抓好高質量黨建 推進甜蜜的事業

李明華

中糧糖業股份有限公司（以下簡稱：中糧糖業）是中國最大的食糖企業。過去五年，中糧糖業黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹新時代黨的建設總要求，深入貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，把抓好黨建作為最大業績，持續在企業政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設上下功夫，為實現高質量發展、建設世界大糖商提供了堅強組織保證。“十三五”期間，中糧糖業總資產增長41%，營業收入增長96%，利潤總額增長747%，實現了生產經營和企業黨的建設雙豐收，“甜蜜的事業”更加甜蜜。

中糧糖業黨委始終把政治建設擺在首位，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，努力做強做優做大國有企業。

始終牢記習近平總書記“把中國人的飯碗牢牢端在自己手中”重要指示，切實履行“為國謀糖”政治擔當。中糧糖業黨委堅決貫徹落實黨中央決策部署，把“兩個維護”體現在工作中、落實到行動上，聚焦食糖主責主業，充分利用國內國際兩個市場、兩種資源，履行維護國家食糖安全的使命擔當。目前，中糧糖業食糖年經營量占全國食糖消費總量的20%，位居國內第一，有效發揮了食糖原料進口“主渠道”、服務國家宏觀調控“調節器”、維護國內食糖市場穩定“壓艙石”和引領國內食糖產業升級“主力軍”作用。

貫徹落實兩個“一以貫之”，把黨的領導融入公司治理各環節。截至2018年底，中糧糖業下屬45家境內注冊獨立法人企業全部完成黨建進章程工作。修訂《黨委工作規則》《總經理辦公會工作規則》及《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》等制度，完善前置研究范圍及決策流程，充分發揮黨委把方向、管大局、促落實作用，通過法定程序，將黨委的思路主張轉化為董事會、經理層的決策，保證黨和國家方針政策、重大部署在公司貫徹執行。

在履行好經濟責任的同時，切實擔負起企業的政治責任和社會責任。中糧糖業承擔著全國6個縣8個村的扶貧駐村任務，累計投入2360余萬資金，先后派出扶貧和駐村干部153人次，深化產業幫扶。定點幫扶的新疆烏什、廣西隆安和自主幫扶的云南梁河等地區均實現脫貧摘帽。2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，中糧糖業黨委緊急部署、靠前指揮，原料糖源采購不停、保障廣大種植戶利益，生產加工不停、向主銷區和重點疫區供應食糖不停，積極支持各地抗疫保供。

中糧糖業黨委把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

在學懂弄通做實上下功夫，做政治上的明白人。中糧糖業黨委把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首課主課必修課，把學習貫徹習近平總書記最新講話和重要指示批示精神作為黨委會“第一議題”，認真學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展、企業黨的建設的重要講話精神和關于“三農”、精準扶貧、鄉村振興等重要指示批示精神。既堅持原原本本學、原汁原味學，又注重結合工作實際謀劃發展戰略、制定工作舉措、完成重點任務。

抓實年度主題教育，推動黨的創新理論進基層、進車間。中糧糖業黨委各級黨組織認真貫徹落實上級部署，扎實開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育。2021年，中糧糖業黨委以黨史學習教育為契機，引導廣大干部職工深刻理解中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”。在慶祝中國共產黨成立100周年大會當天，組織干部職工集中收看大會實況，第一時間開展學習研討，把習近平總書記“七一”重要講話精神作為下半年黨史學習教育的核心內容，層層組織宣講和學習。

抓好思想政治工作和意識形態工作，教育引導干部職工聽黨話、跟黨走。中糧糖業黨委把思想政治工作作為一項經常性、基礎性工作抓實抓細，先后出臺《關于加強思想建設的意見》《思想政治工作責任清單》，定期研究企業意識形態工作，落實意識形態工作責任制。充分利用企業內部報刊、宣傳欄等傳統陣地和企業微信、公眾號等新媒體，加強形勢任務教育，進一步增強干部職工搞好國有企業改革發展的信心和決心。

中糧糖業黨委樹立大抓基層的鮮明導向，以增強組織力和政治功能為重點，緊緊圍繞生產經營抓基層、強基礎，持續提升基層黨組織建設水平。

全面實施黨建考核，落實黨建主體責任。制定《全面落實主體責任的實施意見》《落實“一崗雙責”的意見》《落實全面從嚴治黨主體責任清單》以及《年度落實全面從嚴治黨主體責任重點工作》，推動中糧糖業黨委主體責任、黨委書記第一責任、其他領導班子成員“一崗雙責”真正落實。制訂《黨建工作責任制實施辦法》及《考核暫行辦法》，全面開展黨建工作責任制考核，覆蓋至基層支部，用好黨建考核“指揮棒”。

