中國外貿信托：紅色領航強“五力”，服務實體促發展

中國對外經濟貿易信托有限公司黨委

近年來，中國對外經濟貿易信托有限公司（以下簡稱：中國外貿信托或公司）黨委深入學習貫徹習近平總書記在2016年全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅持黨的全面領導，全面推進黨的建設，不斷強化“五力”，將黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為公司轉型和發展優勢，為發展金融服務實體經濟、推進共同富裕、助力人民美好生活提供堅強保證。

中國外貿信托堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以高質量黨建引領高質量發展。

抓實中心組學習。始終把學習習近平總書記系列重要講話精神作為“第一議題”，通過黨委會集中學、中心組研討學、現場參觀學、專家解讀學等方式加強黨委領導班子思想政治建設。建立學習議題收集、上會、督辦、公示機制，確保學習效果，從中汲取推動信托服務實體經濟、防范化解重大金融風險的智慧和力量，確保公司發展的正確方向。

完善公司治理。堅持把黨的領導融入公司治理各環節，牢固樹立“黨建強、發展好”理念。全國國有企業黨的建設工作會議后，公司迅速將黨建工作寫入公司章程，不斷完善“雙向進入、交叉任職”機制，完善黨委會、董事會、總經理辦公會議事規則，使黨組織發揮領導作用組織化、制度化、具體化。公司5年來累計召開100余次黨委會研究審議重大事項，充分發揮把方向、管大局、促落實的作用。

服務發展大局。圍繞國家發展戰略，持續提升服務實體經濟的能力。積極探索落地農業金融、供應鏈金融、綠色金融、產業金融等業務，加強對實體經濟的金融支持。將防范化解金融風險作為重要政治任務扛在肩頭，風險管理“做特色、補短板”，合規工作“統籌管理、創造價值”。按月跟蹤落實金融服務實體經濟、防控風險等情況，守好安全發展的底線。

中國外貿信托積極打造“團結、緊張、嚴肅、活潑”的基層黨組織，使各支部在關鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關頭沖得上、打得贏，為公司轉型發展提供堅強的組織保證。

團結：抓好組織“標準化”，夯實堡壘聚合力。匹配業務布局，黨工團組織覆蓋所有部門且堅持動態調整。通過修訂《外貿信托基層黨組織工作管理規定》、制定《關于進一步強化基層組織建設的指導意見》《黨支部標準化建設工作手冊》、制作黨務技能動畫視頻等形式，指導基層黨組織標準化建設，并運用飛書OKR、企業微信等工具建立起“科學計劃、跟蹤落實、復盤提升”的黨建工作機制。

緊張：用好考評“指揮棒”，保質保量抓落實。不斷完善黨建工作責任制考核評價辦法，通過組織簽訂黨建工作責任書、定期公示支部工作進展、召開黨群例會督促糾偏、將黨建納入黨委委員和支部書記個人績效、開展黨支部分類定級并將考核結果納入各部門組織績效等方式，切實將黨建工作責任落實到“最后一公里”。

嚴肅：嚴格紀律“警示線”，從嚴治黨不放松。成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，一體推進“三不”體系建設，從縱向業務流程、橫向崗位兩方面滾動梳理風險點，繪好廉潔地圖；開展“廉潔承諾百分百”“清風金融”等警示教育活動和各類專項治理工作，嚴格落實中央八項規定精神，營造風清氣正的良好環境。

活潑：突出特色“亮品牌”，支部工作得人心。積極打造“一支部一品牌”，各支部陸續創建“旗炬一心”“東方紅”“微星團”等品牌，與“三會一課”“主題黨日”等有機融合，開展集思想引導和行為引領于一體的特色活動，使支部工作深入人心。特別是2021年，各支部用好紅色資源“活教材”，先后赴遵義、井岡山、西柏坡等革命圣地開展黨史學習，并開展了“旗幟說”微黨課、“旗云尋根”頌百年、“點亮學黨史”“辰星學習班”“七紅一體”學黨史等特色活動，引導廣大黨員傳承紅色精神，賡續紅色血脈，汲取紅色動能。

中國外貿信托始終堅持黨管干部、黨管人才，持續鍛造實干鐵軍，助力轉型發展。

提升選人用人格局。在干部選拔任用上強化政治能力和文化價值觀考核，嚴把政治關、廉潔關、能力關。持續完善《外貿信托干部選拔任用管理規定》，進一步規范干部選拔任用流程，確保選人用人導向正確和程序執行到位。堅持五湖四海、任人唯賢的用人理念，近5年社會化引進約30名中高端管理人才，夯實后備人才隊伍。

