創新培養方式壯大科技扶貧隊伍

文/本刊記者 孫潔

貧困地區發展，最大的短板在科技和人才短缺上。為引導科技人員到貧困地區、民族地區和革命老區進行科技服務和科技創業，各地選派具有中級專業技術職稱以上的現代農業、工業、服務業以及農村環保、信息化等行業的科技人員到受援地服務，對當地的農業企業負責人、農業合作社負責人、村干部、農技骨干等有創新創業需求的人員展開培訓，目前，培養對象已拓寬至返鄉創業大學生、大學生村官、“星創天地”骨干等人員。據統計， 2014年至2020年科技人員專項計劃實施以來，每年有2萬名科技人員到“三區”提供科技服務、開展農村科技創新創業，同時為“三區”培養本土科技服務人員和農村科技創新創業人員，積極推動“三區”科技人員隊伍建設，為“三區”經濟社會發展提供有效的科技人才支持和智力服務。

湖南：“單兵作戰”轉向“團隊作戰”

2005年，湖南省實施了科技特派員計劃，2014年啟動“三區”科技人才計劃，著力于引導人才“流”往農村基層一線。2018年以來，湖南省還啟動了“科技扶貧專家服務團”計劃，在引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動上取得新突破，闖出了科技扶貧服務的新路子。

兼顧基層需要和科技人員專長，湖南既從高等院校、科研院所、龍頭企業等科技人員密集的企事業單位選派，又依托省、市、縣“三級聯派”的選派模式，把基層需要的“土專家”“田秀才”“致富能手”納入“三區”科技人才隊伍，著力推進科技創新、產業創新與管理創新的深度融合。……