加強分類指導，推進基層黨建工作標準化規范化。出臺《加強基層黨的建設三年管理提升方案》，把基層企業黨組織劃分為生產加工型、貿銷研發型、儲備物資型、職能服務型等8個類型，從組織、業務、標準、效果四個維度，分層分類管理。對基層黨組織的“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨日活動、民主評議黨員等進行規范，制定模板和清單，讓基層黨組織知道干什么、怎么干。堅持抓兩頭、帶中間，實施“對標行動”“亮星計劃”和幫扶幫建，推動基層企業黨建基礎整體提升。

圍繞中心工作，推動黨建工作與生產經營雙融雙促。堅持圍繞生產抓黨建、抓好黨建促生產，建立黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒隊和紅旗倉，推廣“黨建項目制”，開展“好黨員、好業績、好產品”創建活動，引導黨員干部在精益管理、疫情防控等急難險重任務中發揮先鋒模范作用，實現“關鍵崗位有黨員領著、關鍵環節有黨員盯著、關鍵工序有黨員把著、關鍵時刻有黨員頂著”。

中糧糖業黨委把作風建設作為重要抓手，既解決企業發展“為了誰”“依靠誰”的問題，又振奮干部職工隊伍精氣神，增強企業改革發展的原動力。

堅持群眾路線，全心全意依靠職工群眾辦企業。中糧糖業黨委堅持從群眾中來、到群眾中去，用好調查研究方法，問需于民、問計于民。堅持“團隊工作法”，群策群力解決經營管理中的難點和熱點問題。健全“職工代表提案制”，引導職工代表聚焦公司改革發展和職工群眾急難愁盼問題建言獻策。加強對群團組織的領導，提升干部做群眾工作的實際能力。

打造執行力，錘煉干部職工求真務實的工作作風。中糧糖業強調企業既需要能及時發現問題的人，更需要能有效解決問題的人，以強化執行力為重點，說到就要做到、做就要做好，培養干部職工抓鐵有痕、踏石留印的實干作風，以釘釘子精神，將一張藍圖繪到底。

注重文化創新，培養充滿激情和活力的企業文化。在“忠于國計，良于民生”的中糧文化引導下，中糧糖業積極培養業績至上、公司整體利益至上、陽光溫暖的企業文化，推動社會主義核心價值觀落實落地，為企業轉型騰飛注入新動力。

中糧糖業黨委認真落實全面從嚴治黨主體責任，加強企業黨風廉政建設和反腐敗工作，推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。

一體化推進“三不腐”，營造風清氣正的企業政治生態。2018年以來，中糧糖業黨委堅持把紀律挺在前面，查處違紀違規違法人員25人、移送司法機關1人，強化“不敢腐”震懾。通過梳理廉潔風險點、完善制度流程、優化原料收購系統等舉措，扎緊“不能腐”的籠子。強化理想信念教育、廉潔教育、任前廉潔談話、警示教育，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，增強“不想腐”的自覺。

建立企業大監督體系，抓早抓小抓關鍵。結合紀檢、巡察、審計、法律、風控、財務等監督手段，構建協同聯動的大監督體系。加強對原料收購、招投標、技改以及選人用人等關鍵崗位和重點環節的監督檢查。注重抓早抓小、防微杜漸，對干部職工出現的苗頭性傾向性問題，及時咬耳扯袖。

構建巡視整改長效機制，馳而不息糾治“四風”。建立領導班子成員分工負責、職能部門牽頭整改、責任單位具體落實、紀檢部門全程監督的整改責任體系，研究制定208項具體舉措，新建和修訂制度63項。截至2019年底，立行立改和有明確完成時限的整改舉措均已執行到位，并持續推動巡視整改工作常態化。堅持落實中央八項規定精神及其實施細則不放松，持之以恒做好形式主義、官僚主義整治常態化工作。

奮斗“十四五”，啟航新征程。中糧糖業黨委將深入貫徹落實兩個“一以貫之”，以黨建促發展、以發展強黨建，堅持使命引領、布局制勝、品牌驅動、科技賦能，努力打造世界一流大糖商。