加強(qiáng)政策和機(jī)制保障激發(fā)科技人才投身脫貧攻堅(jiān)活力

文/本刊記者 孫潔

貧困地區(qū)受自然環(huán)境和經(jīng)濟(jì)條件的影響，既缺乏人才成長(zhǎng)的“硬條件”，又不具備凝聚人才的“軟環(huán)境”，處于人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的不利地位。為此，“三區(qū)”科技人才支持計(jì)劃實(shí)施方案明確要求對(duì)選派到“三區(qū)”服務(wù)且考核合格的選派對(duì)象，除享受國(guó)家為推進(jìn)西部大開發(fā)、促進(jìn)“三區(qū)”發(fā)展所制定的有關(guān)人才政策外，選派對(duì)象在選派期間人事、勞動(dòng)關(guān)系保留在原單位，工資福利待遇不變，選派期滿后仍回原單位工作；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異、做出重要貢獻(xiàn)的選派對(duì)象以及對(duì)執(zhí)行本專項(xiàng)計(jì)劃成績(jī)突出的單位，由國(guó)家或地方按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)或項(xiàng)目申報(bào)傾斜支持。各地在專項(xiàng)實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行了探索實(shí)踐，積極推進(jìn)體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，充分激發(fā)了各類人才的創(chuàng)造活力，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了堅(jiān)實(shí)的人才和智力支撐。

海南：包干制支出 破解報(bào)銷難問(wèn)題

以靈活的經(jīng)費(fèi)支持方式激發(fā)科技人員工作積極性。海南省科技廳與省財(cái)政廳聯(lián)合制定了《海南省“三區(qū)”科技人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法》，以信任為前提，明確以包干制支出形式，在“三區(qū)”派遣人員經(jīng)科技部備案確認(rèn)后，第一時(shí)間將派遣工作經(jīng)費(fèi)打入派遣人員個(gè)人賬戶，由派遣人員在服務(wù)期間按規(guī)定用途自行統(tǒng)籌開支，服務(wù)結(jié)束時(shí)遞交工作績(jī)效報(bào)告即可。通過(guò)破解報(bào)銷難的經(jīng)費(fèi)使用問(wèn)題，極大調(diào)動(dòng)了海南省“三區(qū)”科技人員的工作積極性。

以完善的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制確保援助工作落到實(shí)處。……