激發組織與人才活力。優化人才培養模式，持續升級“A+”人才培養體系，加強梯隊人才建設。盤活人才存量，推進基于業績和能力的崗位職級動態調整的“UP職業發展計劃”和跨部門發展的“我行·I CAN”計劃，推進組織裂變與內部輪崗，給想干事、能干事、干成事的人才拓展更大的職業發展空間。

創新激勵約束機制。優化績效考核，倡導良性競爭，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。構建容錯糾錯機制，真正落實“三個區分開來”，激勵干部擔當作為。持續豐富“雙C”激勵約束體系，近3年提拔超40名優秀人才到管理崗位，超60名青年職工新晉業務總監級崗位，將發展成果惠及每一位奮斗者。

中國對外經濟貿易信托有限公司通過“紅色領航”計劃推動黨建工作與經營深度融合，以發展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰斗力。

攻堅克難助發展。開展“一年一大事”“黨旗飄揚 攻堅克難”“決勝金秋奮戰百天”等主題攻堅活動，2021年通過業績沖刺、鼎力支撐、區域發展3類14個攻堅項目，促進重點戰略議題完成。廣大黨員在攻堅克難中應對挑戰、推動轉型發展，公司信托規模由2016年的4 762億元提升至2020年的6 751億元，營業收入由2016年19.95億元提升至2020年的30.89億元，行業排名由第18位提升至第12位，蟬聯十四屆“誠信托”獎，先后榮獲“中央企業先進集體”“最佳信托公司”等稱號。

黨建共建促協同。積極開展“一支部一共建”，包括以凝心聚力、提升合力為主要目標的公司內部共建，以優勢互補、業務協同為目標的集團內部共建，以促進業界合作、聚焦發展為目標的外部共建，推動公司與共建對象黨務、業務水平雙提升，形成“以共建促黨建，以黨建促業務，以業務強黨建”的良性循環。

辦好實事善作為。開展“黨員閃光行動”，激勵黨員在思想、作風、業績上“閃光”。在濃厚的爭先氛圍下，黨員沖在前、職工比著干，推動消費金融、證券信托、家族信托、資產證券化等業務發展行業領先。深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，農業金融服務項目被選為中央企業首批重點民生項目，截至目前已為農村客戶發放貸款超28億元，服務農戶超7萬人次。

中國外貿信托通過黨建帶工建、黨建帶團建、金融+公益等形式凝聚廣大干部職工，充分彰顯金融向上向善的力量。

黨建帶工建，用心打造職工之家。通過職代會、工會主席接待日、FOTIC悅心聲平臺持續加強民主管理。5年來累計召開9次職代會，研究審議涉及職工切身利益的重大事項。疫情期間，創新“運動云打卡”“公益云拍賣”“知識云競賽”等形式，讓職工在“云端”感受集體溫暖。2021年以保障職工權益為出發點，完善“職工心聲悅傾聽”“健康關愛悅身心”“日常關愛悅相伴”系列舉措，推出“重溫百年偉業”健步走活動，進一步將服務職工、服務群眾落到實處。

黨建帶團建，凝聚青年創新創效。持續打造具有信托特色的“信諾追光團”青年工作品牌，通過“我的青春我的團”“信托團團說黨史”“青春向黨共話成長——FOTIC云書房”“信諾追光 紅色金融”等活動，不斷發揮引領青年、服務青年、凝聚青年的作用。近年來，公司團委及相關部門多次榮獲“中央企業五四紅旗團委”“中央企業青年文明號”等稱號。

“金融好社會”，積極助力鄉村振興。2019年全額捐贈成立北京信諾公益基金會，在教育扶貧、災害疫情救助等方面積極擔當作為，先后開展“圓夢行動”“數字圖書館”“信暖助學”“疫情救助馳援武漢”“防汛抗洪馳援河南”等10個公益項目，委托成立2單慈善信托，公益支出累計超1000萬元，幫扶超3萬人次，積極為服務鄉村振興、推進共同富裕貢獻金融力量。2020年，“圓夢行動”獲民政部“脫貧攻堅志愿服務優秀案例”。

實踐證明，黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。在新發展階段，中國外貿信托將深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，心懷“國之大者”，繼續聚焦“轉型、增長、超越”的發展戰略，進一步強化黨建引領，以高質量黨建引領高質量發展，為實現“金融好社會”砥礪前行。