業的黨建內容和方式單一，缺乏創新。伴隨著社會經濟的發展以及改革開放的深入發展，我國市場經濟的分配方式、組織形式等都發生了不同程度的改變，機關黨建工作的目的、方式和內容也隨之發生了變化，但是一些機關黨組織的黨建工作卻還停留在傳統方式，對黨的思想和理論僅僅停留在向下傳達和教育階段，未對其中的內容進行實質性的理解和對企業發展的啟示思考。

最后，企業對機關黨建工作的重視程度不夠。機關黨建工作是企業黨建工作的靈魂，有數據表明我國大部分企業的中共黨員都集中在企業權利最高最集中的地方，這其中很多黨員對黨建工作的建設重視程度嚴重不足，導致企業一些基層黨建工作缺乏指導，難以開展。

三、做好機關黨建工作的建議

（一）提高黨建工作思想認識

各企業都應明確將機關黨建工作放在首位，認真落實黨建工作，提高黨員的黨建工作意識，做到認識到位、措施到位、保障到位。要想提升企業機關的黨建工作質量和效率，就必須要確保每位黨員意識到黨建工作對企業發展的重要性，定期開展專題黨課活動，學黨史、學黨章，定期開展民主評議會糾正企業黨組織內部存在的不正思想，樹立抓黨建工作的正確思想，推動企業機關黨建工作順利進行[2]。

（二）從實際出發，敢于創新

機關黨建工作必須從實際出發，圍繞企業的核心工作開展，發揮企業優勢和特色。在此基礎敢于在觀念上創新、形式上創新、內容上創新。以往的黨建工作重點在于虛無的形式上，敢于創新要求機關黨組織解放思想，學習新思想，學習新理念，在各項工作中開創新格局。同時要求各機關黨組織緊緊圍繞企業的核心工作，把實現企業又好又快發展作為黨建工作的目標，積極開展形式多樣、內容豐富的黨建活動，調動黨員的積極性，同心協力促發展。

（三）完善機關黨建工作機制

企業應完善機關黨建的相關制度，強化管理。健全黨建工作管理機制需要依托于國家相關政策，完善基層黨委領導機制，落實機關各級黨組織的工作任務，確立黨建工作責任制，形成一級抓一級，一級對接一級的工作責任體系。其次，還應將黨建工作成果與企業績效考核相掛鉤，更好的監督和管理黨員工作人員的黨務工作。最后，更好的落實企業機關黨組織成員的思想教育工作和定期技術培訓，可以開設“一月一課”、實地調研等形式的教育活動，從多層面提高機關黨員的黨性和能力，為企業其他工作人員樹立典型榜樣，促進企業健康發展。

總結：

萬丈高樓平地起，唯有打好地基，企業才能在國際巨浪中穩步發展。而機關黨建工作正是企業發展的地基，因此企業機關要做好黨建工作。現階段，各企業機關要認清國際形勢、明白黨建工作存在的問題，從實際出發，揚長避短，采取有效的措施解決問題。同時，也要敢于創新，與時俱進，切實將黨建工作與實際生產相結合，豐富黨建活動的形式和內容，全面提升企業機關黨建工作的整體業務水平，實現以黨建促發展。

參考文獻：

[1]劉桂若.圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展[J]. 改革與開放， 2009（12）：5-5.

[2]郭一嵐. 新時期加強企業機關黨建工作四策[J]. 企業改革與管理， 2018， 000（016）：194-195.